[討論] 主管的處事風格

看板Salary (工作職場)作者sho357 (阿東仔)時間7年前 (2018/07/23 01:51)推噓9(9推 0噓 26→)

留言35則, 11人參與討論串1/1

如標題，到職一個月發現主管非常情緒化，而且一板一眼，一句話需要講兩次以上他才能確定講話非常直接難聽他可以質疑所有人，甚至直接判決一個人的錯誤(就像是: 這就是你做的) 即使那個文件並不是他做的 (人根本還沒到職要怎麼作文件，單憑字跡認定) 且常常用他的高效率來當做每個人的標準，但很多時候他自己根本做不到。因為是Q單位，量測尺寸動輒50個以上，看起來不多但量測料件大且有橡膠，手上只有游標卡尺150-450可以用，投影最大行程108mm 我雖然不算新手，也用過卡尺。但量測的時候必免不了需要相加除外徑可以直接量測，其他包含內構件到孔的距離可能都需要量測兩段相加我不確定自己的量測結果是否正確，多量了幾次確定數據差不多才敢提交主管卻說這些尺寸我量一個小時就結束了，為什麼你量了快一天不是當過品保用過卡尺嗎? 但主管啊，你量一個我卻量了六個，其中我還用投影去驗證卡尺的尺寸是否正確之所以還要重新驗證量測，因為曾看過同事量完的數據跟主管量的數據差太多被主管說你的眼睛有問題還是手有問題以上這些發生我剛到職一個禮拜另外一件事情，時間觀念身為QA，處理客訴免不了外出重工或著覆判早上9點多到客戶那邊同時間，一間客戶有兩件事情需要做我們兩個人，我負責重工另一個覆判不良因我是對客戶的窗口，有許多公司的料件正在客戶端組裝免不了線上異常需要立即處理，所以手頭上重工及覆判的事情暫擱一旁等待線上處理完後繼續重工及覆判，全部處理完時已12點多，帶著人吃完飯再回去公司馬上被臭罵一頓，根據那些覆判數量主管說: 為什麼要花這麼久時間(途中已有先報備約12點多結束) 為什麼中午沒有回來吃飯，要是他自己去兩個小時含來回就全都結束了隨即補上說：這是什麼效率，就說我重效率。當然我也解釋了其中有處理別的異常，所以回去比較晚。主管便沒有回應了而我認為作業員很需要休息，他們需要連續不間斷工作，無法像我一樣可以隨時去喝水因結束時已超過12點，但回去公司的吃飯時間大概吃10分鐘，下午的工作時間就開始了這個理由我並沒有跟主管說，因為公司似乎不注重員工的私人時間。另外還有許多溝通上的困難，我以往的模式是，當主管交代事情的時候我會再重覆一次我理解的意思，確認到底有沒有理解錯但我重覆之後，主管卻說:啊我剛剛講的你都沒在聽? 我說我只是想確認我們的意思是不是一樣.... 後來再經過幾次討論之後，我發現他只想要我按照他的方式去做，連說的話都要一樣我提出了我的想法，也是只回: 你就按照我的意思說，其他不要多說。也沒有回答我為什麼不能用我的想法去處理客戶的事情。甚至在我的工作日誌上寫說: 你為什麼都不與我討論問題，我發現你很不積極。你有心要學習嗎? 想與大家討論的是，這樣子的主管大家可以理解並共事嗎? 我做了一個月，我有點懷疑人生，懷疑自己到底是不是像主管講的這樣沒用我只想說，謝謝你，我要離職。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.121.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1532281862.A.F3D.html ※ 編輯: sho357 (36.229.121.48), 07/23/2018 01:51:52 ※ 編輯: sho357 (39.9.68.171), 07/23/2018 02:01:53 ※ 編輯: sho357 (39.9.68.171), 07/23/2018 02:07:06

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thuagg

07/23 05:38, 7年前 , 1^F

07/23 05:38, 1^F

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thuagg

07/23 05:38, 7年前 , 2^F

07/23 05:38, 2^F

我也很想知道，所以問問版友們：）

推

austen911

07/23 06:14, 7年前 , 3^F