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[問題] 今天被告知做到這個月底, 該注意什麼(急)已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (MF)時間7年前 (2018/11/27 18:04), 7年前編輯推噓11(11推 0噓 13→)
留言24則, 11人參與, 7年前最新討論串1/2 (看更多)
大家好，我這份是扣掉勞健保不滿22K的派遣工作 目前的工作是派遣到某國營企業駐點 今天下午被告知做到這個月底就好 本來是一年一聘到12月底才結束(我從今年6月接手這個工作) 所以我老闆其實是希望某國營可以到約到期再換掉 但某國營堅決換人 目前我只有明確要了非自願離職 原本預告離職好像有說要提早10天告知? 所以被通知會延到12月7號再退保，但勞保的部份要從我這邊扣 但後來老闆查了之後說我年資不滿一年 又說這樣不用提前10天預告!?所以不用等到12月7號在退保!? 還說這樣開非自願離職給我也沒有用，要轉給我自願離職 但我還是堅持要拿非自願離職，老闆也算答應了 請問我還有什麼需要注意或是該拿的資料? 現在還在爬文跟GOOGLE了解中 但時間緊迫...所以還是先發了這篇文... --- 以下是心得 沒有靠山沒有人罩，奉勸各位不要輕易嘗試駐點在國營 派遣性質的工作 我就是那個沒有靠山沒有人罩被弄掉的人 有靠山 - 事情不做，直接叫國營內部的人丟給我也沒事 有人罩 - 從上到下從裏到外都是他的人，出包也不會有人罵他，你怎跟他鬥？ 沒靠山沒人罩 - 從上到下從裏到外，各種刁難通通來， 稍為不爽反駁一下就叫你滾，你也拿他沒輒，就只能滾 到現在 我也算是了解為什麼我前輩為什麼寧願放棄這做了7年的派遣工作也不願意留下來 因為當時處於一個系統更換期 用新系統就得更換樓層，與國營內部的人共事 雖然我前輩當時講得很含蓄 不過我到正式更換工作單位時，就了解到是怎麼回事了 我也早就有預感我遲早都會被弄掉 因為早在八月底時，我就被某國營內部的某員工暗示可以不續聘我 所以這件事算是心裡早就有底了 但沒想到只留給我三天不只要收尾，還要帶新人(會不會還有不知道) 時間有點緊迫... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.203.239 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1543313079.A.82F.html
推
11/27 18:11, 7年前 , 1F
好像我的狀態..同問坐等卡
11/27 18:11, 1F
加油QQ
推
11/27 18:15, 7年前 , 2F
滿三個月就要十天了吧？
11/27 18:15, 2F
推
11/27 18:18, 7年前 , 3F
之所以要十天是因爲要火你的前十天 需通報勞工局 有紀錄
11/27 18:18, 3F
→
11/27 18:18, 7年前 , 4F
之後你拿著非自願去申請補助才有用 建議你從現在開始錄音
11/27 18:18, 4F
→
11/27 18:18, 7年前 , 5F
有錯麻煩板友指正
11/27 18:18, 5F
好像是說我年資沒滿2年拿非自願離職也沒用的樣子...
推
11/27 18:20, 7年前 , 6F
派遣可以不用資遣
11/27 18:20, 6F
推
11/27 18:25, 7年前 , 7F
約沒到期可以呀 又不是不續聘
11/27 18:25, 7F
所以我是可以要資遣費的嗎QQ?(雖然應該是不多) 從6月初到11月底算起來是剛好滿半年
推
11/27 18:53, 7年前 , 8F
怎會這樣給人欺負，拍拍
11/27 18:53, 8F
...但是不給人欺負森77反駁就會像我這樣被火了 ------------------------------------------- 目前經人提點後有幾個問題... 1.我就保年資不滿一年，就算拿到非自願離職證明是不是也沒有什麼用!?(差三個月) 2.未提前10天預告, 資遣費的部份我有什麼需要特別注意的嗎? 3.我已經要了非自願離職證明，那我還有需要要求「服務證明書」嗎？
→
11/27 19:05, 7年前 , 9F
我剛遇到跟你類似的問題，共勉之
11/27 19:05, 9F
那你解決了嗎QwQ?
推
11/27 20:18, 7年前 , 10F
公布單位 讓大家知道吧
11/27 20:18, 10F
別啊, 國營很黑的 火掉我的理由是態度不佳而非工作能力有問題 所以連我老闆都感到奇怪
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11/27 20:20, 7年前 , 11F
你近三年內有保勞保紀錄滿365天嗎？(打工正職都算) ，
11/27 20:20, 11F
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11/27 20:20, 7年前 , 12F
有的話可以拿非自願離職證明去申請就業補助 ！雇主也要
11/27 20:20, 12F
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11/27 20:20, 7年前 , 13F
依法通報他們有資遣人 。。 所以他們說你年資不滿一年
11/27 20:20, 13F
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11/27 20:20, 7年前 , 14F
拿沒太多用處不假，但我想他們其實是不想通報才是真的
11/27 20:20, 14F
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11/27 20:20, 7年前 , 15F
剩麻煩= =
11/27 20:20, 15F
看來非自願離職證明對目前的我來說沒什麼用... 但假如我不拿非離職證明, 老闆就沒通報 那我是不是有可能連這未提前預告的十天工資都拿不到呢?
推
11/27 20:22, 7年前 , 16F
這種情況只能說預告不足 之前某客運遇到的狀況
11/27 20:22, 16F
--------------------------------------------- 緊急更新 剛才傳訊息跟老闆要求資遣費及預告的這十天的工資、服務證明書、非自願離職證明 老闆就打電話過來告訴我 如果要這十天的工資，那就讓我做到12月7號再走，就照勞基法走，他再去跟某國營講 接著就再跟我講一些他也明白不是我的工作能力有問題 畢竟我都在那裡半年了, 之前都沒有問題 現在因為一點跟工作無關的小事說要換人, 老闆也覺得很怪 但說某國營的人就是堅持要換人，所以他也只能換，因為契約上有這條規定 所以並不是我老闆要資遣我，而是國營那邊的人要求要換人 就是在講說不是他要資遣我，是某國營不要用我 我也回說那這樣老闆是不是應該換工作給我 但老闆又說要換工作給我可以，但工作都在中部不在南部 就算他給我其他工作，我也不見得做得來 希望大家好聚好散這樣 如果之後他那邊還有好的工作也可以再叫我過去試試 現在我老闆的意思就是他沒有資遣我... 這樣我到底要怎麼要資遣費啊...求救QQ 還有...那我現在既然又變成可以做到12月7號再走 那我還需要跟老闆要求服務證明書及非自願離職證明嗎！？ 覺得越來越混亂了... ※ 編輯: Rakitic (36.236.203.239), 11/27/2018 21:51:26
推
11/27 22:25, 7年前 , 17F
你拿非自願離職證明確實沒意義 保險年資不滿一年無法
11/27 22:25, 17F
→
11/27 22:25, 7年前 , 18F
申請失業給付 服務證明除非下間公司有要 不然也是沒必
11/27 22:25, 18F
→
11/27 22:25, 7年前 , 19F
要
11/27 22:25, 19F
推
11/27 22:34, 7年前 , 20F
只要你不同意自動離職 一樣可主張要資遣費 但有讓你做
11/27 22:34, 20F
→
11/27 22:34, 7年前 , 21F
到12/7所以沒有預告工資
11/27 22:34, 21F
推
11/28 13:58, 7年前 , 22F
不滿一年就沒有失業補助，拿了沒用
11/28 13:58, 22F
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11/30 20:48, 7年前 , 23F
非自願離職證明去上職訓可以領到六成的津貼，老闆說的聽聽
11/30 20:48, 23F
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11/30 20:48, 7年前 , 24F
就好，別自願離職
11/30 20:48, 24F
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