[新聞] 「金飯碗」沒人要? 金融業出現3大怪現象

看板Salary (工作職場)作者 (高分子led)時間8年前 (2018/02/26 13:19), 編輯推噓1(3210)
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「金飯碗」沒人要? 金融業出現3大怪現象 http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2349410 進金融業曾經是不少社會新鮮人心目中的「金飯碗」,然而行庫內部數據指出,近3年出 現高錄取率、低報到率、及高離職率的3大現象,不若往常許多人搶進的狀況。 《蘋果日報》報導,行庫內部數據分析,2015年開始,金融業錄取率逐年上升,去年有行 庫逼近2成,但報到率卻降低,僅8成報到率。離職率部分,2年內離職率高達3到4成,甚 至有5成,離職者有7成不會到金融業,多往私人企業或國營行庫。 報導指出,行庫主管分析,出現3大現象的原因在於金融業人力需求大增,以及外界對金 融業工作的辛苦印象。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.248.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1519622351.A.946.html

02/26 13:25, 8年前 , 1F
分析三小,就是低薪而已
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02/26 13:30, 8年前 , 2F
只有高薪的金牌業務是金飯碗,其餘不是低薪不然就是死
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在業績壓力
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02/26 14:32, 8年前 , 4F
最後一段超鳥,離職率高就是內部人離職,跟外界印象辛
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苦有啥關係
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02/26 14:33, 8年前 , 6F
老屁股太多導致沒發展空間,可能也是一個因素
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02/26 15:00, 8年前 , 7F
真正原因業績(基金,保單,辦卡等)要求增加,業績達不
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02/26 15:00, 8年前 , 8F
到就要行員買或被狂盯,加班也加很兇,奧客客訴也多,還
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02/26 15:00, 8年前 , 9F
有內部好的經理流動就小,雞掰的經理就流動很大
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02/26 15:37, 8年前 , 10F
不是工時長、業績壓力大和不成正比的薪水嗎
02/26 15:37, 10F

02/26 15:40, 8年前 , 11F
離職率高代表待遇或環境不夠好啊 有甚麼奇怪的
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02/26 17:30, 8年前 , 12F
低薪又要壓業務,這麼大的壓力卻與一般公司薪水差不多
02/26 17:30, 12F

02/26 18:16, 8年前 , 13F
還要唱行歌,假裝很有愛,自稱xx人
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02/26 20:05, 8年前 , 14F
依照現在的破制度 每個月要過年才能領到足夠活 金牠老
02/26 20:05, 14F

02/28 00:24, 8年前 , 15F
老屁股很多+1
02/28 00:24, 15F
文章代碼(AID): #1QavZFb6 (Salary)
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