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[閒聊] 如何跟充滿心機的同事相處

看板Salary (工作職場)作者 (記者快來抄)時間7年前 (2018/09/18 22:11), 編輯推噓28(31推 3噓 52→)
留言86則, 42人參與, 7年前最新討論串1/1
小妹我是一個入職場叢林一年的小白兔 在今年大約二月的時候，有兩個新同事加入我們的工作團隊：A男很活潑，跟大家處得很 好，而B女是國內頂尖大學的碩士生，論文還沒寫完就先進來做 剛開始大家也處的很好，雖然我的年紀比新進的同事還要小很多，但是身為「前輩」，我 也儘量在工作上幫忙他們 不過B女可能是因為學歷的關係，儘管能力沒有比其他人還出眾，老闆還是決定讓來不到 三個月的她升主管職。當然同事間雖然覺得不合理，但還是得接受，搞不好她的確有能力 只是我們感覺不出來 但是難過的在後面 她開始不斷把不服他的人弄掉（她甚至不想說服不服從的人，就是弄掉），A男還這樣被 弄到離職，甚至連我都遭殃...她不斷在老闆面前講我的壞話，說我工作的產出沒有效率， 但事實上我都固定有成果呈上去，要不然就是跟外面的人到處說我的不是，企圖把別人逼 走 聽外面的合作夥伴說，她很自以為是，而且只跟對她有利的人交流，其他人一律被講的一 文不值 她同時也蠻會搶功勞的，會丟東西讓我們去做，有好成果了再跟老闆說是她的主意，而且 老闆很寵她，同樣一件事情別人做錯就罵，她做錯就說她沒有經驗要大家多幫忙她 我有想過要離職，但是除了她之外的其他同事跟工作內容我都很喜歡...偏偏我們的工作必 須對到事情，這讓我好煩惱... 大家又是怎麼跟這樣類型的同事相處呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.35.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1537279882.A.B96.html
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09/18 22:25, 7年前 , 1F
搞不好老闆是她後台
09/18 22:25, 1F
推
09/18 22:27, 7年前 , 2F
這種人沒看過壞人，兇一點就會怕了
09/18 22:27, 2F
推
09/18 22:35, 7年前 , 3F
其實我覺得還好耶，妳很喜歡工作，可以繼續做，其他時
09/18 22:35, 3F
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09/18 22:35, 7年前 , 4F
間保持公事公辦就好！
09/18 22:35, 4F
推
09/18 22:41, 7年前 , 5F
你就好好工作，累積實力，讓老闆直接看見你，目前看起來她
09/18 22:41, 5F
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09/18 22:41, 7年前 , 6F
也還不致於讓你難做事，只是愛碎嘴
09/18 22:41, 6F
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09/18 22:41, 7年前 , 7F
這種人到處都是，就是自己注意規則，一切照規矩來
09/18 22:41, 7F
推
09/18 22:57, 7年前 , 8F
薪水是每天工作(演戲)的遮羞費，辛苦了
09/18 22:57, 8F
推
09/18 23:01, 7年前 , 9F
老闆女兒?
09/18 23:01, 9F
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09/18 23:03, 7年前 , 10F
真的不想走就公事公辦,對她就用mail來往來留紀錄
09/18 23:03, 10F
推
09/18 23:29, 7年前 , 11F
這種十之八九是有關係的吧.....
09/18 23:29, 11F
推
09/19 00:03, 7年前 , 12F
如果你的老闆還算明理的話，就用工作實力累積自己
09/19 00:03, 12F
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09/19 00:04, 7年前 , 13F
面對到這樣的人，如果發生爭吵，在同一平面對談是不會有雙
09/19 00:04, 13F
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09/19 00:04, 7年前 , 14F
贏（輸贏）的
09/19 00:04, 14F
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09/19 00:06, 7年前 , 15F
只有把眼界、觀點、論點拉高才能讓事情更順暢。所以，累積
09/19 00:06, 15F
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09/19 00:06, 7年前 , 16F
實力吧
09/19 00:06, 16F
推
09/19 00:38, 7年前 , 17F
QQ 辛苦你了 拍拍
09/19 00:38, 17F
推
09/19 00:48, 7年前 , 18F
坦白說，這種人幾乎每個工作場合都有，我覺得你可以
09/19 00:48, 18F
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09/19 00:48, 7年前 , 19F
再觀察看看，能學多少盡量學，不然滿可惜的
09/19 00:48, 19F
推
09/19 00:51, 7年前 , 20F
感覺是蠻痛苦的
09/19 00:51, 20F
推
09/19 01:19, 7年前 , 21F
直接離職吧 感覺她背景很硬
09/19 01:19, 21F
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09/19 01:19, 7年前 , 22F
在這種人治的公司 要嘛馬屁拍好 要嘛走人
09/19 01:19, 22F
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09/19 01:21, 7年前 , 23F
上層都任憑她搞掉別人了 也別想用工作能力出頭
09/19 01:21, 23F
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09/19 01:21, 7年前 , 24F
說不定反而會招忌 裝笨、聽話、拍馬屁 或許可以不用離職
09/19 01:21, 24F
噓
09/19 01:49, 7年前 , 25F
一個三個月升主管，你哪來對老闆有信心？快逃喔
09/19 01:49, 25F
推
09/19 01:51, 7年前 , 26F
賤人要嘛弄死他要嘛自己走人
09/19 01:51, 26F
推
09/19 01:55, 7年前 , 27F
不要理他
09/19 01:55, 27F
推
09/19 02:20, 7年前 , 28F
如果喜歡這份工作就不用為了她而離職，況且去哪都有這種
09/19 02:20, 28F
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09/19 02:20, 7年前 , 29F
人
09/19 02:20, 29F
推
09/19 06:32, 7年前 , 30F
三個月升主管，這走後門的啦
09/19 06:32, 30F
推
09/19 07:32, 7年前 , 31F
老闆女兒 老闆小三 老闆外賣
09/19 07:32, 31F
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09/19 07:59, 7年前 , 32F
謝謝大家的回應，我可能忘記補充說明，她當主管到現在
09/19 07:59, 32F
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09/19 07:59, 7年前 , 33F
我還是沒有感受到她的能力...但是可以確定她不是老闆
09/19 07:59, 33F
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09/19 08:00, 7年前 , 34F
的女兒就是了XD
09/19 08:00, 34F
推
09/19 08:07, 7年前 , 35F
這麼牛逼九成職場潛規則了吧，早點走吧
09/19 08:07, 35F
推
09/19 08:22, 7年前 , 36F
乾女兒r
09/19 08:22, 36F
推
09/19 08:35, 7年前 , 37F
之前遇到幾乎一樣的空降主管，年紀是中年大叔。因為有交的
09/19 08:35, 37F
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09/19 08:35, 7年前 , 38F
東西都被說沒交，有改的東西都被說沒改，後來就每天日報都
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09/19 08:35, 7年前 , 39F
寫清楚每個東西的步驟完成度和主管回應，時間也有紀錄。持
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09/19 08:35, 7年前 , 40F
續一段時間後那主管私信我（非常難得，因為他罵別人都是cc
09/19 08:35, 40F
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09/19 08:35, 7年前 , 41F
老闆），說我這樣是呈堂證供嗎？雖然以上做了這些，但是我
09/19 08:35, 41F
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09/19 08:35, 7年前 , 42F
最還是被弄走了XD
09/19 08:35, 42F
噓
09/19 09:43, 7年前 , 43F
別傻了，新人來3個月當一堆老人的主管，你真以為只是靠優秀
09/19 09:43, 43F
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09/19 09:44, 7年前 , 44F
就可以的嗎？ 很多人說換位思考。 你是老闆，你昇一個人當
09/19 09:44, 44F
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09/19 09:44, 7年前 , 45F
主管的理由會是什麼？ 不管那是啥，代入3個月的新人，你覺
09/19 09:44, 45F
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09/19 09:45, 7年前 , 46F
得沒有點非常特別的理由，有可能嗎？ 你遇過的事我也遇過，
09/19 09:45, 46F
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09/19 09:46, 7年前 , 47F
結果我終於弄明白時，才知道是老闆的小三。 XDDDD
09/19 09:46, 47F
推
09/19 09:50, 7年前 , 48F
三個月就升主管很難說只是因為優秀
09/19 09:50, 48F
推
09/19 10:14, 7年前 , 49F
要馬有背景～要馬老闆想當他背景
09/19 10:14, 49F
推
09/19 10:36, 7年前 , 50F
sugar daughter？無限遐想
09/19 10:36, 50F
推
09/19 10:52, 7年前 , 51F
持續做事，工作量寫好定期回報，自己經手過的事項都可以整
09/19 10:52, 51F
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09/19 10:52, 7年前 , 52F
理起來發給老闆，久了就知道誰是真的有在幹事
09/19 10:52, 52F
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09/19 11:29, 7年前 , 53F
3個月主管？我怎麼沒這待遇。李組長眉頭一皺發現案件
09/19 11:29, 53F
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09/19 11:29, 7年前 , 54F
不單純。
09/19 11:29, 54F
推
09/19 11:36, 7年前 , 55F
我遇過類似的，撐了一年多，一找到其他工作就塊陶了。
09/19 11:36, 55F
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09/19 11:36, 7年前 , 56F
後來聽還在那公司的前同事說，我一走馬上背了一堆根
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09/19 11:36, 7年前 , 57F
本不是我經手專案的鍋。
09/19 11:36, 57F
推
09/19 13:35, 7年前 , 58F
老闆小三幾乎高達50%
09/19 13:35, 58F
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09/19 13:58, 7年前 , 59F
從來沒聽過周遭有三個月當主管職的....你們是做啥產業??
09/19 13:58, 59F
推
09/19 18:11, 7年前 , 60F
你們老闆一定很喜歡員工學歷好&一副很崇拜他的人，你仔
09/19 18:11, 60F
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09/19 18:11, 7年前 , 61F
細想想這女的是不是都符合條件
09/19 18:11, 61F
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09/19 18:11, 7年前 , 62F
如果她不是老闆親戚或小三的話，87%是我說的那樣
09/19 18:11, 62F
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09/19 18:13, 7年前 , 63F
你如果學歷沒她好，要嘛得抱她大腿讓她覺得你是她的菜，
09/19 18:13, 63F
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09/19 18:13, 7年前 , 64F
要嘛想辦法找其他靠山或者調離該部門，不然情況不太可能
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09/19 18:13, 7年前 , 65F
改善
09/19 18:13, 65F
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09/19 18:14, 7年前 , 66F
對老闆來說事情有人做就好，他才不會管究竟是誰完成的
09/19 18:14, 66F
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09/19 18:16, 7年前 , 67F
這女的就是精緻的利己主義者，除非你背景比她高大上或者
09/19 18:16, 67F
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09/19 18:16, 7年前 , 68F
對她有用，否則她不可能對你多好
09/19 18:16, 68F
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09/19 18:49, 7年前 , 69F
K大實在太神了！！你講得完全符合呢！
09/19 18:49, 69F
推
09/19 18:54, 7年前 , 70F
我有碰過，有種老闆最看重學歷，只要學歷高就認為對方有
09/19 18:54, 70F
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09/19 18:54, 7年前 , 71F
能力，不管做了什麼錯事都會挺對方，如果學歷不高就算做再
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09/19 18:54, 7年前 , 72F
久工作再上手也只得到傻傻的按照前人的方式做事不懂思考
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09/19 18:54, 7年前 , 73F
的評價，她不是進來3個月就被提升到主管，而是老闆本來就
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09/19 18:54, 7年前 , 74F
是找她來當主管，前3個月是讓她適應學習，這種除非她出了
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09/19 18:54, 7年前 , 75F
很大的包，否則很難顛覆老闆心中的印象
09/19 18:54, 75F
推
09/19 19:51, 7年前 , 76F
說句實話這少年得志大不幸阿 還沒畢業就當主管
09/19 19:51, 76F
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09/19 19:51, 7年前 , 77F
剛好又遇到一個會寵的老闆 去其他地方遲早被電
09/19 19:51, 77F
推
09/19 21:35, 7年前 , 78F
這種老闆不必跟了
09/19 21:35, 78F
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09/19 23:09, 7年前 , 79F
說不訂人家真的很"能幹"阿，怎麼這樣說
09/19 23:09, 79F
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09/20 08:21, 7年前 , 80F
比她更心機就好
09/20 08:21, 80F
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09/20 14:21, 7年前 , 81F
單面說詞 聽聽就好
09/20 14:21, 81F
噓
09/20 16:53, 7年前 , 82F
就老闆認識的 好好巴結囉...
09/20 16:53, 82F
推
09/20 17:56, 7年前 , 83F
這確定不是皇親國戚？
09/20 17:56, 83F
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09/20 20:30, 7年前 , 84F
你說你是小白兔 那你再他 人眼中也是？
09/20 20:30, 84F
推
09/20 20:36, 7年前 , 85F
sceace大正解，如果原po是個有理想有追求的人，還是找機
09/20 20:36, 85F
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09/20 20:36, 7年前 , 86F
會跳槽吧
09/20 20:36, 86F
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