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[問題] 留職停薪遭資遣

看板Salary (工作職場)作者 (蘋果好好吃)時間8年前 (2018/03/06 22:20), 8年前編輯推噓4(4推 0噓 7→)
留言11則, 7人參與, 8年前最新討論串1/1
各位板友好，最近家母在工作上遇到一些問題，因此想請大家幫忙解答~ 家母在去年因開刀申請留職停薪，假滿前詢問老闆甚麼時候能回去上班 結果老闆回答：現在沒單等年後再講 因此年後家母再次詢問老闆，老闆依舊回說現在一樣沒單，有工作再說 幾天前老闆打電話給家母，很高傲的給了家母兩個選擇 一是回公司填寫繼續留職停薪，等有工作在復職，但不確定多久 二是直接讓公司資遣 家人間討論後覺得繼續留職停薪公司也不可能讓家母回去工作了會一直推拖 所以選擇讓公司資遣，回覆老闆後結果現在老闆完全不回應 所以想請問這個狀況下我們該怎麼處理，需要準備甚麼及該如何自保? 家母在公司也14年了，生病前公司有單需要加班就加班，上班12小時做到7~8點還沒供晚 餐 沒單時常常提早下班扣薪，甚至一個禮拜休兩三天的無薪假也都很配合 公司叫你做就做，叫你休就休，為了生計大家也都不敢吭聲... 但這次老闆真的太無情，完全不留情面... 所以想請問如果公司之前很多行為都不照勞基法我們可以追朔嗎? 謝謝大家耐心的看完，也請板友幫忙解答~再次感謝!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.30.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1520346049.A.1C7.html
推
03/06 22:40, 8年前 , 1F
有證據就行阿
03/06 22:40, 1F
推
03/06 22:40, 8年前 , 2F
先收集證據(打卡證明、薪資單...)
03/06 22:40, 2F
卡都在公司，我們這裡只有薪資單
推
03/06 22:43, 8年前 , 3F
證據呢？台灣有證據勞檢都不一定有用了，如果沒證據只
03/06 22:43, 3F
→
03/06 22:43, 8年前 , 4F
能吞了
03/06 22:43, 4F
→
03/07 06:42, 8年前 , 5F
勞方不用證據，資方才要
03/07 06:42, 5F
→
03/07 06:43, 8年前 , 6F
出勤法律規定是資方要保存紀錄，沒做先罰一筆再說
03/07 06:43, 6F
還有下班統一打卡，加班換另一張卡呢！
→
03/07 07:17, 8年前 , 7F
換你去上班吧 不要強人所難
03/07 07:17, 7F
我有上班呀，強人所難是？ ※ 編輯: tina95402 (111.255.30.88), 03/07/2018 07:29:57
推
03/07 08:29, 8年前 , 8F
拍拍，老闆現實是社會常態，領到資遣費，媽媽再找新工作，
03/07 08:29, 8F
→
03/07 08:29, 8年前 , 9F
資遣費一定要算清楚，若老闆有不實的地方，你們一定要爭
03/07 08:29, 9F
→
03/07 08:29, 8年前 , 10F
取。
03/07 08:29, 10F
→
03/07 10:17, 8年前 , 11F
老闆：糟糕，要傳錢了QQ
03/07 10:17, 11F
兩個選擇也是他自己講的...結果現在整個不回應，或許在討論怎麼樣才能少付一點吧 ※ 編輯: tina95402 (27.52.33.103), 03/07/2018 10:57:19
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