[問題] 未滿三個月社區物業離職

看板Salary (工作職場)作者時間7年前 (2018/09/25 11:03), 7年前編輯推噓17(17037)
留言54則, 18人參與, 7年前最新討論串1/1
幫朋友詢問 前情提要 我朋友大學畢業兩年目前在社區當財務秘書一個多月 沒做過類似工作 第一天就被丟上崗位沒人跟他交接工作一切都要自己摸索沒人幫忙 跟公司尋求協助時公司也只會叫你自己先摸索 過很久才派人來協助 然後加班沒加班費 他知道一切都是當時自己沒問清楚很後悔也實在不喜歡這份工作 於是在朋友的建議下決定要離職 9/17左右提離職 當時跟公司說月底要搬家(也是真的要去外縣市朋友那裏) 公司也說好給他們一點時間找人 結果今天公司又跟他說不行到月底 因為物管法還是物業法有相關規定說要提前一個月預告離職balabala 我也幫他查了沒看到相關條文 只知道勞基法規定到職三個月內離職不用預告 所以朋友還已經有提前預告了想說這樣公司才有緩衝時間 嗯...現在公司說他至少要十月中才能走 沒做過物管,不知道是不是有什麼沒留意到的法條擔心理虧 想請問大家現在這樣子我朋友該怎麼辦? 直接強硬一點搬出勞基法跟公司談嗎? 公司還搬出社區如果知道他要離職不知道會怎麼處置公司balabala 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.4.111 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1537844620.A.1C1.html

09/25 11:10, 7年前 , 1F
勞基法最大,壓日期時間到就走吧,有問題就說勞工局處理就
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09/25 11:10, 7年前 , 3F
除了國安法以外勞工只適用勞基法 別被唬了
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09/25 11:12, 7年前 , 4F
補充一下,我朋友說目前公司一直還不提供離職單給他寫
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09/25 11:15, 7年前 , 5F
物管公司99%都違反勞基法 直接打給勞工局問 不需要跟他
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們客氣
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09/25 11:21, 7年前 , 7F
我以前做過的物管連離職格式都沒有 我就自己弄一張~
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09/25 11:22, 7年前 , 8F
給主管簽就好了 上面記得壓日期
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09/25 11:23, 7年前 , 9F
物管公司本來就要自己想辦法找人
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09/25 11:33, 7年前 , 10F
由法律問題可以找法扶,剩下的就跟公司嗆明月底一定
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走人!叫他們找現職來交接,不然後果自付...
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先擔心硬來會不會被扣錢吧,有些物業公司你不足月離職
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都會給你扣有的沒的,建議打卡出勤記錄跟班表保留好,
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到時才有的討
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勞基法3個月內可當日離職,雇主不能有意見
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他們經理今天還跟他說:不是你自己說到月底就到月底 我超無言... ※ 編輯: pon0829 (49.215.201.25), 09/25/2018 12:17:20

09/25 12:23, 7年前 , 16F
那就直接攤勞基法,或者找他們經理直接去勞委會啊
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09/25 12:30, 7年前 , 17F
你朋友可以直接不去然後上勞委會申訴
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09/25 14:22, 7年前 , 18F
臺灣一堆公司老闆就自以為公司規定最大,騙騙不懂的人而已
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不好意思想請問一下公司未來若以來不及找人 所以沒人能來交接工作(即將要產財報了)而求償 該如何自保? ※ 編輯: pon0829 (49.215.201.25), 09/25/2018 15:15:23

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找人是公司的問題,怎會是一個菜鳥員工的問題,你職位又不
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09/25 15:20, 7年前 , 20F
是高階經理人....還是月領十幾萬的主管
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09/25 15:21, 7年前 , 21F
然後擔心公司坑你的話,直接去勞工局問
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09/25 15:23, 7年前 , 22F
勞基法最大呀
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09/25 15:55, 7年前 , 23F
找人是公司的事,這個是無法求償的
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09/25 15:55, 7年前 , 24F
而且還在職未滿3個月事能有甚麼業務交接?
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09/25 16:22, 7年前 , 25F
曠職三天就好
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09/25 17:41, 7年前 , 26F
哀物業這塊真的很慘 從總幹事到秘書保全清潔守法的沒幾
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09/25 17:41, 7年前 , 27F
家 真要做從豪宅秘書開始找吧 起碼錢多休假正常 小社區
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09/25 17:41, 7年前 , 28F
就跳過吧
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謝謝大家,我朋友說他不打算再做物業了XD 還有有一點不了解的是他說9月有11天紅字 但公司排休只給平時的8天+中秋節1天共9天假 這樣合理嗎?我沒遇過排休的工作也不清楚... ※ 編輯: pon0829 (180.204.81.235), 09/25/2018 18:25:39

09/25 19:22, 7年前 , 29F
就時間到了就不去上班阿
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09/25 21:06, 7年前 , 30F
秘書都是排休的 不然假日總幹事跟秘書都不在是要叫保全
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09/25 21:06, 7年前 , 31F
扛嗎
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09/25 23:27, 7年前 , 32F
講幹話而已 不用理會 物業管理都來這招
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09/25 23:28, 7年前 , 33F
找人是公司的事 有時候薪水太差找不到人 督導或是主任都有
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09/25 23:28, 7年前 , 34F
機會去頂著
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09/25 23:28, 7年前 , 35F
只要注意樓上前輩們的意見 即可
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09/25 23:43, 7年前 , 36F
直覺檢舉蹌勞基法!我也做過秘書,物業超爛!各種違
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法沒福利,社區一直漲價,錢都在老闆口袋,之前呆
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09/25 23:43, 7年前 , 38F
的那件物業公司,高層主管都一副8+9的樣子實在令人
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傻眼
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09/25 23:44, 7年前 , 40F
我是做豪宅秘書的,懶的是這些公司不是社區(我也
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09/25 23:44, 7年前 , 41F
有朋友在其他家物業)基本上都是各種違法
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天啊 想不到物業這麼黑暗... 我會叫他要堅持立場別被拗了 謝謝各位前輩 ※ 編輯: pon0829 (114.25.30.68), 09/25/2018 23:52:20

09/26 00:37, 7年前 , 42F
其實有些案場愛用價格標就是會出現這種問題啊,老闆要
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賺錢,當然只能壓搾員工囉~
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09/26 00:39, 7年前 , 44F
你說的休假那個很多服務業也是這樣放的,基本8天然後再
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09/26 00:39, 7年前 , 45F
看當月國定假日去加
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09/26 02:13, 7年前 , 46F
勞基法最大,打卡證據留著,離職證明留著,時間到閃沒給錢
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09/26 02:13, 7年前 , 47F
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09/26 09:10, 7年前 , 48F
肛他
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09/26 10:52, 7年前 , 49F
部分物業高階主管就是做得比較久的8+9而已o.o
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09/26 10:53, 7年前 , 50F
照勞基法阿 多留個10天算很好了 換想法-離開爛公司值得
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09/26 14:12, 7年前 , 51F
傻傻的,保全公司自己就是違反勞基法的常客了
09/26 14:12, 51F

09/26 22:39, 7年前 , 52F
物業這種管理公司直接搬勞基法就好 運氣好還有分手費
09/26 22:39, 52F

09/26 22:39, 7年前 , 53F
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09/28 20:25, 7年前 , 54F
有曾經因未找到人,被坳到與新工作無縫接軌,超累!
09/28 20:25, 54F
文章代碼(AID): #1RgQMC71 (Salary)
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