Re: [心得] 再探年輕人的工作態度,以某板友為例
我覺得原PO的想法是想要希望年輕人
"即使領22K也應該保持積極進取的態度"
這個是對的,畢竟不積極永遠沒辦法取得更高的薪水。
但是現在的無良老板實在很多,沒有一些原則的話,真的是會被吃死死的
舉例來說好了:
有個名校畢業,刻苦耐勞,付出不要求回報的年輕人,願意接受24K來公司學習
過了一年後,因為表現傑出,加薪6K到了30K。
這會發生什麼現象?
即使這位優秀的年輕人待了一年後離職,
老闆還是會沾沾自喜的說:「24K就能請到優秀且負責的人才。」
接著以此為標準,請沒這麼優秀的人最高不能核超過22K。
對那位優秀的人來說或許沒什麼,因為他夠優秀這個薪水對他來說也只是暫時的。
他可以換工作取得更高的薪水。
但是這樣給了後進一個很大的坑,就因為當初他妥協了低薪,
導致後面的人很難談到高薪。
所以我認為,心態積極是基本的,但要記得,如果自認覺得自己不錯,
盡量找工作還是不要偏離行情價位太多。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.78.82
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E大說的沒錯,其實我只是要表達,有能力的年輕人要敢堅持住自己的價值。
我是覺得就算沒有經驗,只要自己積極、不怕困難、肯學,
那就有優秀的特質,如果確認自己的心態是如此,就不要輕易接受老闆砍價。
老闆或許不會知道你有多好,但你自己知道,
如果妥協了,而且做得很好,老闆就會認為這是理所當然的。
之後期待下一位求職者也能像你一樣。
※ 編輯: Storytree (220.130.78.82), 06/11/2018 14:50:52
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