[問題] 新鮮人面試前寫信疑慮

看板Salary (工作職場)作者 (eric3866)時間8年前 (2018/05/30 11:07), 編輯推噓1(329)
留言14則, 6人參與, 8年前最新討論串1/2 (看更多)
大家好,我是今年即將畢業的新鮮人,有點問題想請教大家。 我目前在某公司的基層部門打工,打算做到一個段落後應徵總公司的部門,但不確定總公 司那邊會不會開缺。 問過學長後,學者的意思說會幫我問問看,而我也打算自己先寫信到總公司詢問。 那我的問題是我信中的詢問內容是要要先大概提一下自己就好,有面試機會再把完整履歷 寄過去,或是先在信中完整的介紹自己呢?因為目前的工作到一個段落大概還要4個多月 左右。 另外就是我應徵的部門是需要語言能力的,我要在詢問信中先附上英文版本嗎?或是一樣 等到有機會面試再把英文履歷寄過去呢? 懇請各位幫小弟解答了,謝謝各位的幫助! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.72.0 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1527649643.A.AA6.html

05/30 11:46, 8年前 , 1F
樓下觀落陰
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05/30 11:55, 8年前 , 2F
寄信附履歷就好
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寄信 開頭你好我爸是..
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05/30 13:56, 8年前 , 4F
觀落陰或穿梭時空的需求真多
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05/30 14:01, 8年前 , 5F
沒開缺你寄過去也是丟在垃圾筒,開缺決定用誰是主管,你
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寄去總公司是誰收到這履歷,就算最後真的到hr手上,開缺
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後還會記得你嗎?除非你是這職位必用不可的前二名,不然
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都是開缺後海選,誰會記得?再說多久會開缺你怎知?寄了
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後一年或半年,有效益嗎?就算hr保存下來,開缺時會記得
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給部門主管?你的幻想要多少底機率環節扣起來才有成功率
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?發文前先摸著懶叭想一下吧
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誰是學長
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06/04 14:31, 8年前 , 13F
把你的心態定位在,找個機會,有當練習,沒有也沒差,這樣
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06/04 14:31, 8年前 , 14F
寄信我覺得很棒!
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文章代碼(AID): #1R3XLhgc (Salary)
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