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[問題] 日商公司的特休計算已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (ttnnee)時間8年前 (2018/05/03 12:32), 編輯推噓4(4推 0噓 4→)
留言8則, 3人參與, 8年前最新討論串1/2 (看更多)
我在日商公司 公司說自己優於勞基法，可是我覺得好像沒有… 以7月為起點 在5-6月到職會預給1天特休，3-4月2天 以此類推 試用期三個月後可以開始啟用 在今年7月到隔年7月又會有新的7天 但是在離職時又會把預給的全部扣回來 我的問題是，我在105年7月4號到職 目前已經有105年7月啟用~106年7月的7天 以及106年7月~107年7月的7天 那我在107年已經滿兩年了，公司是不是該再給我10天? 還是以公司制度的算法 因為已經預給了所以還是只有7天? 不想白白被凹3天 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.162.223 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525321932.A.155.html
推
05/03 13:16, 8年前 , 1F
我覺得你先去問問你們公司的人事
05/03 13:16, 1F
推
05/03 14:31, 8年前 , 2F
也是107年7/4之後才會給10天啊…
05/03 14:31, 2F
→
05/03 14:31, 8年前 , 3F
網路上都有試算系統…不如去試算一下吧
05/03 14:31, 3F
推
05/03 15:47, 8年前 , 4F
一年7 兩年10 你還沒滿兩年要討什麼
05/03 15:47, 4F
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05/03 15:48, 8年前 , 5F
這種問題你應該先問公司人事 確認公司計算方式
05/03 15:48, 5F
推
05/03 22:27, 8年前 , 6F
二十年前我去面試工研院，他說依法從一月一日之後滿一年
05/03 22:27, 6F
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05/03 22:27, 8年前 , 7F
的隔年可以有完整七天特休。也就是若我85年七月報到，87年
05/03 22:27, 7F
→
05/03 22:27, 8年前 , 8F
才有完整七天特休。
05/03 22:27, 8F
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