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[問題] 初到職 只給電子檔自己讀資料

看板Salary (工作職場)作者時間7年前 (2018/08/07 09:11), 編輯推噓19(21推 2噓 25→)
留言48則, 26人參與, 7年前最新討論串1/1
6月到職新公司，擔任儀器公司業務一職， 目前到職的2個月，主管只給電子檔資料叫我自己讀，有問題發問， 發問了問題，主管又覺得怎麼都沒先消化過再問，問這種不是問題的問題... 詢問公司非主力商品(這是型錄上有的商品，但並非公司主力)， 或有時可能他心情不好，詢問時都不是正面對話！而是做他自己的事(打電腦、整理資料...) (我心想被客人轟出門的時候，至少都還是會正面把你轟出門，詢問自家主管問題，卻是連正面 對話都沒有，常常也是斜著身子對話) 只給電子檔資料讓我自己讀，我沒有基礎，主管說我邏輯很奇怪，想的方向都不對， 所以問問題我也變得退縮；當主管口試時，我回答的2266，這時也才知道哪些是重點... 但卻留給他不認真、到底有沒有在念書的印象... 現在感覺一直碰壁，抓不到、達不到主管想要的標準，重點這樣自己也沒在進步， 版上有相關經驗的業務嗎? 初入行的時候都怎樣加快腳步進入狀況? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.164.24 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1533604307.A.D34.html
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08/07 09:30, 7年前 , 1F
你就認真讀，有問題一樣問
08/07 09:30, 1F
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08/07 09:30, 7年前 , 2F
人家搞不好心裡覺得你很積極勒
08/07 09:30, 2F
推
08/07 09:32, 7年前 , 3F
你是業務，如果連自家人的軟釘子，你都吃不了，你要怎
08/07 09:32, 3F
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08/07 09:32, 7年前 , 4F
麼混飯吃
08/07 09:32, 4F
推
08/07 09:35, 7年前 , 5F
一般中小企業生態辣，不要太在意
08/07 09:35, 5F
推
08/07 09:39, 7年前 , 6F
你沒遇過一進公司就叫你去客戶那邊幫外國技師翻譯
08/07 09:39, 6F
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08/07 09:53, 7年前 , 7F
這種公司不會強大 沒有完整SOP 也不想好好培訓只想亂電
08/07 09:53, 7F
推
08/07 10:03, 7年前 , 8F
有機會就跳走，這種公司只會丟資料給你讀，有問題再
08/07 10:03, 8F
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08/07 10:03, 7年前 , 9F
問他，問題是如果沒基礎你是知道問三小齁，這種公司
08/07 10:03, 9F
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08/07 10:03, 7年前 , 10F
跟主管在台灣都不算少見
08/07 10:03, 10F
※ icd296:轉錄至看板 CareerLady 08/07 10:08
噓
08/07 10:13, 7年前 , 11F
還有資料不錯了，我遇到不教的，又沒資料看
08/07 10:13, 11F
推
08/07 10:24, 7年前 , 12F
有能力就跳走+1 台式企業就是這樣
08/07 10:24, 12F
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08/07 10:24, 7年前 , 13F
我猜是北部光學產業對吧?
08/07 10:24, 13F
推
08/07 10:43, 7年前 , 14F
目前剛到新工作也這樣+1 受不了離職了
08/07 10:43, 14F
推
08/07 10:44, 7年前 , 15F
中小企業日常
08/07 10:44, 15F
推
08/07 11:02, 7年前 , 16F
小公司正常 時間久了出包多了就熟了
08/07 11:02, 16F
推
08/07 11:42, 7年前 , 17F
還沒遇到同事嚼舌根的，心裡要堅強啊啊啊
08/07 11:42, 17F
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08/07 11:43, 7年前 , 18F
蜜月期啊，蜜月期過了就操死你
08/07 11:43, 18F
推
08/07 12:01, 7年前 , 19F
大公司也會有唷
08/07 12:01, 19F
推
08/07 12:17, 7年前 , 20F
人家如果很忙，為啥要正面對著你解釋問題?
08/07 12:17, 20F
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08/07 12:17, 7年前 , 21F
除非他給你的解答很爛?有嗎?
08/07 12:17, 21F
推
08/07 12:21, 7年前 , 22F
我連資料都沒有，叫我自己上網查，然後每天問我有沒
08/07 12:21, 22F
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08/07 12:21, 7年前 , 23F
有問題。
08/07 12:21, 23F
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08/07 12:54, 7年前 , 24F
這樣還算好的。遇到省成本不給資料又要你自己想辦法熟悉產品
08/07 12:54, 24F
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08/07 12:54, 7年前 , 25F
的～你可能秒離職吧
08/07 12:54, 25F
推
08/07 13:58, 7年前 , 26F
工作不是學校，要自己想辦法克服
08/07 13:58, 26F
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08/07 14:05, 7年前 , 27F
問題就是連基本觀念都沒有是要問什麼問題啦 遇過沒教育
08/07 14:05, 27F
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08/07 14:05, 7年前 , 28F
訓練沒sop沒辦公室介紹什麼都沒有要自己摸 直接拿硬碟複
08/07 14:05, 28F
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08/07 14:05, 7年前 , 29F
製檔案給我看的 過了試用期就直接上檯面做 然後就...
08/07 14:05, 29F
推
08/07 14:36, 7年前 , 30F
射了
08/07 14:36, 30F
推
08/07 17:37, 7年前 , 31F
這明顯不是你的問題，如果一開始就什麼都會，那幹嘛
08/07 17:37, 31F
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08/07 17:37, 7年前 , 32F
還在這裡蹲
08/07 17:37, 32F
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08/07 17:39, 7年前 , 33F
有問題就繼續問，如果主管因為這種原因要你走的話代
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08/07 17:39, 7年前 , 34F
表他也不是很正常，不用委屈自己在那種主管下工作
08/07 17:39, 34F
推
08/07 17:54, 7年前 , 35F
很正常啦 我新人也是邊做邊被罵 久了就上手了
08/07 17:54, 35F
推
08/07 17:58, 7年前 , 36F
你當然也可以換工作找個有正常SOP教育訓練的 但有沒有這
08/07 17:58, 36F
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08/07 17:58, 7年前 , 37F
麼好找就不好說了一切都是命，至少對我來說撐過這段時
08/07 17:58, 37F
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08/07 17:58, 7年前 , 38F
間雖然累但學習快，花時間再找正常公司，說不定我還在
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08/07 17:58, 7年前 , 39F
面試呢
08/07 17:58, 39F
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08/07 18:53, 7年前 , 40F
沒叫你自己google就不錯了，讀書很難嗎
08/07 18:53, 40F
推
08/07 23:11, 7年前 , 41F
這種情況不分大小公司，完全是看你跟到什麼樣的主管
08/07 23:11, 41F
推
08/08 11:13, 7年前 , 42F
我覺得很正常欸...你是不是從小到大都有人照顧的好
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08/08 11:13, 7年前 , 43F
好的...
08/08 11:13, 43F
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08/08 12:32, 7年前 , 44F
離職他就,這是唯一路子.
08/08 12:32, 44F
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08/08 12:33, 7年前 , 45F
不論誰是誰非,跟主管不對盤,遲早壞事.
08/08 12:33, 45F
噓
08/08 19:03, 7年前 , 46F
新鮮人哦？這很正常呀，沒直接丟你上戰場就很好了
08/08 19:03, 46F
推
08/09 19:04, 7年前 , 47F
至少有資料有人可問
08/09 19:04, 47F
推
08/10 21:48, 7年前 , 48F
就多聽多問保持積極
08/10 21:48, 48F
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