[心得] 應屆語言系新鮮人 台北 台/日商面試分享

看板Salary (工作職場)作者 (!_!)時間7年前 (2018/07/14 15:32), 編輯推噓17(17021)
留言38則, 14人參與, 最新討論串1/1
簡述一下背景, 國立大學外語科系, 沒有其他商管背景、沒有實習經驗, 硬要說只有國外交換一年經歷, 多益金色、日檢N1, 一言以蔽之就是除了會講幾句話什麼都不會XD 面試時間都是六月, 以會用到日文為條件, 公司都在大台北, 履歷透過人力銀行&仲介(PASONA)投遞, 以下分享沒上的七間公司面試經驗。 ----以下日商 2~4為仲介介紹---- 1.日商優橋-內勤事務人員 新創公司, 目前還在發展階段因此人不多且制度尚未穩定, 隔壁版徵人徵不停。 面試有三關(HR->部門主管->老闆) 一面的時候寫了中文問卷和日文信, 面試也以中文進行, 問了很多人格特質相關問題(ex:介紹朋友、和系上同學關係) 有被要求用日文解釋問卷一部分的答案, 工作上日文使用率忘了, 但部門主管不會講中文。 整個過程大約1.5小時。 薪水沒提到, 招募訊息是寫28~35。 2.希愛布-接單出貨助理 仲介介紹, 日商台灣分公司, 我面試時員工只有五人(含老闆) 工作內容應該類似業助。 和老闆全日文面試, 問題都滿基本的(自我介紹、對公司的了解、居住地、有沒有問題要問) 日文使用率不高, 只有跟老闆溝通需要。 休假及加班費都依勞基法規定, 還有額外五天暑假, 試用期半年, 薪水基本上是30k+餐費、交通費3.4k, 年薪保15個月。 3.關西塗料-事務人員 仲介介紹, 面試大概20分鐘, 還茫然的狀態下就結束了XD 應該也是業助工作, 日籍主管不在所以是兩位業務面試, 他們都不會講日文所以全中文面試, 也是自我介紹、對公司了解、有沒有轉業務意願等等很基本的問題, 還被問了會不會唱歌(? 日文使用率也是只有跟主管溝通。 加班及休假也是照勞基法, 到職一年會有旅遊補助, 日籍主管一個月會來一個禮拜。 薪水是老闆和仲介在談的所以不明, 他們自己是保15。 4.三菱日立-採購人員(一年約聘職) 負責人先ppt介紹了公司才開始面試, 日籍主管全日文, 基本問題外也有問到例如覺得自己比較是主角還是配角的腳色、 喜歡傾聽還是說話等特質問題, 也是唯一有叫我自我PR的公司。 面試時間約一小時。 雖說是一年約聘但目前為止沒有人一年到不續約, 轉正機率高, 約聘期的福利也都和正職一樣, 有員工旅遊、進修補助, 英日文都有機會使用, 還可能要出差現場中日口譯。 薪水約30k。 ----以上日商 2~4為仲介介紹---- -----------以下台商----------- 5.億力光電-日本區業務助理 先填公司制式履歷及問卷、筆試, 問卷包括優缺點、適合此工作原因、挫折經驗等, 筆試是信件中日翻譯。 一開始先和日本線業務面談, 日文自我介紹後都用中文, 問到未來規劃、對轉業務的想法等, 然後和主管=歐美線業務談, 也是英文自介後就用中文, 因為沒印象了所以應該是沒問什麼特別的問題XD 筆試+面試下來大概兩小時。 工作上用到日文的機會是和客戶書信、電話往來, 加班1.5小時起補休, 薪水「因為我沒有經驗」, 所以是28k, 三個月後30k。 6.萬鈺股份有限公司-日本區業務助理 面試官是部門主管, 比較偏向聊天式, 有問到個性、家庭狀況等。 主管談完後換了一位別間公司的業務來日文口試, 都是好答的問題。 總共約一小時。 工作上會用日文和廠商聯絡、資料翻譯等, 業務熟悉後可能有機會出差口譯, 也有詢問下班後和來拜訪的日本人見面吃飯的意願(強調非應酬) 工時7小時, 年薪保14, 起薪不明(主管表示30k沒問題,但後來無聲卡所以實際上未知) 7.鼎大股份有限公司-日文外銷業務助理 筆試考書信日翻中, 然後和HR談, 中間有電話連線緬甸的幹部日文口試, 都是問很基本的問題, 自我介紹英日文都有用到。 進公司後試用期三個月內會被派到緬甸實習42天, 簽約兩年中途離職要賠償實習期間的花費。 然後部門主管說明其他相關事項, 基本上常態性責任制加班兩三個小時, 工作包括接待客戶、討論產品、接單等, 不定期需出差緬甸工廠見客戶, 講到這裡我終於忍不住問了所以我有業績壓力嗎? 主管表示沒有, 當上業務以後公司也不會太過要求。 ???可是我是來應徵業助的??? 因為要簽約所以我跟HR說需要時間考慮, 而原本這個職位的人六月底就要離開了, 我說但我七月才能開始上班怎麼辦? HR表示:叫他再待一下。 ?????? 薪水學士畢業固定32, 試用期後34, 當然沒有加班費啊因為是責任制^^ HR感覺很消極態度淡薄, 我在想職稱如果從業助改成儲備業務人會不會好找一點點? 至於我就當作花兩小時聽個鬼故事了。 以上, 整體來說覺得日商普遍比較看人格特質, 不像台商通常會有筆試, 日商這種作法我就會覺得心裡很沒底, 不知道公司要的是什麼、沒有改進的方向。 而且以前都以為進日商就會有好多日本同事~工作都用日文~ 開始找工作才知道一切都是幻想XD 反而台商用到日文的機會才大, 最後發offer給我的也是台商, 雖然想到日商的福利還是會流口水, 但沒本事進不去就專注在眼前的工作累積經驗囉~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.96.3 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1531553543.A.7C8.html

07/14 15:39, 7年前 , 1F
直接談去日本的工作吧
07/14 15:39, 1F

07/14 17:14, 7年前 , 2F
我也是只會說日文,多益615 最後是進台商
07/14 17:14, 2F

07/14 17:23, 7年前 , 3F
日商早期福利比較好 現在很多福利大砍+會玩勞基法 且
07/14 17:23, 3F

07/14 17:23, 7年前 , 4F
很多缺先用約聘應徵 好處是正職後穩定不會主動裁員(
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07/14 17:23, 7年前 , 5F
除非像產線外移之類)
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07/14 17:29, 7年前 , 6F
我在台商,每天都要用日文寫emil+寫技術分析report+與日
07/14 17:29, 6F

07/14 17:29, 7年前 , 7F
本客戶con call,拿60k!日商 新人跟跳槽都是死豬價,很會
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07/14 17:29, 7年前 , 8F
cost down!所以我決不去日商!
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07/14 17:33, 7年前 , 9F
你有日文專業,就算在台商要裁員 也是那些沒專業的業助先
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07/14 17:33, 7年前 , 10F
!所以講安定 日商這點沒優勢,而且拿約聘缺出來 講安定
07/14 17:33, 10F

07/14 17:33, 7年前 , 11F
來說嘴,不是很好笑嗎?
07/14 17:33, 11F

07/14 17:43, 7年前 , 12F
日商不會因為你會日文就給你比較多,反而認為 你自己想來
07/14 17:43, 12F

07/14 17:43, 7年前 , 13F
日商的,所以會日文是應該的!
07/14 17:43, 13F

07/14 17:45, 7年前 , 14F
在台商,語言不被當專業 只靠語言要拿高薪也是不可能!
07/14 17:45, 14F

07/14 17:45, 7年前 , 15F
以上です!
07/14 17:45, 15F

07/14 17:51, 7年前 , 16F
ご健闘をお祈りいたします。
07/14 17:51, 16F

07/14 18:49, 7年前 , 17F
薪水都真差 再找
07/14 18:49, 17F

07/14 18:56, 7年前 , 18F
文組還是考公職吧,真心不騙。
07/14 18:56, 18F

07/14 20:59, 7年前 , 19F
有些公司的業助就是儲備業務
07/14 20:59, 19F

07/14 22:13, 7年前 , 20F
補充 日本分析台灣經濟現況 其中之一優點就是人力便宜
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07/14 22:13, 7年前 , 21F
我想其他國家也一樣看待 說實在真的很可悲
07/14 22:13, 21F

07/14 23:19, 7年前 , 22F
那個pk到底煩不煩,一堆文章底下都在那邊考公職考公職
07/14 23:19, 22F

07/14 23:19, 7年前 , 23F
,你自己考了嗎?
07/14 23:19, 23F

07/14 23:19, 7年前 , 24F
真慘
07/14 23:19, 24F

07/15 09:29, 7年前 , 25F
多益金 日文N1 拜託去找個50k以上的吧==
07/15 09:29, 25F

07/15 20:32, 7年前 , 26F
累積經驗再跳外商或是台商 不要去日商
07/15 20:32, 26F

07/15 23:04, 7年前 , 27F
基本上台灣的外商都本土化了 日商壓榨的情況更重
07/15 23:04, 27F

07/16 14:06, 7年前 , 28F
日商不一定壓榨好嗎...不過真日商起薪普遍還是比台商好
07/16 14:06, 28F

07/16 14:07, 7年前 , 29F
一點點,但差別在於日商比較願意收無經驗甚至不用相關
07/16 14:07, 29F

07/16 14:07, 7年前 , 30F
科系的新鮮人
07/16 14:07, 30F

07/16 14:09, 7年前 , 31F
而台商對新鮮人普遍還是給低+壓榨
07/16 14:09, 31F

07/16 14:10, 7年前 , 32F
但日商,如果想要高薪,就不建議長期待下去,累積一點
07/16 14:10, 32F

07/16 14:10, 7年前 , 33F
經驗後跳歐美商才比較好
07/16 14:10, 33F

07/17 07:58, 7年前 , 34F
去日商還有一個重點,能不能接受他們的職場文化,像我
07/17 07:58, 34F

07/17 07:58, 7年前 , 35F
現在待的台商大公司是可以跟前輩或主管argue的,但在
07/17 07:58, 35F

07/17 07:58, 7年前 , 36F
日商就不太行
07/17 07:58, 36F

07/18 03:35, , 37F
推詳細 感謝分享~~ 我也是想找用得上自己英文口說能
07/18 03:35, 37F

07/18 03:36, , 38F
力的工作,結果滿難找的><
07/18 03:36, 38F
文章代碼(AID): #1RIQS7V8 (Salary)
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