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[問題] 外商如何分辨約聘和派遣?

看板Salary (工作職場)作者 (azzc1031)時間7年前 (2018/07/05 22:20), 7年前編輯推噓18(18推 0噓 24→)
留言42則, 22人參與, 7年前最新討論串1/1
小弟最近面試一間財富500強外商，是contract(約聘）職缺。 它的104職缺是開在自己公司底下，我應徵後，由主管面試，面試完過一天，人資之後打 來說核薪好了並表示錄取時要與第三方簽約。 想請問： 1.這樣算約聘還是派遣? 2.我未來寫履歷時能直接寫我就是在這間外商上班嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.206.144 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1530800417.A.C69.html
推
07/05 22:27, 7年前 , 1F
1 二者有差嗎??看福利跟正職比… 2: 可以寫在裡面上班呀
07/05 22:27, 1F
→
07/05 22:27, 7年前 , 2F
，職稱加個約聘
07/05 22:27, 2F
推
07/05 22:41, 7年前 , 3F
勞健保掛在第三方=派遣
07/05 22:41, 3F
推
07/05 22:47, 7年前 , 4F
因為部長說派遣法不準送審，不然這種由原事業單位
07/05 22:47, 4F
→
07/05 22:47, 7年前 , 5F
面試，派遣公司任用的行為是違法的
07/05 22:47, 5F
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07/05 22:48, 7年前 , 6F
但是部長說了，這個法不準送審，沒有共識
07/05 22:48, 6F
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07/05 22:59, 7年前 , 7F
s大正解。另外，n大說的違法事項實務上很常見。
07/05 22:59, 7F
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07/05 23:04, 7年前 , 8F
（我是原po)再補充一下，後來又面試一間財富500強外商，
07/05 23:04, 8F
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07/05 23:04, 7年前 , 9F
也是一樣情形。感覺只要是約聘，外商都是包給第三方來負
07/05 23:04, 9F
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07/05 23:04, 7年前 , 10F
責。這樣嚴格來說算是雇在人力公司而非外商底下?
07/05 23:04, 10F
※ 編輯: azzc1031 (59.115.206.144), 07/05/2018 23:06:50
推
07/05 23:14, 7年前 , 11F
yes,不過你履歷還是可以寫在500大工作啦
07/05 23:14, 11F
推
07/05 23:16, 7年前 , 12F
外商約聘不一定掛第三方 我在摩根約聘職一樣領摩根薪水
07/05 23:16, 12F
推
07/05 23:16, 7年前 , 13F
實務上很常見，所以派遣法不準送審啊，部長還想不想當
07/05 23:16, 13F
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07/05 23:20, 7年前 , 14F
就外包啊 台灣的都這樣搞
07/05 23:20, 14F
推
07/05 23:21, 7年前 , 15F
第三方簽約就是派遣，以小弟目前待的外商公司來說，公司本
07/05 23:21, 15F
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07/05 23:21, 7年前 , 16F
身有的缺就是permanent跟contract兩種
07/05 23:21, 16F
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07/05 23:51, 7年前 , 17F
兩個一樣爛，有什麼差？
07/05 23:51, 17F
推
07/06 00:04, 7年前 , 18F
不論是派遣還是約聘，福利都跟正職有段差距。
07/06 00:04, 18F
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07/06 00:46, 7年前 , 19F
薪水才真的 20萬約聘有差嗎
07/06 00:46, 19F
推
07/06 07:56, 7年前 , 20F
外商都約聘啦 跟派遣不一樣，約聘薪資可以談的跟正職一樣
07/06 07:56, 20F
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07/06 07:56, 7年前 , 21F
，只差在沒福利
07/06 07:56, 21F
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07/06 08:44, 7年前 , 22F
就方便又免洗阿
07/06 08:44, 22F
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07/06 08:45, 7年前 , 23F
20萬約聘當然有差，你是學生嗎XD
07/06 08:45, 23F
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07/06 09:00, 7年前 , 24F
約聘20萬 正職就更多了 而且其他福利也可能有差
07/06 09:00, 24F
推
07/06 09:13, 7年前 , 25F
約聘有福利吧 派遣才沒有，不過每一家不一樣，看健保
07/06 09:13, 25F
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07/06 09:13, 7年前 , 26F
掛哪邊就可以分辨了，而且派遣會簽約
07/06 09:13, 26F
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07/06 11:34, 7年前 , 27F
福利都是看公司 沒有一定
07/06 11:34, 27F
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07/06 11:35, 7年前 , 28F
約聘和派遣是不同概念 你要分清楚，外商約聘和正職的福利
07/06 11:35, 28F
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07/06 11:35, 7年前 , 29F
可以差非常非常多....
07/06 11:35, 29F
推
07/06 13:03, 7年前 , 30F
次級品的概念吧
07/06 13:03, 30F
推
07/06 13:06, 7年前 , 31F
看你掛哪 如果跟第三方是派遣
07/06 13:06, 31F
推
07/06 13:24, 7年前 , 32F
不是有第三方就派遣好嗎 很多外商都跟第三方合作用約聘
07/06 13:24, 32F
→
07/06 16:21, 7年前 , 33F
派遣
07/06 16:21, 33F
推
07/06 17:18, 7年前 , 34F
都是約聘，只是你掛在外面公司底下，薪水也是由外面
07/06 17:18, 34F
→
07/06 17:19, 7年前 , 35F
發的，應該說 算派遣的約聘職吧
07/06 17:19, 35F
推
07/06 20:38, 7年前 , 36F
很多外商的約聘都是掛在第三方，實際上就是派遣，也不會
07/06 20:38, 36F
→
07/06 20:38, 7年前 , 37F
享有正職的福利
07/06 20:38, 37F
推
07/06 20:50, 7年前 , 38F
派遣感覺就是不爽吧，做一樣事
07/06 20:50, 38F
推
07/06 21:03, 7年前 , 39F
我們公司的派遣是派遣公司的人，約聘是公司自己面試來的，
07/06 21:03, 39F
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07/06 21:03, 7年前 , 40F
約聘跟正職差別就是沒有獎金～
07/06 21:03, 40F
推
10/06 12:28, 7年前 , 41F
有些派遣也會有福利，要問清楚、白紙黑字寫在聘書上
10/06 12:28, 41F
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10/06 12:28, 7年前 , 42F
。
10/06 12:28, 42F
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