[閒聊] 月休8天的公司

看板Salary (工作職場)作者 (咪咪寶貝)時間8年前 (2018/03/09 18:57), 8年前編輯推噓2(204)
留言6則, 3人參與, 8年前最新討論串1/1
通常看到人力銀行上的服務業正職職缺 會覺得月休8天很正常 而面試人資/主管也都聲稱公司有照勞基法 細問之下卻連國定假日要補假 或補薪的都沒有... 有些甚至會說 「我們以前就是這樣」 「對阿,我們有照勞基法」 原來她們所謂的有照勞基法就只是 勞`健保,提撥6%,有些連6%都沒... 這樣還能對外聲稱有照勞基法? 通常對於這種就是直接謝謝再考慮 不過現在也有一些職缺直接說明 按照紅字天數排休或月休9-10天的 我覺得是好現象,避免浪費彼此時間 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.245.10.46 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1520593021.A.1DF.html

03/09 19:17, 8年前 , 1F
還是有的,我們公司月休9-10天,國定假日雙薪,加班每1
03/09 19:17, 1F

03/09 19:17, 8年前 , 2F
5分鐘計算一次,一日8小時上班加1小時休息,不強迫加班
03/09 19:17, 2F

03/09 19:17, 8年前 , 3F
這樣。
03/09 19:17, 3F
有的還是少數 多數公司能凹就凹 連知名企業都一樣

03/09 19:48, 8年前 , 4F
一堆薪資、獎金依公司規定不敢寫出來的的,怎麼休假不
03/09 19:48, 4F

03/09 19:48, 8年前 , 5F
寫依人事行政總處發佈?
03/09 19:48, 5F
很多公司違法所以不敢寫 而且說謊還一副義正言辭呢

03/09 19:55, 8年前 , 6F
連這種基本的都不合法一定是不用考慮 不要浪費時間
03/09 19:55, 6F
沒錯 ※ 編輯: wendy200e (60.245.10.46), 03/14/2018 22:46:47
文章代碼(AID): #1QecXz7V (Salary)
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