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[問題] 離職日薪計算

看板Salary (工作職場)作者時間8年前 (2018/03/09 19:59), 8年前編輯推噓6(6推 0噓 4→)
留言10則, 9人參與, 8年前最新討論串1/1
各位職場先進好 我近期將離職，正在與公司確認確切離職時間 因為碰到3/31補班、4/6補假的關係 我原先是希望離職日壓4/6，但人事說不行 因為那天放假，無法幫我辦勞健保轉出，只能壓4/3 但這樣等於我平白送給公司一天假(3/31要補班，4/6卻沒放到) 那請問如果我壓3/30離職，3月份的薪資會是怎麼算呢 查過似乎不分大小月，日薪計算都是：月薪/30(天)*上班天數 那不就等於：月薪/30*30，耶？完整月薪？ 請問這部分我有理解錯誤嗎 還是法律上確實是這樣算，或是這部分每間公司有自己認定的方式呢？ 還請不吝解惑指教，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.200.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1520596752.A.292.html ※ 編輯: ching08 (58.114.200.79), 03/09/2018 19:59:47
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03/09 20:12, 8年前 , 1F
公司應該會算扣一天薪水
03/09 20:12, 1F
推
03/09 20:29, 8年前 , 2F
覺得公司應該沒這麼好 應該會扣一天
03/09 20:29, 2F
推
03/09 20:42, 8年前 , 3F
說不定被算月薪*上班日/31
03/09 20:42, 3F
推
03/09 20:42, 8年前 , 4F
函詢過勞工局，沒放到假仍有補班義務... 因此會被扣薪
03/09 20:42, 4F
推
03/09 20:43, 8年前 , 5F
你離職日壓4/8 HR遇國定假日可以在之後第一個上班日補退保
03/09 20:43, 5F
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03/09 20:47, 8年前 , 6F
勞工有選擇離職日期的權利~ 如果他要你提早就 請他給資遣費
03/09 20:47, 6F
推
03/09 21:12, 8年前 , 7F
4/8+1，理由樓上都說了！4/9上班日再退保即可
03/09 21:12, 7F
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03/09 21:52, 8年前 , 8F
謝謝樓上建議 我談談看!
03/09 21:52, 8F
推
03/11 16:55, 8年前 , 9F
建議延後到4/8+1
03/11 16:55, 9F
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03/20 14:33, 8年前 , 10F
沒放到假有補班義務是哪招？
03/20 14:33, 10F
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