[討論] 2018 新光人壽 組訓專員招募計畫 應徵

看板Salary (工作職場)作者 (魔法少年沒毛)時間8年前 (2018/03/03 22:58), 編輯推噓7(7021)
留言28則, 9人參與, 8年前最新討論串1/1
(幫朋友代PO) 不知有在新光人壽服務過的鄉民們 對組訓專員這個職缺瞭解多少? 因為在104看到新光人壽有個組訓專員招募計畫 看到起薪35K 著實心動了一下 且看網頁所寫的培訓計畫和未來發展 感覺前途一片光明(?) 是個挑戰自我的好職缺(?) 不過對保險市場知之甚少 且收受履歷期限只到3/16 所以趕緊上來發文請益一二 求指點!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 46.53.195.203 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1520089120.A.96F.html

03/03 23:25, 8年前 , 1F
讚啊課長做到總經理
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03/04 00:05, 8年前 , 2F
組訓不用賣保險、屬於內勤 但很忙 基本上後勤部份
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都要包了(包山包海 除了業績不用包以外)
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餅畫得很美 一堆人去考試 後來沒多少人做
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這個職缺超忙,除了內勤行政外,還要常常要到所屬區
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域的各收費處辦巡視,還有舉辦大大小小的活動,過一
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段時間就會被分配到某單位當業務主管,到時候就有業
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績壓力了...除非你真的對保險有很大的熱枕,不然會
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很辛苦喔!
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樓上大大說的 工作內容差不多就是這樣
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報表製作 獎勵制定 活動規劃執行籌備 長官交辦事項
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1年滿了可以內外勤調動
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雖然忙歸忙 但是忙碌的很充實
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薪水也不至於對不起工作的內容
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不管是需要內勤還是外勤的舞台
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組訓專員職位都提供了蠻大的空間
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而且公司福利制度很完整唷
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不妨可以投履歷嘗試看看 畢竟面試也是好幾關要過
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實際感受一下 面試時也會針對制度完整說明喔
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03/04 12:31, 8年前 , 20F
認識的透過組訓專員制度升到襄理
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03/04 16:33, 8年前 , 21F
組訓專員算是很有挑戰性的職缺,加上新光人壽訓練
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03/04 16:33, 8年前 , 22F
還算紮實,認真去做,很快就爬到通訊處的管理階層
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03/04 18:41, 8年前 , 23F
在新光人壽做組訓專員如果認真去做,未來前景可說無可限量
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03/04 18:42, 8年前 , 24F
之前一個朋友就是參加他們的訓練計畫,現在已經在當經理
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03/04 20:19, 8年前 , 25F
一開始領穩定薪+不錯的年終,但後來升就是空降的外勤主管
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03/04 20:19, 8年前 , 26F
了,只想領固定薪的話不建議投入,升外勤薪水是看組織以外
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,如果自身沒有良好的銷售能力及管理能力栽培下屬,也做
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03/04 20:19, 8年前 , 28F
不長久
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文章代碼(AID): #1QchWWbl (Salary)
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