[新聞] 年後想談加薪 踩到這5大地雷就沒救了

看板Salary (工作職場)作者 (---)時間8年前 (2018/02/18 20:24), 編輯推噓7(8123)
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年後想談加薪 踩到這5大地雷就沒救了 年後想跟主管或老闆談加薪,卻不知道怎麼開口嗎?外媒統整一般上班族在薪資談判時常 犯的5大錯誤,提醒職場工作者,加薪成功了當然皆大歡喜,但如果不成功,老闆說不定 會產生「壞印象」,反而得不償失。 一、未事先調查好行情 美國商業網站《Fast Company》報導,和主管談薪資必做功課,就是先了解行情價在哪裡 ,避免獅子大開口。至於調查方法,除了透過內部管道、詢問從事相關產業的朋友外,也 可以上薪資查詢網站或人力仲介平台取得資訊。 二、未證明自己的價值 不少人習慣用自身的需求去談調薪,但對主管而言,這與公司並無關聯性。食品集團 Kraft Foods前人資主管Jim Norman說,應該要以公司的標準來證明自己的價值,例如績 效表現始終處於高水準的狀態,因此值得更好的薪資當做獎勵。 三、暴露太多自身缺點 很多人在談判中稍占優勢之時,就會因此得意忘形,最後形成成功的絆腳石。生涯規劃師 Nancy Ancowitz建議,跟老闆談加薪時得「見好就收」,別再因不該說的話,暴露出個人 的缺點。 四、把薪水當作唯一談判項目 其實除了加薪外,還有許多事可以談判,例如要求個人休假的時間,提升生活品質,所以 即便這次談加薪的計畫失敗,或許也能透過其他福利使自己不那麼在意。 五、提到有其他公司挖角 當談判不如意時,千萬別說出「有其他公司給更高的薪水挖角」等這類具威脅主管的字句 。因為這麼一來,只會令主管更加反感,也可能讓公司懷疑你的忠誠度有問題。 (中時電子報) http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180216000030-260410 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.191.182 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1518956698.A.01A.html

02/18 21:02, 8年前 , 1F
這些東西在台灣都沒什麼用,絕大多數人要加薪只能靠跳槽
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02/18 21:59, 8年前 , 2F
白癡,那直接跳就好
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02/18 22:00, 8年前 , 3F
重要籌碼都不能用,何必去談
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02/18 22:49, 8年前 , 4F
直接跳吧XD
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02/18 22:57, 8年前 , 5F
還好每年固定調 沒煩惱
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02/18 23:28, 8年前 , 6F
直接跳
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02/18 23:31, 8年前 , 7F
老闆可以說你不做一堆人排隊 員工不能說外面一堆人請我
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02/19 00:31, 8年前 , 8F
覺得很奇怪,想要加薪難道不能直白的告知?為何還要拐
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那麼大一圈
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外媒不適用台灣
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02/19 06:16, 8年前 , 11F
台灣的員工要有不升遷就離職的覺悟
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就是跟老闆說要留不然就走,老闆才會想陞遷
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而且談的時候千萬不能拖,讓老闆有考慮的時間
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02/19 10:31, 8年前 , 14F
年後加薪?不是年初就調完了嗎
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02/19 12:12, 8年前 , 15F
台灣老闆認為,不是會吵的小孩就能有糖吃,如果今天因
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為你吵就幫你加薪,那其他人也跟著效法怎麼辦。我曾經
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提出數據證明了我比以前的人幫公司賺了更多,但公司認
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為,公司制度就是這樣,不能說調就調。台灣老闆認為,
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花更少的錢請來的人能賺的比以前多,那幹嘛加薪。對主
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02/19 12:12, 8年前 , 20F
管來說,你提加薪,他還要花時間花精力說服老闆,還會
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讓單位營運成本變高,導致他黑調,所以更不可能幫你提
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加薪
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02/19 12:12, 8年前 , 23F
黑掉
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02/19 12:39, 8年前 , 24F
翻譯:奴工就乖乖做到死吧
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02/19 19:39, 8年前 , 25F
會去看中時這件事本身就很智○了
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02/19 19:52, 8年前 , 26F
中時妓者都22K
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02/19 20:30, 8年前 , 27F
鬼島有自己的玩法
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02/19 20:30, 8年前 , 28F
徵不到人就砍價徵,這個情況下會去幫你加薪嗎?
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02/19 23:31, 8年前 , 29F
台灣勞工已經算是在集中營了 沒有什麼雷不雷區了
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02/20 10:14, 8年前 , 30F
推三樓
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02/22 19:33, 8年前 , 31F
這些問題是問雇主最容易被提出來的啊,實際上這就是最佳
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02/22 19:33, 8年前 , 32F
談判籌碼
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文章代碼(AID): #1QYN2Q0Q (Salary)
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