Re: [新聞] 華為2倍高薪招聘工程師 日人驚「原來日本
我看了推文
新聞指的是同樣的工作下的薪資 以及工作量
像我朋友在對岸領雙倍薪 假期還比台灣多 休六日 跟當地假 一堆返台假
還他媽整天沒事做上PTT
相較之前在台灣 做到吐血...
※ 引述《YOPOYOPO (痔瘡小天使。)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1RCZeWqa ]
: 作者: blue999 (FLY) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 華為2倍高薪招聘工程師 日人驚「原來日本
: 時間: Tue Jun 26 21:05:33 2018
: 華為2倍高薪招聘工程師 日人驚「原來日本很低薪?」
: 大陸企業華為近年在日本招聘,給予大學畢業生的薪水之高,令日本人大吃一驚。然而日
: 本憑藉著相對較低的薪水、相對較長的工時,卻能成為世界第三大經濟體,這可能歸功於
: 日本公司的「終生雇用制度」。
: 2017年日本大學畢業生起始工資平均為20.61萬日元(約新台幣5.7萬元),碩士畢業為
: 23.34萬日元(約新台幣6.4萬元),然而華為所開出的薪水為應屆本科畢業生40.1萬日元
: (約新台幣11萬元),碩士畢業生43萬日元(約新台幣12萬元),足足相差兩倍之多,讓
: 日本人驚覺到「日本工資比其他國家低」。
: 另外2017年世界平均年收入排行榜首位是瑞士,其平均勞動時間全年僅1590小時,而排名
: 第18位的日本,勞動時間高達1713小時,兩國的平均年收入卻差了2.5倍。但日本人能以
: 低於其它國家的工資,成為世界第三大經濟體,一切可能可以歸功於日本企業的「終生雇
: 用制度」。
: 根據《日經中文網》特約撰稿人青樹明子指出,在日本若以應屆畢業生身份被某家公司錄
: 取,在該家公司工作到退休是很普遍的情況,工資也將隨著年齡與資歷提升。且即使公司
: 虧損、工作效率不佳,也不會被輕易解雇。另外福利待遇十分充實,不需煩惱退休後的生
: 活。
: 雖然工資較低,但工作具有穩定性,可以鼓勵長期工作,日人因此樂意欣然接受。以公司
: 角度而言,由於需顧及員工福利、退休生活,所以無法給出更高的薪資酬勞。
: 而日本物價若與歐美國家相比,其實可算是較平易近人,尤其許多陸客都認為日本是「購
: 物天堂」,更讓日本人開始認為「原來日本物價不高」。雖然工資低,但物價也不高,因
: 此也還能「過日子」。
: 加上日本上班族被稱為「不表達意見的人」,即使工資低、工時長,他們仍會毫無怨言默
: 默工作。他們反而會認為「工資低是因為公司沒有好的收益,要更拼命為公司工作才行」
: ,有了這樣的使命感,更能讓他們燃起鬥志、努力工作。
: 報導稱,日本人獨特的思考方式可能是造成工資難以提高的重要原因,近年來由於日本政
: 府提出的改革,讓日人改變以往對工作的看法,也許「華為衝擊」將會為日本帶來重新思
: 考工作與工資的機會。
: https://goo.gl/brVm1C
: 反觀
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