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[問題] 想辭職要怎麼做?(第一次遇到...)

看板Salary (工作職場)作者 (阿泰斯)時間8年前 (2018/03/12 21:40), 8年前編輯推噓12(13推 1噓 44→)
留言58則, 17人參與, 8年前最新討論串1/1
目前在一間科技公司上班，但想辭職 不太知道要怎做... 要先寄mail給老闆知道? 還是寫辭職信(看電視都這樣演...)? 還是要怎樣做比較好@@? 因為上次老闆問我有沒有要繼續做，我說想回老家，老闆就硬要把我留下...，所以我才留 。但現在真的想辭職了... 懇請各位有經驗的前輩教一下...，如何做比較委婉，比較不傷和氣...? 不過主要還是想知道要怎做@@? 真的要寫辭職信? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.152.11 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1520862037.A.E9F.html
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03/12 21:41, 8年前 , 1F
補充 : 老闆不是強制我留下，只是很想我留下...
03/12 21:41, 1F
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03/12 21:41, 8年前 , 2F
"硬要我留下"只是一個形容...
03/12 21:41, 2F
※ 編輯: candy88257 (118.150.152.11), 03/12/2018 21:41:59
推
03/12 21:42, 8年前 , 3F
生崖規劃
03/12 21:42, 3F
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03/12 21:44, 8年前 , 4F
比較好奇...我離職後的未來規劃，為何要給老闆知道@@?
03/12 21:44, 4F
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03/12 21:45, 8年前 , 5F
今天如果有人覺得下海賺比較多，不就也要規劃給老闆?
03/12 21:45, 5F
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03/12 21:45, 8年前 , 6F
我是真心好奇...
03/12 21:45, 6F
推
03/12 21:45, 8年前 , 7F
回樓上上的 只是一種說法！
03/12 21:45, 7F
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03/12 21:46, 8年前 , 8F
生涯規劃那段
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03/12 21:47, 8年前 , 9F
了解，所以生涯規劃要寫完印出來，包成信給老闆?
03/12 21:47, 9F
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03/12 21:47, 8年前 , 10F
還是email就好?
03/12 21:47, 10F
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03/12 21:48, 8年前 , 11F
話說我是採用打字印出一份辭職信放在負責人桌上的方式 要
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03/12 21:48, 8年前 , 12F
看你工作環境判斷適不適合 因為負責人自尊心強我讓他默默
03/12 21:48, 12F
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03/12 21:48, 8年前 , 13F
消化再來通知我
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03/12 21:48, 8年前 , 14F
負責人是指你的上一層? 例如課長之類的?
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03/12 21:49, 8年前 , 15F
還是直接給該單位最高階?(例如副總)
03/12 21:49, 15F
推
03/12 21:49, 8年前 , 16F
我公司沒這麼多層 有主管當然是先知會主管
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03/12 21:50, 8年前 , 17F
其實我們的課長也叫主管，副總也叫主管
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03/12 21:50, 8年前 , 18F
實在不知道要給誰...
03/12 21:50, 18F
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03/12 21:52, 8年前 , 19F
生涯規劃就是個說詞...不用真的寫一份報告出來-.- 有個正
03/12 21:52, 19F
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03/12 21:52, 8年前 , 20F
當理由(生涯規劃)說要離職就好了，頂多稍微提到一點未來方
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03/12 21:52, 8年前 , 21F
向(唬的也行，合理就好)
03/12 21:52, 21F
推
03/12 21:52, 8年前 , 22F
你自己選一個適合的對象吧？之前我跟我同事提離職也分別
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03/12 21:52, 8年前 , 23F
跟不同主管報備
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03/12 21:54, 8年前 , 24F
給你上一層的主管！直接管到你的主管！建議去問估狗比較快
03/12 21:54, 24F
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03/12 21:57, 8年前 , 25F
這樣我了解了，我是二級工程師，那我就跟一級工程師提
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03/12 21:57, 8年前 , 26F
就對了，感謝各位!!!!
03/12 21:57, 26F
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03/12 21:57, 8年前 , 27F
我們公司很特別，連副總級的都直接管道二級工程師...
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03/12 21:57, 8年前 , 28F
所以我才會這樣問大家
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03/12 21:58, 8年前 , 29F
但是一級工程師也管二級工程師
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03/12 21:59, 8年前 , 30F
變成二級工程師有兩人在管...
03/12 21:59, 30F
推
03/12 22:01, 8年前 , 31F
推O大說的 會管到你的主管 或是有決策權的那種
03/12 22:01, 31F
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03/12 22:01, 8年前 , 32F
也可以口頭知會一級工程師 詢問他意見等等
03/12 22:01, 32F
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03/12 22:04, 8年前 , 33F
OK~這樣我了解了! 感謝各位!
03/12 22:04, 33F
推
03/12 23:07, 8年前 , 34F
可以先e-mail告知直屬主管，主管會約談你，確定不留再去拿離
03/12 23:07, 34F
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03/12 23:07, 8年前 , 35F
職單寫一寫，跑傳簽流程，可能會被繼續約談，還是不留，等傳
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03/12 23:07, 8年前 , 36F
簽流程跑完，離職證明拿一拿，東西收一收就能走了
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03/12 23:36, 8年前 , 37F
就說身體不適，想休息一段時間。主管是指有人事權的那個
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03/12 23:37, 8年前 , 38F
看你的假誰可以准，或你的考績誰打的。
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03/13 00:08, 8年前 , 39F
想辭職不知道怎麼做?如果老闆兒子在公司，去賞他兩巴掌
03/13 00:08, 39F
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03/13 00:09, 8年前 , 40F
再來老闆就會找人帶你跑離職手續了(真人真事
03/13 00:09, 40F
推
03/13 00:15, 8年前 , 41F
生涯規劃是四個字 不是要你交一份生涯規劃的報告
03/13 00:15, 41F
推
03/13 00:57, 8年前 , 42F
想問前輩們，如果約談講生涯規劃仍繼續追問，該如何回
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03/13 00:57, 8年前 , 43F
答較合適
03/13 00:57, 43F
推
03/13 01:08, 8年前 , 44F
樓上「我可以跟你聊生涯規劃，但是我要離職的事實與決
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03/13 01:08, 8年前 , 45F
心不會改變」
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03/13 01:09, 8年前 , 46F
這句話出來通常主管就懶得跟你聊了，他們不是對你的生
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03/13 01:09, 8年前 , 47F
涯規劃有興趣，只是想看有沒有辦法留人而已
03/13 01:09, 47F
推
03/13 01:59, 8年前 , 48F
是還沒滿18歲的小朋友嗎？那我跟你說，直接敲老闆
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03/13 01:59, 8年前 , 49F
到門進去講說我要離職！這樣可以嗎？
03/13 01:59, 49F
推
03/13 08:44, 8年前 , 50F
說有親戚請你去公司幫忙
03/13 08:44, 50F
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03/13 11:36, 8年前 , 51F
先確定老闆留你是真心認同你，而不是少了一個人要重新找
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03/13 11:36, 8年前 , 52F
人很麻煩而且也不好找的心態
03/13 11:36, 52F
噓
03/13 14:58, 8年前 , 53F
說真的既然要走 何必畏畏縮縮怕東怕西 老闆講兩句就怕了?
03/13 14:58, 53F
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03/14 12:51, 8年前 , 54F
講生涯規劃想到下海...在想啥
03/14 12:51, 54F
推
03/15 15:36, 8年前 , 55F
主管看過離職的都不知道多少個了是在怕啥..
03/15 15:36, 55F
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03/15 15:37, 8年前 , 56F
通常都是寄e-mail跟主管預告離職時間然後拿離職單跑流程
03/15 15:37, 56F
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03/15 15:38, 8年前 , 57F
你的情況就跟管的到你的主管寄一份mail相關主管也cc一份
03/15 15:38, 57F
推
03/18 08:53, 8年前 , 58F
直接講就好
03/18 08:53, 58F
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