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[討論] 2018 新光人壽 組訓專員招募計畫 應徵

看板Salary (工作職場)作者 (魔法少年沒毛)時間8年前 (2018/03/03 22:58), 編輯推噓7(7推 0噓 21→)
留言28則, 9人參與, 8年前最新討論串1/1
(幫朋友代PO) 不知有在新光人壽服務過的鄉民們 對組訓專員這個職缺瞭解多少? 因為在104看到新光人壽有個組訓專員招募計畫 看到起薪35K 著實心動了一下 且看網頁所寫的培訓計畫和未來發展 感覺前途一片光明(?) 是個挑戰自我的好職缺(?) 不過對保險市場知之甚少 且收受履歷期限只到3/16 所以趕緊上來發文請益一二 求指點!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 46.53.195.203 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1520089120.A.96F.html
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03/03 23:25, 8年前 , 1F
讚啊課長做到總經理
03/03 23:25, 1F
推
03/04 00:05, 8年前 , 2F
組訓不用賣保險、屬於內勤 但很忙 基本上後勤部份
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03/04 00:05, 8年前 , 3F
都要包了(包山包海 除了業績不用包以外)
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03/04 01:48, 8年前 , 4F
餅畫得很美 一堆人去考試 後來沒多少人做
03/04 01:48, 4F
推
03/04 02:42, 8年前 , 5F
這個職缺超忙，除了內勤行政外，還要常常要到所屬區
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03/04 02:42, 8年前 , 6F
域的各收費處辦巡視，還有舉辦大大小小的活動，過一
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03/04 02:42, 8年前 , 7F
段時間就會被分配到某單位當業務主管，到時候就有業
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03/04 02:42, 8年前 , 8F
績壓力了...除非你真的對保險有很大的熱枕，不然會
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03/04 02:42, 8年前 , 9F
很辛苦喔！
03/04 02:42, 9F
推
03/04 07:51, 8年前 , 10F
樓上大大說的 工作內容差不多就是這樣
03/04 07:51, 10F
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03/04 07:51, 8年前 , 11F
報表製作 獎勵制定 活動規劃執行籌備 長官交辦事項
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03/04 07:52, 8年前 , 12F
1年滿了可以內外勤調動
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03/04 07:53, 8年前 , 13F
雖然忙歸忙 但是忙碌的很充實
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03/04 07:54, 8年前 , 14F
薪水也不至於對不起工作的內容
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03/04 07:55, 8年前 , 15F
不管是需要內勤還是外勤的舞台
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03/04 07:55, 8年前 , 16F
組訓專員職位都提供了蠻大的空間
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03/04 07:57, 8年前 , 17F
而且公司福利制度很完整唷
03/04 07:57, 17F
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03/04 08:00, 8年前 , 18F
不妨可以投履歷嘗試看看 畢竟面試也是好幾關要過
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03/04 08:01, 8年前 , 19F
實際感受一下 面試時也會針對制度完整說明喔
03/04 08:01, 19F
推
03/04 12:31, 8年前 , 20F
認識的透過組訓專員制度升到襄理
03/04 12:31, 20F
推
03/04 16:33, 8年前 , 21F
組訓專員算是很有挑戰性的職缺，加上新光人壽訓練
03/04 16:33, 21F
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03/04 16:33, 8年前 , 22F
還算紮實，認真去做，很快就爬到通訊處的管理階層
03/04 16:33, 22F
推
03/04 18:41, 8年前 , 23F
在新光人壽做組訓專員如果認真去做，未來前景可說無可限量
03/04 18:41, 23F
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03/04 18:42, 8年前 , 24F
之前一個朋友就是參加他們的訓練計畫，現在已經在當經理
03/04 18:42, 24F
推
03/04 20:19, 8年前 , 25F
一開始領穩定薪+不錯的年終，但後來升就是空降的外勤主管
03/04 20:19, 25F
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03/04 20:19, 8年前 , 26F
了，只想領固定薪的話不建議投入，升外勤薪水是看組織以外
03/04 20:19, 26F
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03/04 20:19, 8年前 , 27F
，如果自身沒有良好的銷售能力及管理能力栽培下屬，也做
03/04 20:19, 27F
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03/04 20:19, 8年前 , 28F
不長久
03/04 20:19, 28F
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