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[問題] 東西丟著隔天就消失的人真的多嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (新竹鄭容和)時間7年前 (2018/08/22 10:43), 7年前編輯推噓26(26推 0噓 25→)
留言51則, 30人參與, 7年前最新討論串1/1
是這樣的啦 板上偶會出現無法離職文 推文都說提完離職後東西東著就可以走了 我也認同這個方式完全合法 但真的常常有人這樣做嗎？ 因為小弟目前年資未滿兩年 上個月中就已經口頭提出下週五離職 直屬主管跟高階主管面談都已同意 昨天卻被大老闆打槍 同事問我現在離職手續跑不完我要怎麼辦? 我說不就東西放著 下個月直接不來就好了@@? 大家都很驚訝我有這種想法 害我有點好奇是不是我自己想法太極端= =? 請問板上真的很多人公司離職手續沒跑完就消失的嗎??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.100.30 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1534905798.A.68D.html
推
08/22 10:44, 7年前 , 1F
通常嗆完這句話，就給辦離職了
08/22 10:44, 1F
推
08/22 10:49, 7年前 , 2F
為什麼不讓你走？你便宜？
08/22 10:49, 2F
老闆說我留下來絕對是Z>B 事實上是找不到人補缺 ※ 編輯: chickensam (60.251.100.30), 08/22/2018 10:55:32
推
08/22 10:59, 7年前 , 3F
他的Z大於你的B
08/22 10:59, 3F
絕對是XD
推
08/22 11:01, 7年前 , 4F
我比較驚訝你同事的反應
08/22 11:01, 4F
推
08/22 11:03, 7年前 , 5F
swatch大同事奴吧！
08/22 11:03, 5F
→
08/22 11:04, 7年前 , 6F
直接嗆老闆我就中樂透不想幹了不行？
08/22 11:04, 6F
→
08/22 11:25, 7年前 , 7F
跟老闆說留著就擺爛躺著爽領阿
08/22 11:25, 7F
→
08/22 11:25, 7年前 , 8F
他們太奴吧
08/22 11:25, 8F
→
08/22 11:27, 7年前 , 9F
這種會逼人留著的鳥公司 跟他用正常作業模式幹嘛?
08/22 11:27, 9F
面談時我對公司也沒有任何批評 純粹是個人想做不同的職涯嘗試 加薪升遷我都婉拒 我也不懂為什麼不要簡單落幕就好= =... ※ 編輯: chickensam (60.251.100.30), 08/22/2018 11:34:29
推
08/22 11:47, 7年前 , 10F
待兩年預告天數20天 , 20天內把手上東西交接給同事 OR主管
08/22 11:47, 10F
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08/22 11:48, 7年前 , 11F
如果沒指派人員交接,就自行列清單mail給主管、大主管
08/22 11:48, 11F
→
08/22 11:49, 7年前 , 12F
然後預告天數滿 拍拍屁股走人，照規矩走好聚好散。
08/22 11:49, 12F
預告早就超過一個月了XD 我想照規矩好聚好散 老闆不知道在那盧幾點 囧
推
08/22 11:50, 7年前 , 13F
同事比你更奴啊
08/22 11:50, 13F
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08/22 11:50, 7年前 , 14F
放心放生他們
08/22 11:50, 14F
我早就跟他們說我月底會離你們而去～
推
08/22 11:50, 7年前 , 15F
阿就找不到人來接。要你擔。公司沒有你一樣能運作啦。時間
08/22 11:50, 15F
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08/22 11:50, 7年前 , 16F
到走人
08/22 11:50, 16F
我也覺得自己沒這麼偉大ㄎ
推
08/22 11:55, 7年前 , 17F
我有遇過只跟老闆娘講 結果主管 老闆都不知道 也沒交接
08/22 11:55, 17F
→
08/22 11:55, 7年前 , 18F
結果被叫回來洗臉
08/22 11:55, 18F
你跑回去幹嘛啦XDDD ※ 編輯: chickensam (60.251.100.30), 08/22/2018 12:02:27
推
08/22 12:21, 7年前 , 19F
哈哈，還打槍咧，大老闆根本狀況外啊，離職有宣告還需要準?
08/22 12:21, 19F
推
08/22 12:25, 7年前 , 20F
我離職的時候也被說得很難聽，按勞基法仁至義盡
08/22 12:25, 20F
推
08/22 12:44, 7年前 , 21F
老闆連加薪留人做個樣子都不願意
08/22 12:44, 21F
推
08/22 12:52, 7年前 , 22F
跑回去的不是我 我在旁邊看戲
08/22 12:52, 22F
推
08/22 13:17, 7年前 , 23F
這種事情就是 你先不仁 就不能怪我不義
08/22 13:17, 23F
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08/22 13:18, 7年前 , 24F
勞基法 不然就加錢or看交情
08/22 13:18, 24F
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08/22 13:19, 7年前 , 25F
老闆用求的 拿出牛肉 可能還考慮考慮 姿態那麼高還有什
08/22 13:19, 25F
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08/22 13:19, 7年前 , 26F
麼好說的 什麼叫做離職被打槍XDDD
08/22 13:19, 26F
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08/22 13:19, 7年前 , 27F
好聚好散的前提是 互相尊重
08/22 13:19, 27F
真的是想好聚好散 老闆最後發現說不過我 就把我請出他辦公室叫我再想幾天= = ※ 編輯: chickensam (60.251.100.30), 08/22/2018 13:46:29
推
08/22 14:00, 7年前 , 28F
再想幾天他不就再爽幾天 說不定新人就是差這幾天才來
08/22 14:00, 28F
→
08/22 14:00, 7年前 , 29F
能凹就凹
08/22 14:00, 29F
推
08/22 14:08, 7年前 , 30F
管他的 時程壓下去 到了就走
08/22 14:08, 30F
同事說折衷一下 時間到了就開始請假 請到他們願意讓我跑手續了再回來跑XD ※ 編輯: chickensam (60.251.100.30), 08/22/2018 14:21:34
推
08/22 15:29, 7年前 , 31F
覺得你很正常啊，是他們太奴吧
08/22 15:29, 31F
→
08/22 15:31, 7年前 , 32F
離職手續跑不完是公司有問題，難不成這樣還要被凹
08/22 15:31, 32F
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08/22 15:48, 7年前 , 33F
好聚好散就是跑完流程，對方自找那就發個離職宣告等退伍
08/22 15:48, 33F
→
08/22 15:48, 7年前 , 34F
不做最大阿，信件記得CC一份給自己私人信箱
08/22 15:48, 34F
推
08/22 15:49, 7年前 , 35F
覺得不做的最大 還好吧
08/22 15:49, 35F
推
08/22 15:56, 7年前 , 36F
存證信出去 你管他們要不要給你離?
08/22 15:56, 36F
推
08/22 16:04, 7年前 , 37F
都提早提了 還有三小不給走的 你這作法剛好而已
08/22 16:04, 37F
推
08/22 16:11, 7年前 , 38F
不會，我第一次提離職，隔天開使放快一個月的特休！
08/22 16:11, 38F
→
08/22 16:11, 7年前 , 39F
然後月底離職...
08/22 16:11, 39F
推
08/22 18:09, 7年前 , 40F
那不然呢...難道大老闆一直不同意你要做到天荒地老嗎
08/22 18:09, 40F
→
08/22 18:09, 7年前 , 41F
但你提離職最好留著證據 不然倒時被說是曠職
08/22 18:09, 41F
→
08/22 19:27, 7年前 , 42F
就你想好聚好散人家才吃定你啊，這麼簡單道理還要問
08/22 19:27, 42F
→
08/22 21:35, 7年前 , 43F
最壞情形是用開除的
08/22 21:35, 43F
→
08/22 23:15, 7年前 , 44F
哈哈哈我覺得你這種思維才是正常人
08/22 23:15, 44F
推
08/23 09:30, 7年前 , 45F
跟你的同事、主管還是做正常交接 留一線情，離職時間按
08/23 09:30, 45F
→
08/23 09:30, 7年前 , 46F
照原訂流程
08/23 09:30, 46F
我本來就是這樣打算的 可是老闆現在不在我的離職單上簽字 所以上面有人說是不是吃就定了我想好聚好散 我覺得也是有道理 ※ 編輯: chickensam (60.251.100.30), 08/23/2018 09:42:33
推
08/23 15:09, 7年前 , 47F
有阿......我就有遇到..
08/23 15:09, 47F
→
08/24 17:29, 7年前 , 48F
離職單是公司內部用的，法律上根本沒用
08/24 17:29, 48F
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08/24 17:30, 7年前 , 49F
老闆不簽，那是他家的事XD
08/24 17:30, 49F
推
08/25 00:47, 7年前 , 50F
我幹過XD
08/25 00:47, 50F
推
08/26 19:50, 7年前 , 51F
你是在告知，不是詢問
08/26 19:50, 51F
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