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[問題] 小公司的優點到底是什麼

看板Salary (工作職場)作者 (天使)時間8年前 (2018/02/28 18:08), 8年前編輯推噓56(56推 0噓 73→)
留言129則, 70人參與, 8年前最新討論串1/2 (看更多)
本魯經歷如下 1.私立大學(員工數300左右) 2.本土上櫃公司(員工數破千 全台營業處約30處) 3.現職傳產工廠做貿易(員工數10人左右)，明天年資就滿半年 現在已經得到另一家公司的口頭offer，待正式offer下來就會提離職 回頭這半年，每天上班懷疑人生的的次數真的是越來越多 最近的引爆點是：年終只有月薪的六分之一，跟我預期的三分之一差了一半 因為我是用以前的經驗來預估這家的年終，再加上公司確實有賺錢 就算沒有賺錢我個人也幫公司省不少，還解決公司一些長久存在的問題 看到年終後難免心情也不好 當我問公司的高階主管『年終的算法』 主管只回我『年終是多給的』『公司沒義務給你年終』『我不知道』『你去問ＯＯ』 但是在我以前的公司，未滿一年的年終算法都非常明確且固定 真的有一種東西叫做『年終的計算方式』 1.依比例計算：從報到日起算到發年終前一天 2.依比例計算：從報到日算到12/31，再扣三個月(試用期) 3.年終是不一定要給的，翻遍員工手冊也沒有年終計算方式 (我在領年終前幾天才領到員工手冊又是另外一件事了) 當初面試時 面試主管強調小公司的好處就是不用分層決行(他知道我以前的公司都滿大的) 大家有話好好談或直接找老闆，老闆批准就ＯＫ 但是現在年終的計算方式好像比年營業額還更不想公布 公司內部在溝通上也沒有簡單到哪裡去 雖然大公司公文要跑很久，但是我以前待過的大公司有規定 高階主管是要24H待命的、隨時隨地都要能夠收發公文 做久了大家也知道手上的公文大概會跑多久，真的很急 也可以扣相關主管的秘書請他幫忙提醒主管簽核公文 大公司分工明確、小公司雜事一堆這應該是亙古真理沒錯 我一個人的工作「開發訂單接洽報價出貨、展覽準備與參展」等等 這在大公司應該是由助理、業助、業務、參展人員等等多人一起處理負責 人多好辦事也是千古真理 我不免開始懷疑小公司的優點到底在哪裡？ 跟上層的溝通沒有比較容易 再加上我現在工作又多加了網頁維護、產品型錄手冊製作、場內庫存清點 等等這些10幾年前就應該做好的雜事，所以才會有這種疑問 小公司可能有一個優點，面試時老闆說現在公司雖小 但未來做大後，現職員工都會直接成為高階主管 但我朋友說這是在畫大餅 (公司電腦比較慢，開photoshop慢到有空讓人思考人生抉擇，思考未來的我) 我也不免想到未來公司做大時，將大批訂單湧入是會 1.維持現有人力消化完訂單後再招人 2.還是會即時招人一起處理突然增大的工作量？ 3.還是認定訂單暴增只是曇花一現，所以不招人？ 請問有人有小公司經驗的要一起討論一下嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.230.153 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1519812495.A.168.html
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02/28 18:10, 8年前 , 1F
升的快，競爭對手少！但...奇奇怪怪的內規一堆，才
02/28 18:10, 1F
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02/28 18:10, 8年前 , 2F
是你要注意的...
02/28 18:10, 2F
推
02/28 18:11, 8年前 , 3F
有能力的人 如果又得到老闆信任 有很大的發展空間
02/28 18:11, 3F
推
02/28 18:11, 8年前 , 4F
不是大公司小公司的問題，是爛公司的問題
02/28 18:11, 4F
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02/28 18:11, 8年前 , 5F
兩面刃 老闆好 妳做事權力大 可以學到很多
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02/28 18:12, 8年前 , 6F
而且不會像大公司做事 效率很低 又冗長
02/28 18:12, 6F
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02/28 18:14, 8年前 , 7F
小公司某方面很好講人情 我覺得報帳還是其他瑣碎的
02/28 18:14, 7F
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02/28 18:14, 8年前 , 8F
事情很好橋 前提是公司氣氛不差 大公司制度多到崩
02/28 18:14, 8F
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02/28 18:15, 8年前 , 9F
大公司連結部門報告的人幹話特多 小公司精簡二要
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02/28 18:17, 8年前 , 10F
小公司如果做到主管或課長是看你決定在公司的週期
02/28 18:17, 10F
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02/28 18:17, 8年前 , 11F
如果你抱著學習專業心態小公司較佳 大公司只能學制
02/28 18:17, 11F
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02/28 18:18, 8年前 , 12F
度層面 小公司轉到大公司比較好適應 大轉小很容易崩
02/28 18:18, 12F
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02/28 18:20, 8年前 , 13F
謝謝樓上，我就是崩潰的那一個QAQ
02/28 18:20, 13F
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02/28 18:21, 8年前 , 14F
你怎麼會有小公司有優點的錯覺? 優點就是新手村練功
02/28 18:21, 14F
那謝謝這個新手村，小弟要先走了
推
02/28 18:21, 8年前 , 15F
我待小公司不想去大公司 一堆人閒言閒語，冗員很多
02/28 18:21, 15F
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02/28 18:21, 8年前 , 16F
沒有標準答案 有人喜歡吃豪華餐 有些人喜歡小吃
02/28 18:21, 16F
所以上來問一下小吃攤的好處XD
推
02/28 18:24, 8年前 , 17F
爛公司的問題+1，連年終一個月都給不出來的公司，我是不
02/28 18:24, 17F
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02/28 18:24, 8年前 , 18F
太其他高階主管的待遇能有多好...
02/28 18:24, 18F
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02/28 18:24, 8年前 , 19F
不太期待
02/28 18:24, 19F
推
02/28 18:28, 8年前 , 20F
其實大規模的公司雜事也不少~
02/28 18:28, 20F
推
02/28 18:41, 8年前 , 21F
小公司的優點大概就薪水能給現金吧？
02/28 18:41, 21F
這對我來說是沒差
推
02/28 18:43, 8年前 , 22F
小公司就是屎
02/28 18:43, 22F
推
02/28 18:43, 8年前 , 23F
大轉小會崩潰+1落差會超大
02/28 18:43, 23F
推
02/28 18:52, 8年前 , 24F
完全沒優點，今年還沒發年終有夠扯
02/28 18:52, 24F
幫ＱＱ
推
02/28 18:54, 8年前 , 25F
小公司最怕皇親國戚。董事長副董事長。兒女都在公司佔缺。
02/28 18:54, 25F
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02/28 18:54, 8年前 , 26F
會做事還好。不做事的在那佔主管缺耍威風 還有老闆說了算
02/28 18:54, 26F
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02/28 19:02, 8年前 , 27F
小公司也有高薪，大公司也有低薪 沒有一定的
02/28 19:02, 27F
推
02/28 19:08, 8年前 , 28F
人少 當你能力強做到頂天 誰都要聽你意見
02/28 19:08, 28F
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02/28 19:12, 8年前 , 29F
公司大小不是重點，重點是你跟老闆的關係
02/28 19:12, 29F
推
02/28 19:12, 8年前 , 30F
小公司少人管 大公司多人管
02/28 19:12, 30F
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02/28 19:12, 8年前 , 31F
關係好，不管什麼規模都會拉你上來，反之就科科
02/28 19:12, 31F
推
02/28 19:15, 8年前 , 32F
小公司看老闆，老闆的意思就是全部。所以要跟對老闆
02/28 19:15, 32F
推
02/28 19:21, 8年前 , 33F
差點以為我發文 小公司的好處只有能學到的東西比較多
02/28 19:21, 33F
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02/28 19:21, 8年前 , 34F
元（因為都要自己處理）
02/28 19:21, 34F
我東西學得差不多了，再待下去也沒東西學 剛好有待遇較好的工作也可以走了
還有 56 則推文
還有 5 段內文
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03/01 13:15, 8年前 , 91F
請假也還算好請 幾乎都過 也不問你原因
03/01 13:15, 91F
推
03/01 15:21, 8年前 , 92F
台灣70%的小公司都很雷 +1
03/01 15:21, 92F
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03/01 15:22, 8年前 , 93F
目前在一百多人的公司 感覺也是跟小公司沒什麼兩樣
03/01 15:22, 93F
推
03/01 16:24, 8年前 , 94F
大公司好混啊
03/01 16:24, 94F
推
03/01 17:20, 8年前 , 95F
讓學店生有就業機會不曉得算不算優點？
03/01 17:20, 95F
推
03/01 17:33, 8年前 , 96F
是公司爛跟大小沒關係
03/01 17:33, 96F
推
03/01 19:51, 8年前 , 97F
好的小公司去哪找啊嗚嗚嗚嗚
03/01 19:51, 97F
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03/01 20:22, 8年前 , 98F
如果覺得小公司很糟、為什麼之前兩家大公司你待不下去？
03/01 20:22, 98F
哈囉，我是進來小公司之後才發現小公司一堆問題 我雖然沒有明講，但是從文章中應該看得出來吧？ 至於為啥前兩家沒待：因為轉換跑道 我這三家產業類別完全不同 ※ 編輯: cooxander (36.235.163.94), 03/01/2018 21:00:05
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03/01 21:59, 8年前 , 99F
你的文章跟回文看得出來薪水對你很重要，哪裡高薪哪裡去
03/01 21:59, 99F
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03/01 21:59, 8年前 , 100F
。所以這跟公司大小無太大關係吧？ 你應該找的是公司賺
03/01 21:59, 100F
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03/01 21:59, 8年前 , 101F
錢且願意跟員工分享的工作。如果像你敘述的大小工作你都
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03/01 21:59, 8年前 , 102F
能一條龍一手包辦，我想高薪的工作應該不難找才對。祝福
03/01 21:59, 102F
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03/01 21:59, 8年前 , 103F
你！
03/01 21:59, 103F
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03/01 22:16, 8年前 , 104F
所以囉，小公司很糟跟我為何離開前兩家公司無關
03/01 22:16, 104F
推
03/02 01:31, 8年前 , 105F
我公司電腦慢到開機好我都當沖賺兩千了
03/02 01:31, 105F
推
03/02 05:53, 8年前 , 106F
公司做不大，有一定的道理，老闆的話聽聽就好，畫大餅，
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03/02 05:53, 8年前 , 107F
志大才疏的老闆多的是
03/02 05:53, 107F
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03/02 07:57, 8年前 , 108F
年終本來就不是公司應該要支出的項目啊
03/02 07:57, 108F
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03/02 07:57, 8年前 , 109F
錢這種事情面試時候就可以問清楚了
03/02 07:57, 109F
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03/02 07:58, 8年前 , 110F
小公司老闆說怎樣就怎樣 爽就多給你 不爽就不給
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03/02 07:58, 8年前 , 111F
可以說自由 可以說沒制度啊
03/02 07:58, 111F
推
03/02 09:22, 8年前 , 112F
小公司,老闆就是皇帝,所以跟對老闆真的很重要！
03/02 09:22, 112F
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03/02 09:22, 8年前 , 113F
偏偏我這公司的老闆…欸
03/02 09:22, 113F
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03/02 09:37, 8年前 , 114F
還有一種大公司的情形是 雖然員工很多 但並不是全集中
03/02 09:37, 114F
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03/02 09:38, 8年前 , 115F
它辦公室分散各地 這樣的情形跟小公司也沒什麼兩樣
03/02 09:38, 115F
推
03/02 12:26, 8年前 , 116F
我是待大公司 年終也是1/3個月 sad
03/02 12:26, 116F
推
03/02 21:34, 8年前 , 117F
待過算爽的 只有2人 就沒人管XD
03/02 21:34, 117F
推
03/03 05:23, 8年前 , 118F
小公司10間裡有9間是爛公司
03/03 05:23, 118F
推
03/03 09:39, 8年前 , 119F
小公司超爛，老闆就跟皇帝一樣,完全可以忽視制度,年終不
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03/03 09:39, 8年前 , 120F
給你就是不給
03/03 09:39, 120F
推
03/03 20:24, 8年前 , 121F
小公司的缺點就是沒完善制度，硬要說優點可能就是彈性無
03/03 20:24, 121F
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03/03 20:24, 8年前 , 122F
限制吧..
03/03 20:24, 122F
推
03/04 19:47, 8年前 , 123F
小公司要看老闆。像我老闆週末年假也還是一直要求我跟
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03/04 19:47, 8年前 , 124F
國外發郵件翻譯，薪水也沒比較高。如果需要經驗累積這
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03/04 19:47, 8年前 , 125F
是訓練EQ和做事不錯的戰場。等到覺得都差不多薪水也沒
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03/04 19:47, 8年前 , 126F
增加就是該走的時候了。
03/04 19:47, 126F
推
03/05 01:49, 8年前 , 127F
小公司沒賺錢前景 就趕快閃人吧
03/05 01:49, 127F
推
03/06 08:53, 8年前 , 128F
升的快，我跳槽，工程師直接談到小主管，薪水也好談
03/06 08:53, 128F
推
03/06 14:25, 8年前 , 129F
就是晉升得快 職銜好看 但錢比大公司的小員工還少很常見
03/06 14:25, 129F
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