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[問題] 公司真的會在意是否結婚？

看板Salary (工作職場)作者 (咪寶醬)時間7年前 (2018/08/23 20:11), 7年前編輯推噓23(23推 0噓 25→)
留言48則, 27人參與, 7年前最新討論串1/1
大家好，最近找工作時有一個問題，到底面試時要不要先說會在九月底時登記結婚，朋友 都說不要提，先裝不知道，到時候上了在說，但登記的日子是平日，到時候勢必要請假 自己認為面試時先提結婚的話，公司會在意的點是婚假和產假，但如果告知近年內不會有 懷孕的計畫，婚假也不一定會請(因請了出去玩也是要額外花錢)，這樣公司還是會在意嗎 ？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.55.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1535026273.A.1C4.html
推
08/23 20:16, 7年前 , 1F
因懷孕而資遣是違法但因結婚而資遣合法，就算說明短期
08/23 20:16, 1F
→
08/23 20:16, 7年前 , 2F
內無懷孕計畫，人資還是會砍人。by過來人的經驗談
08/23 20:16, 2F
推
08/23 20:19, 7年前 , 3F
會在意的公司建議你也不要去
08/23 20:19, 3F
→
08/23 20:20, 7年前 , 4F
這種公司值得你付出？
08/23 20:20, 4F
推
08/23 20:22, 7年前 , 5F
男生沒差 女生的話尤其長得還不錯的 就很容易不被錄取
08/23 20:22, 5F
推
08/23 20:52, 7年前 , 6F
不要懷疑台灣hr或主管的下限 腦破的一堆
08/23 20:52, 6F
推
08/23 20:59, 7年前 , 7F
也別懷疑勞工的底限....只能說制度就這樣
08/23 20:59, 7F
推
08/23 21:02, 7年前 , 8F
還好吧，就直接說啊，結婚公司其實比較不在意
08/23 21:02, 8F
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08/23 21:02, 7年前 , 9F
懷孕的話有些公司就會在意了，正好測試一下是不是雷公司
08/23 21:02, 9F
推
08/23 21:03, 7年前 , 10F
正常的公司不會在意……至少我本身和週遭沒遇過。
08/23 21:03, 10F
推
08/23 21:11, 7年前 , 11F
我公司是我說有結婚計劃反而他們覺得這樣的人比較穩定
08/23 21:11, 11F
推
08/23 21:14, 7年前 , 12F
我公司只要懷孕!就是資遣! 我也離開爛公司!
08/23 21:14, 12F
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08/23 21:28, 7年前 , 13F
會~而且非常介意
08/23 21:28, 13F
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08/23 22:03, 7年前 , 14F
你們離開了爛公司又能去哪呢
08/23 22:03, 14F
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08/23 23:00, 7年前 , 15F
看你的工作性質 有些會介意 畢竟公司會擔心產假 育嬰假
08/23 23:00, 15F
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08/23 23:00, 7年前 , 16F
問題 人生啊～
08/23 23:00, 16F
推
08/23 23:06, 7年前 , 17F
會講 不想進去後才因為懷孕甚至育嬰留停被弄走 之前
08/23 23:06, 17F
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08/23 23:06, 7年前 , 18F
面試我主動告知四間 最後兩間錄取 公司也明確表示專業才
08/23 23:06, 18F
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08/23 23:06, 7年前 , 19F
是重點 不會因要結婚懷孕而不錄取 我覺得這也是測試公
08/23 23:06, 19F
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08/23 23:06, 7年前 , 20F
司制度福利是否完善的好機會
08/23 23:06, 20F
推
08/23 23:10, 7年前 , 21F
其實建議坦白從寬，這樣相對的妳也可以篩選地雷公司
08/23 23:10, 21F
推
08/23 23:49, 7年前 , 22F
看來還是公職大勝
08/23 23:49, 22F
推
08/23 23:59, 7年前 , 23F
拜託有點職業道德講一下好嗎
08/23 23:59, 23F
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08/23 23:59, 7年前 , 24F
因為這樣不錄取的不去也罷
08/23 23:59, 24F
推
08/24 00:08, 7年前 , 25F
曾遇過面試官問我近期有沒有結婚或懷孕打算，我回答「沒有
08/24 00:08, 25F
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08/24 00:08, 7年前 , 26F
」後跟我說我錄取了。我問他為何這樣問，他說：「因為遇過
08/24 00:08, 26F
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08/24 00:08, 7年前 , 27F
很多進去後結婚或懷孕就離職的人，所以如果有就不錄取。」
08/24 00:08, 27F
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08/24 00:09, 7年前 , 28F
這種公司雖然不去也罷，給你參考一下
08/24 00:09, 28F
推
08/24 00:53, 7年前 , 29F
我女生面試私人企業，當年8月到職，10月結婚，會蜜月，
08/24 00:53, 29F
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08/24 00:53, 7年前 , 30F
7月面試的時候直接說，還是錄取了；對某些主管來說，結
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08/24 00:53, 7年前 , 31F
婚反而是穩定，因為不會因為嫁到其他縣市而離職
08/24 00:53, 31F
推
08/24 00:54, 7年前 , 32F
我覺得不管主管會怎麼想還是要坦白，畢竟如果真的錄取
08/24 00:54, 32F
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08/24 00:54, 7年前 , 33F
了知道你當時隱瞞，觀感會不好
08/24 00:54, 33F
推
08/24 08:29, 7年前 , 34F
之前去皮卡面試PM,有直接說三年內會結婚的可能就沒有
08/24 08:29, 34F
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08/24 08:29, 7年前 , 35F
辦法...就當篩選公司的條件了。
08/24 08:29, 35F
推
08/24 09:45, 7年前 , 36F
新聞傳播業影響滿小的~~一堆結婚生子的
08/24 09:45, 36F
推
08/24 10:49, 7年前 , 37F
就是有人剛進公司沒多久就育嬰假完了後就離職的
08/24 10:49, 37F
→
08/24 10:49, 7年前 , 38F
真的不要嚐試去挑戰勞工的腦袋底限啊
08/24 10:49, 38F
果然就算說近五年內不會生也還是很多公司不會接受 ※ 編輯: tlt0211 (1.164.55.55), 08/24/2018 10:59:54
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08/24 11:11, 7年前 , 39F
我也面臨這樣問題 畢竟已經34歲 結婚後又得搬去高雄
08/24 11:11, 39F
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08/24 11:11, 7年前 , 40F
根本就不知道該如何是好
08/24 11:11, 40F
推
08/24 13:02, 7年前 , 41F
上一份工作面試時有提出下個月結婚，錄取上班幾天後
08/24 13:02, 41F
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08/24 13:02, 7年前 , 42F
有特別和主管同事提，當下主管立即回覆未滿三個月沒
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08/24 13:02, 7年前 , 43F
有婚假。
08/24 13:02, 43F
推
08/24 14:03, 7年前 , 44F
你就算保證也一樣，到時真中了，能叫你不要生嗎？
08/24 14:03, 44F
推
08/25 13:22, 7年前 , 45F
我前陣子找工作，每個幾乎都會問有沒有結婚的打算,有沒
08/25 13:22, 45F
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08/25 13:22, 7年前 , 46F
有懷孕的打算諸如此類的....而且真的很容易碰壁啊......
08/25 13:22, 46F
推
08/26 13:50, 7年前 , 47F
正常公司不會在意，難道他們裡面的人都不結婚跟生小孩嗎？
08/26 13:50, 47F
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08/26 13:50, 7年前 , 48F
只有雷公司才會在意，這種公司你還想去嗎？
08/26 13:50, 48F
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