[心得] 再探年輕人的工作態度,以某板友為例

看板Salary (工作職場)作者 (L)時間6年前 (2018/06/10 17:48), 6年前編輯推噓-71(778115)
留言200則, 58人參與, 6年前最新討論串1/5 (看更多)
這陣子發了幾篇勸世文 發現某位板友反應特別激動 好奇之下也查了他在本板的發文 才發現難怪如此 雖然這些都是公開資料 基於尊重還是把他的ID先行移除 不過看起來他也不在意 接著就以這位板友自稱的新鮮人身分 來談談新鮮人的工作態度 案例1 2017.8.24 [問題] 提離職當天走人的時間點 這位新鮮人說他工作未滿3個月, 想要離職詢問何時走人, 這看似正常的問題, 最後他得到的結論是,連交接也不需要,提完離職,當場走人。 『XDDDDD 好喔沒問題 待會就「直接去公司離職了」(不是直接去公司上班』 https://imgur.com/TPLdc13.jpg
案例2 2018.5.27 [問題] 離職交接這件事 這位新鮮人又離職,再次上網詢問交接, 與上次不同的是,這次他有了交接的觀念, 口頭與主管約定再待一個月, 不過他發現同事請他幫忙多Cover點,到快離職前再交接, 接著他反悔, 反正跟主管說再幫一個月只是口頭約定, 決定提前走人也不是他的問題。 https://imgur.com/oegoqIO.jpg
一個已經出社會的成年人, 不論今天是跟公司白紙黑字,還是是跟朋友間私下的口頭承諾, 在商談當下沒談好,回頭就用一句「只是口頭承諾」就可以把承諾當放屁, 換個角度來想, 假如今天代表公司業務與客戶之間在商談, 這樣的態度代表公司私下口頭承諾了客戶某件事情, 稍後發現執行不利時,在轉過頭來喊聲, 「那只是口頭承諾啦,當我在放屁。」 先不論法理上站不站得住腳, 用這種態度別說是公司,就連自己的個人價值都面臨重大失血, 這種態度能有多順遂實在是不相信。 承諾就是承諾,一諾千金是基本的態度。 我只能說, 退一萬步來說, 不論你今天爭取到的是什麼樣的薪水, 22k也好、33k也罷、44k也行。 當你進入一家公司後, 你的潛在競爭者就是你身邊同能力水平的同事, 這時候態度就是關鍵, 當你駕馭工作之餘態度又贏過身邊同事, 你就是你們公司小型社會中的勝利者, 用著正確正面態度不斷精進, 不論向上發展,或跳槽發展都十分有希望。 說穿了,就算不是老闆只是個員工, 你也希望身邊的同事責任感能夠高一些, 而不是自顧自整天在想怎麼樣自己最輕鬆, 我個人覺得,工作中除了公司整體制度外, 最怕的就是身邊同事是一些牛鬼蛇神,毫無團隊精神。 板上還在求職或是在職中的年輕朋友千萬要小心, 有時候在這個職場板上說話最大聲的永遠都是這種聲音, 仇來仇去、計較來計較去就是不檢討自己, 一不小心就在無形中價值觀被影響, 帶著錯誤的工作態度面對社會, 小心敵人就在本能寺。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.222.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528624102.A.B6E.html

06/10 17:53, 6年前 , 1F
我的工作態度怎樣是我的事 你那種一副想洗腦新鮮人的嘴臉
06/10 17:53, 1F

06/10 17:53, 6年前 , 2F
比較噁心 而且你知道你這樣很難看嗎?說不過別人 沒辦法
06/10 17:53, 2F

06/10 17:53, 6年前 , 3F
被人認同就開始惱羞
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06/10 17:54, 6年前 , 4F
你說你多有本事誰會相信啊?說不過別人居然開大絕 高階主
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06/10 17:54, 6年前 , 5F
管也不可能有這些行為
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06/10 17:56, 6年前 , 6F
加油好嗎 我賭爛工作 賭爛老闆都好 至少我沒有那種「老
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06/10 17:56, 6年前 , 7F
闆給我三萬誰要幫他賺300萬 然後再上來教訓年輕人不努力
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06/10 17:56, 6年前 , 8F
」的言論
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我又開什麼大絕@@?? 你說這篇文嗎 #1QHUEb8r (Gossiping) 不是跟你說過你到底認真什麼我都看不懂 我在八卦板說我有妹妹 我就要有妹妹嗎? 我也沒不給你噓,你說我腦羞就惱羞吧,我其實沒什麼意見, 也收到了一些板友私下來信說我講真話,加油, 我覺得就是這樣吧,對的聲音,我還是要說出來。 ※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:00:08

06/10 18:00, 6年前 , 9F
嗯嗯嗯對~ 你在人前人後言論不一都沒關係啦 都給你講啦
06/10 18:00, 9F

06/10 18:01, 6年前 , 10F
先不論法理站不站的住腳??
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06/10 18:01, 6年前 , 11F
我還以為工作本來就是法理上要站的住腳XDDD
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06/10 18:02, 6年前 , 12F
另外,這位L大,不知道成就如何,可以這樣用過往的經歷來
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06/10 18:02, 6年前 , 13F
教訓他人呢?
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n大我覺得來這邊不是比薪水的, 就像我說的人才也有懷才不遇的時候, 難道我今天薪水高原本反對的人就會閉嘴改支持嗎? 我只是來分享我覺得正確的工作態度。

06/10 18:03, 6年前 , 14F
支持你的人居然還要用私信的 支持你到底是一件多丟臉的
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06/10 18:03, 6年前 , 15F
事情啊?自慰夠了嗎?
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你選擇性忽略掉推文支持的聲音也沒關係@@ #1R6styK6 (Salary)這篇文章不是回應過你了.. 論述的時候要注意自己邏輯攻防的東西.. 你貼我文章叫打臉 我也說過我沒差 結果我好奇也搜搜你的貼出來 在你嘴中就變成我腦羞.. 實在是... ※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:06:13

06/10 18:03, 6年前 , 16F
你以為談生意為什麼要簽合約跟法律文件啊?就是因為不
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06/10 18:03, 6年前 , 17F
是白紙黑字都不算數啊 真的很懷疑你到底有沒有在工
06/10 18:03, 17F

06/10 18:03, 6年前 , 18F
作。。。
06/10 18:03, 18F
如果什麼事情都沒爭議就好了 你可能沒遇過有時候老闆一聲:算了,這客戶我們以後還要做 或者可能沒遇過法理站住腳贏了這次,結果客戶再也沒來找過你的狀況 社會就是不斷在互相妥協中求同存異而已 ※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:07:48

06/10 18:06, 6年前 , 19F
扯好久…拿了錢就上班盡力做好事,下班就要幹嘛
06/10 18:06, 19F

06/10 18:07, 6年前 , 20F
再說 我為什麼要離職 我就是不想當奴工 不想變成那種被你
06/10 18:07, 20F

06/10 18:07, 6年前 , 21F
洗腦的可悲年輕人 眼看苗頭不對我當然要閃人 你那種怎樣
06/10 18:07, 21F

06/10 18:07, 6年前 , 22F
都不該離職的心態真的很可憐 台灣人在職場怎麼會變成這
06/10 18:07, 22F

06/10 18:07, 6年前 , 23F
樣 只有被打壓的份
06/10 18:07, 23F
我沒有說過不該離職, 但與人為善、心存正面向上態度是我能給你的思想寶物。 講個身邊實際案例, 幾個對公司人因心理受委屈離職了, 其中較為正面態度的那位 離職後無償回去交接,甚至還教學(可能總共花費一個下午吧) 他欠公司嗎? 法理上一點都不欠, 他不埋怨公司嗎? 如果沒有怨幹嘛離職, 但他所展現出來的態度是在職期間做一天和尚敲一天鐘, 在公司力挺公司當同事表率, 只在不影響公司氣氛下的私人朋友間吐苦水。 帶著正面態度,機會來臨時, 也在下一個場所得到更好發展, 相比只會抱怨公司埋怨公司,計較自我的人 很巧合的,到了下個公司一間換過一間一間 抱怨過一間,整天計較一些自己是不是被凹, 勞基法預告期間就該走,不想交接之類的問題。

06/10 18:07, 6年前 , 24F
吵死了要吵旁邊吵去
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06/10 18:07, 6年前 , 25F
就去幹嘛啊~幹嘛一直教育別人?重點是你的資格也…
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06/10 18:08, 6年前 , 26F
問題是,你前面提的人,不都是有成就才被提出嗎?
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06/10 18:08, 6年前 , 27F
你提出人都要用正確的工作態度才會成功,那不用拿出你已
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06/10 18:08, 6年前 , 28F
經成功的事實來佐證嗎?
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06/10 18:08, 6年前 , 29F
如果拿不出來,那你這番話就完全沒有說服性,也站不住腳
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06/10 18:08, 6年前 , 30F
,就是滿滿的幹話
06/10 18:08, 30F
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:15:36

06/10 18:10, 6年前 , 31F
我知道我那種受不了公司就離職的個性惹到你了啊 因為你一
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06/10 18:10, 6年前 , 32F
直主張新鮮人在職場不管怎麼被對待都不該有負面情緒 都
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06/10 18:10, 6年前 , 33F
不該抱怨 都不該認為自己低薪 而只能委屈自己不是嗎
06/10 18:10, 33F
還有 127 則推文
還有 22 段內文
06/10 20:56, 6年前 , 161F
接完,是沒有人想花時間跟我交接,這樣你也能罵,你真的
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06/10 20:56, 6年前 , 162F
讓人拍案叫絕
06/10 20:56, 162F

06/10 21:02, 6年前 , 163F
我比較好奇 幾篇文 幾乎都是X1以上是....???
06/10 21:02, 163F

06/10 21:08, 6年前 , 164F
最怕同事自己是牛鬼蛇神卻渾然不知吧QQ,話說得越滿越要
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06/10 21:08, 6年前 , 165F
注意唷
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06/10 21:18, 6年前 , 166F
什麼正面態度 我堅持這樣的正面態度每做一次實驗都更
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06/10 21:18, 6年前 , 167F
證明老闆都很惡劣
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06/10 21:18, 6年前 , 168F
這幾年欸老闆已經不像以前早期老闆對員工很好 老闆無
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06/10 21:19, 6年前 , 169F
情 員工何必有義
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06/10 21:52, 6年前 , 170F
奇文共賞
06/10 21:52, 170F

06/10 22:00, 6年前 , 171F
這套想法不適用在惡老闆上面,慣老闆還會拉低後面人的薪資
06/10 22:00, 171F

06/10 22:01, 6年前 , 172F
奇文共賞!純噓不討論!
06/10 22:01, 172F

06/10 22:03, 6年前 , 173F
薪資板能被噓到X5也是神奇了...
06/10 22:03, 173F

06/10 22:09, 6年前 , 174F
我真的不懂一個月35K的 廢話怎麼那麼多
06/10 22:09, 174F

06/10 22:10, 6年前 , 175F
好話人人會講啦 憑你也能講? 你也沒成功啊 只會做夢
06/10 22:10, 175F

06/10 22:19, 6年前 , 176F
心眼小到不忍直視
06/10 22:19, 176F

06/10 22:27, 6年前 , 177F
我不知道該怎麼說...毒雞湯自己喝一喝 拉出來就算了不必
06/10 22:27, 177F

06/10 22:28, 6年前 , 178F
35K的也好意思教訓人
06/10 22:28, 178F

06/10 22:40, 6年前 , 179F
吃地溝油的命,操中南海的心?
06/10 22:40, 179F

06/10 22:46, 6年前 , 180F
這邏輯太棒了給推
06/10 22:46, 180F

06/10 22:54, 6年前 , 181F
這版被噓到X5以上真的不容易
06/10 22:54, 181F

06/10 22:59, 6年前 , 182F
哇被薪水比我少的人教工作態度要好不要跟公司計較XD
06/10 22:59, 182F

06/10 22:59, 6年前 , 183F
我就是跟公司計較才能領得比你多欸怎辦
06/10 22:59, 183F

06/10 23:00, 6年前 , 184F
路過,我想貼45k的薪水單來對你說教吶
06/10 23:00, 184F

06/10 23:02, 6年前 , 185F
一個月35k 只夠繳卡費QQ 不忍噓
06/10 23:02, 185F

06/10 23:04, 6年前 , 186F
案例二,如果員工跟提出多待一個月是多於勞基法的天數了
06/10 23:04, 186F

06/10 23:05, 6年前 , 187F
趁機要求更高的日薪,這樣算是態度很差嗎?
06/10 23:05, 187F

06/10 23:06, 6年前 , 188F
我是建議如果真的像你說的積極求上進的人,現在應該是
06/10 23:06, 188F

06/10 23:06, 6年前 , 189F
在努力超越35K而不是在這裡...
06/10 23:06, 189F

06/10 23:10, 6年前 , 190F
明天上班了喔
06/10 23:10, 190F

06/10 23:23, 6年前 , 191F
06/10 23:23, 191F

06/10 23:39, 6年前 , 192F
06/10 23:39, 192F

06/10 23:46, 6年前 , 193F
地球很危險,趕快回火星吧
06/10 23:46, 193F

06/10 23:48, 6年前 , 194F
哈哈35K哈哈
06/10 23:48, 194F

06/10 23:59, 6年前 , 195F
我的態度最好最開示
06/10 23:59, 195F

06/11 00:02, 6年前 , 196F
小心釣魚
06/11 00:02, 196F

06/11 00:06, 6年前 , 197F
06/11 00:06, 197F

06/11 00:26, 6年前 , 198F
我的卡費都超過35k...
06/11 00:26, 198F

06/11 00:27, 6年前 , 199F
大家冷靜,這反串文啦
06/11 00:27, 199F

06/11 00:56, 6年前 , 200F
...
06/11 00:56, 200F
文章代碼(AID): #1R7FFcjk (Salary)
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