[問題] 年薪13個月的第13個月

看板Salary (工作職場)作者 (*)時間7年前 (2018/07/18 18:48), 7年前編輯推噓1(215)
留言8則, 6人參與, 7年前最新討論串1/1
版大們好,小魯目前的薪資結構於新進公司時在底薪的部份有契約說明會有第13個月! 如果按照勞基法來說,中途離職第13個月是否按比例發放,還是顧主不給也合乎法規 還請版大們不吝解答 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.213.131 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1531910928.A.15E.html ※ 編輯: future0821 (1.200.213.131), 07/18/2018 18:49:15

07/18 18:52, 7年前 , 1F
不給合法
07/18 18:52, 1F

07/18 19:23, 7年前 , 2F
妳工作有照合約一直做下去嗎?
07/18 19:23, 2F

07/18 19:57, 7年前 , 3F
年終兩個月 可是你過年前就走了 也要照比例發嗎
07/18 19:57, 3F

07/18 20:04, 7年前 , 4F
勞基法沒有規定公司一定要發年終
07/18 20:04, 4F

07/18 20:17, 7年前 , 5F
看你的約有沒有寫
07/18 20:17, 5F

07/18 20:32, 7年前 , 6F
合約有寫就照比例
07/18 20:32, 6F

07/18 20:52, 7年前 , 7F
如果你是簽*年薪*13個月,離職時會算比例給你,我之前
07/18 20:52, 7F

07/18 20:52, 7年前 , 8F
公司是這樣
07/18 20:52, 8F
文章代碼(AID): #1RJniG5U (Salary)
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