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[問題] 這樣會很過分嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (講話口氣很重要:))時間7年前 (2018/08/05 17:50), 7年前編輯推噓8(8推 0噓 14→)
留言22則, 13人參與, 7年前最新討論串1/1
最近找到工作跳槽 因為辦公室有個同事欺人太甚(辦公室的流動幾乎跟她有關，但因為她工作能力好又強勢 ，大家有點敢怒不敢言) 其實離職原因除了很討厭這愛帶頭的老大姐頭，工廠和主管原因都滿大的(但我總不能跟 主管說我因為你離職XD) 雖主管知道是找到工作離職，但總會問離職原因 請問把最後把所有離職原因丟給那個討人厭的女同事妥當嗎(這樣還可以造福同事，因為 主管會跟她說讓她收斂一點)？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.246.7 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1533462627.A.B79.html
推
08/05 17:53, 7年前 , 1F
看你要積德嗎 幫助後人 如果是皇親就沒用了
08/05 17:53, 1F
她是員工，不是皇親 ※ 編輯: noblempress (101.137.246.7), 08/05/2018 17:54:48
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08/05 17:58, 7年前 , 2F
你都要走了，不會聽你的，會做久不是沒原因
08/05 17:58, 2F
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08/05 18:04, 7年前 , 3F
幻想什麼？ 你是一個要走的人，而她是留下來的人，你是長官
08/05 18:04, 3F
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08/05 18:05, 7年前 , 4F
的話，你怎麼做？ 不懂的話，想下你會為了離職後未來在那都
08/05 18:05, 4F
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08/05 18:05, 7年前 , 5F
不知道的人，去跟天天在你身邊的人嗎？ 不要太自我中心思考
08/05 18:05, 5F
推
08/05 18:22, 7年前 , 6F
不會啊，照講，反正都要離職了
08/05 18:22, 6F
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08/05 18:22, 7年前 , 7F
但是不要帶太多情緒性言詞，就理性的講給主管聽就好
08/05 18:22, 7F
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08/05 18:22, 7年前 , 8F
至於他們會不會改善，不用管那麼多，反正要走了就講啊
08/05 18:22, 8F
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08/05 18:23, 7年前 , 9F
公司因此改善的話前同事感謝你，沒改善也與你無關了
08/05 18:23, 9F
推
08/05 18:30, 7年前 , 10F
我以為是我在po文XD 是高雄地區的傳產嗎
08/05 18:30, 10F
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08/05 18:48, 7年前 , 11F
你可以跟他發展關係馴服女強人
08/05 18:48, 11F
推
08/05 19:24, 7年前 , 12F
能力好又強勢的 leader ？ 你離職的真正原因是什麼？
08/05 19:24, 12F
推
08/05 20:45, 7年前 , 13F
你都說她能力好又強勢了…這是在誇她，你確定要離職講
08/05 20:45, 13F
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08/05 20:45, 7年前 , 14F
她壞話嗎…
08/05 20:45, 14F
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08/05 20:48, 7年前 , 15F
留分餘地日後或許相見
08/05 20:48, 15F
推
08/05 23:05, 7年前 , 16F
看情況我可能會暗示離職跟這同事的一些行為/態度有關
08/05 23:05, 16F
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08/05 23:45, 7年前 , 17F
不會講欸有什麼意義嗎
08/05 23:45, 17F
推
08/06 13:20, 7年前 , 18F
我會希望下面的人或新人離職時講出真正原因
08/06 13:20, 18F
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08/06 13:21, 7年前 , 19F
不然不知問題根源在哪的話，之後應徵人進來還不是會跑
08/06 13:21, 19F
推
08/06 16:35, 7年前 , 20F
不用講什麼，公司其實都知道吧，好心講了給自己潑髒
08/06 16:35, 20F
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08/06 16:35, 7年前 , 21F
水而已
08/06 16:35, 21F
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08/06 16:36, 7年前 , 22F
離職原因就生涯規劃，剩下多說多被揣測
08/06 16:36, 22F
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