Re: [問題] 面試氣場問題
※ 引述《sweetsss111 (..)》之銘言：
: 先說我因爸媽關係, 從小就接觸戲劇演出, 氣場比較超齡
: 但我只想當個上班族, 全英文工作ok
: 原以為面試不是個問題, 第一份也順利在外商實習
: 但沒想到我在第二份轉職面試就卡住了
: 幾次面試下來, 面試官情緒普遍是緊張的
: 我希望面試官能放鬆, 多聚焦在專業而非個人
: 而我給HR的也很足夠, 一開始就附support docs
: 薪資稅單前主管感謝函等, 所以也沒credit疑問
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我單就這個回你好了
其實你準備這些東西，是蠻用心的沒錯
但我不建議一面試就馬上丟上來給面試官看
這樣會給面試官一種 : 我都預先知道你要看什麼了，放馬過來啊!
的感覺，這樣會先認為你這個人過於強勢或是龜毛
上面也有人回文了，面試官不見得想看啊，你丟出來不就強迫別人了嗎
我建議你可以用別種方式 :
比如聊到過去工作經驗、學校表現...等等的，你就可以簡單的闡述一下
然後再回一句，我剛好有帶成績單(或其他相關文件)，您需要參考一下嗎?
最好不要太嚴肅的講，可以用輕鬆的方式提
這樣面試官就不會覺得你很刻意，反而會覺得你還蠻用心的。
而薪資單的部分，大部分的公司通常不會主動要求你提供
除非公司很嚴謹，不然面談就可以解決了，你先丟出來面試官反而會覺得很尷尬
(面試官OS:我沒有不相信啊，你是很怕我不信你嗎)
這念頭出來就會覺得你這個人是不是很難搞了。
結論一下好了
準備很多資料文件不是不好，可以用引導的方式讓面試官主動說他要看
這樣會給你加分，你準備的資料又能派上用場
而不是開頭就全部丟出來讓別人覺得這場面試很像在稽核一樣
當然面試官就會對你印象扣分了。
以上是小的當5、6年面試官的心得。
感謝。
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