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Re: [閒聊] 主管說其實很多人想加班

看板Salary (工作職場)作者 (啊哈哈)時間8年前 (2018/05/08 23:17), 8年前編輯推噓3(3推 0噓 36→)
留言39則, 13人參與, 8年前最新討論串2/2 (看更多)
我講我遇到的2間公司情形: 1.在高雄傳產 該公司的薪水結構是底薪10000, 用各種奬金和補助把你弄到月薪22000以上 換算底薪是時薪55元, 加班費乘於1.33與1.66=73與91元 假日加班按底薪55元計. 當然沒人肯加班, 下班時間18:00, 17:55就一堆人在打卡鐘等了. 產線沒作到目標的作業員也直接扔下工作就走了, 剩班長在那一個人補進度. 2.在台南縣科技大廠 該公司原本加班實報實領, 大家都超愛加班, 很多人每個月都加80小時以上. 後來管理處覺得不妥, 就定每個職缺的加班費用上限, 超過不計. 大家就不愛加班了, 然後是各部門主管要求大家輪流加班, 最後變成強制加班.. 我覺得元凶是加班責任制.. 比較淺一點的原因是加C/P值過低才沒有人要加, 如同公司1情形. 主管講的話是屁話, 若是肯按勞基法規定給予正常的加班費, 就會讓員工恢復加班意願. 講週休二日是拖垮台灣經濟的元兇, 根本把原因牽託給勞工. ※ 引述《Hiterler (希特勒)》之銘言： : 不只想加班 : 想要天天上班的大有人在 : 無奈被政府限制 : 主管還說週休二日是拖垮台灣經濟的元兇 : 真的是這樣嗎？ : 那小魯五點沒到就在打卡機旁邊罰站是不是異類啊？ : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00LD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.179.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525792659.A.768.html ※ 編輯: jamee (61.227.179.25), 05/08/2018 23:19:13
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05/08 23:56, 8年前 , 1F
我覺得你這篇論點還是怪怪的，追根究柢讓員工必須加班
05/08 23:56, 1F
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05/08 23:56, 8年前 , 2F
就是畸形的狀況...元兇其實是低薪才對
05/08 23:56, 2F
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05/09 00:04, 8年前 , 3F
底薪弄到10000真的很猛
05/09 00:04, 3F
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05/09 00:06, 8年前 , 4F
元兇是慣老闆吧
05/09 00:06, 4F
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05/09 00:21, 8年前 , 5F
要人加班也是要把加班費弄得讓人想去加班，付不出
05/09 00:21, 5F
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05/09 00:23, 8年前 , 6F
加班費又要人加班的公司，就是沒本事只好靠獨裁
05/09 00:23, 6F
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05/09 00:36, 8年前 , 7F
底薪10000真的行之有年了，我好幾年前在高雄也是這樣
05/09 00:36, 7F
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05/09 00:37, 8年前 , 8F
最扯的是你還有1.33 1.66 我看到的那個永遠是底薪而已
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05/09 00:37, 8年前 , 9F
加班加到快死領不到五千 笑死人
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05/09 01:03, 8年前 , 10F
只要是經常性薪資都是算入薪資裡，管你公司用什麼名
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05/09 01:03, 8年前 , 11F
目，上法院公司穩輸
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推
05/09 05:12, 8年前 , 12F
回樓上 我的前公司加班費也用底薪算 原來...
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05/09 06:35, 8年前 , 13F
不想加班的原因很多，大家各有看法是一定的。
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05/09 06:36, 8年前 , 14F
第一間公司在我離職後不久就被人檢舉，但不是我去檢舉的
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05/09 10:41, 8年前 , 15F
責任制對於股東來講是一種利潤保障.
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05/09 10:42, 8年前 , 16F
就如同廠內的雜務外包,成本可以穩定控制住.
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05/09 10:43, 8年前 , 17F
假設無責任制,那麼員工乾脆偷懶,製造加班機會,公司就少賺.
05/09 10:43, 17F
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05/09 10:44, 8年前 , 18F
有一種輪班制,就是讓你幹十二小時(有加班費在內),這樣也算
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05/09 10:44, 8年前 , 19F
半個責任制.
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05/09 10:45, 8年前 , 20F
但是有員工討厭加班,就算要給他加班費他也不想賺,就拉倒.
05/09 10:45, 20F
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05/09 10:47, 8年前 , 21F
公司要充分利用工廠設備,若休二日,那些折舊,租金與保險費
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05/09 10:47, 8年前 , 22F
一樣要付出的.
05/09 10:47, 22F
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05/09 10:49, 8年前 , 23F
農民看天吃飯,晚上無法耕作,可正常休.但工人不比農民.
05/09 10:49, 23F
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05/09 10:50, 8年前 , 24F
老闆算算還是兩班制,24小時生產最划算.
05/09 10:50, 24F
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05/09 10:51, 8年前 , 25F
不信請勞委會公務員來經營這些加工業看看,他能怎樣賺法?
05/09 10:51, 25F
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05/09 10:53, 8年前 , 26F
西門豹把神棍丟到河裡去請示河神故事聽過嗎?
05/09 10:53, 26F
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05/09 11:25, 8年前 , 27F
員工上班摸魚當然要想辦法解決。但是若是要擴充產能要求員
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05/09 11:25, 8年前 , 28F
工加班卻不給合理價碼，最後只能用強迫的方式。另一種變相
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05/09 11:25, 8年前 , 29F
責任制就是下班時才說要開會，然後不給加班費我也遇過。
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05/09 11:31, 8年前 , 30F
至於固定成本那些，現在這些電費水費上漲，部份企業也走向
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05/09 11:31, 8年前 , 31F
不24小時制，像7-11就有些地區就夜間關門。
05/09 11:31, 31F
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05/09 11:32, 8年前 , 32F
責任制在台灣被濫用，該給加班費不結，用各種方式來規避。
05/09 11:32, 32F
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05/09 11:40, 8年前 , 33F
2間都明目張膽違法
05/09 11:40, 33F
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05/09 11:44, 8年前 , 34F
加班費要用全薪 而不是底薪去算
05/09 11:44, 34F
推
05/09 12:21, 8年前 , 35F
為什麼我剛剛上網查是說津貼獎金等都要加進去換算加
05/09 12:21, 35F
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05/09 12:21, 8年前 , 36F
班費（真的好奇 我也不知道正確算法）
05/09 12:21, 36F
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05/09 12:22, 8年前 , 37F
沒事 我爬完推文了
05/09 12:22, 37F
推
05/09 12:46, 8年前 , 38F
太低誰想加班，累得半死結果賺的連一份簡餐都吃不起，不值啊
05/09 12:46, 38F
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05/09 15:04, 8年前 , 39F
底薪一萬.....
05/09 15:04, 39F
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