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[新聞] 【兇嫌篇】行兇後po臉書「終結霸凌」

看板Salary (工作職場)作者 (是熊耶)時間7年前 (2018/09/29 10:30), 編輯推噓6(6推 0噓 31→)
留言37則, 10人參與, 7年前最新討論串1/1
在成大醫院手術室行兇的體外循環技術師林光宇，不僅擁有專業救人的葉克膜技術，本身 還是一名柔道高手；朋友指，林是北部人，從成功大學護理系畢業後就進入成大醫院，在 校時是柔道社員，已檢定黑帶二段，昔日教練得知他鑄下大錯很驚訝。 體循師「人少壓力大」 曾跟林共事的李姓友人說：「他很好啊，個性平和，工作認真！」從媒體得知他行兇，難 以置信。同事則表示，林男去年初考取台北榮總醫院的葉克膜小組，但主管不願蓋離職章 ，北榮最後另覓他人，讓他很想不開，最近又遭主管責罵，甚至有意無意出言要他不想幹 就辭職，積怨深才鑄下大錯。林光宇的友人分享林行兇後的臉書po文「終結霸凌」並寫： 「為這樣不公平的制度賠上自己的前途，真的不值得。」 中華民國體外循環技術學會理事長周岳廷表示，體外循環師是與死神搶時間的醫界無名英 雄，或許很多人沒聽過「體外循環師」，但一定聽過他們的最佳搭檔「葉克膜」，且在醫 院唯一能操作葉克膜的專業人員正是體循師；進行心臟手術時，體循師更是手術室中不可 或缺要角。 目前每年約有7000台心臟手術、2000人次使用葉克膜，都得由體循師操作，另有1.5萬至2 萬台血管類手術需要體循師協助，「但全台體循師執業人數僅約220人」，很多醫院僅1名 體循師，即便下班仍得24小時待命。 周岳廷舉自己為例，早年體循師人數少，他曾一晚裝5台葉克膜，也曾24小時沒闔眼卻連 續跟了3場心臟手術，光一年加班時數就多達500小時。周岳廷曾感嘆：「除非哪天有體循 師過勞暴斃，才能讓外界注意體循師困境」，未料這次竟是以刑案受到關注。 高雄市立小港醫院手術室主任莊捷翰說，體外循環設備使用需有醫師1至2人，另有體外循 環師及技術員等，一組至少5至6人。因體循師手術時須全程監視設備運作，壓力大跟醫師 開刀沒兩樣，也可能因病患狀況不好、醫師壓力大而感受負面情緒。 --------------- 看到成大醫院同僚殺人未遂的新聞: 有幾個很明顯針對地點 1.對方要轉榮總 對方不給轉 2.對方要休假 還不給他申請職代 這樣弄有必要嗎 弄到別人把累積地憤怒一次爆發 也把自己的前途給毀掉了 想必這一定累積非常非常久 我以前工作也有遇過在那邊囂張的女同事 離職前我真的很想衝到他的桌子賞他一巴掌 最終我忍住了 所以這個新聞還算感同身受 想問問各位 要怎樣防止被職場霸凌呢? -- 只是一個肥宅在看日出(1500000+ view) http://imgur.com/vBt6NWh
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.180.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1538188249.A.236.html
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09/29 11:04, 7年前 , 1F
自古以來都是相同一招~
09/29 11:04, 1F
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09/29 11:04, 7年前 , 2F
在被霸凌之前，先去霸凌別人
09/29 11:04, 2F
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09/29 11:05, 7年前 , 3F
當一個群體有了被霸凌的對象，自然就不會有別人被霸凌了
09/29 11:05, 3F
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09/29 14:58, 7年前 , 4F
離職主管不蓋章有別的方法 搞成這樣……
09/29 14:58, 4F
推
09/29 16:26, 7年前 , 5F
該死的宮廷劇，讓真實人生上演鬥爭
09/29 16:26, 5F
推
09/29 19:42, 7年前 , 6F
感覺他的主管太G8，但不蓋離職章，也能照勞基法離職吧
09/29 19:42, 6F
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09/29 19:43, 7年前 , 7F
只能說會爆發的都是太有責任感的人，無法擺爛+忍太久
09/29 19:43, 7F
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09/29 19:46, 7年前 , 8F
其實被霸凌的不一定是自己的問題，有時是霸凌者心理變態
09/29 19:46, 8F
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09/29 19:47, 7年前 , 9F
像以前我們班上有個脾氣很好又搞笑的男生，人緣很好
09/29 19:47, 9F
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09/29 19:47, 7年前 , 10F
轉班後也是莫名被別班的優等生帶頭霸凌，只因他脾氣太好
09/29 19:47, 10F
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09/29 19:47, 7年前 , 11F
優等生可能念書壓力大心理變態，專挑脾氣好的欺負
09/29 19:47, 11F
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09/29 19:48, 7年前 , 12F
看到這則新聞，總覺得有點像以前那個男生的情形- -
09/29 19:48, 12F
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09/29 19:48, 7年前 , 13F
因為他同事都說兇嫌脾氣好，只能說霸凌人的很有事
09/29 19:48, 13F
推
09/29 19:58, 7年前 , 14F
能夠理解……忍到最後真的會受不了，莫名想要用暴力
09/29 19:58, 14F
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09/29 19:58, 7年前 , 15F
反抗
09/29 19:58, 15F
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09/29 19:59, 7年前 , 16F
1F己所不欲勿施於人QQ
09/29 19:59, 16F
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09/29 20:00, 7年前 , 17F
跟優不優等沒關係，大概是人的劣根性吧？
09/29 20:00, 17F
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09/29 20:26, 7年前 , 18F
因為優等生的關係，當時成績至上的老師也縱容不管
09/29 20:26, 18F
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09/29 20:26, 7年前 , 19F
那個同學常常回來找分班前的我們和以前老師訴苦
09/29 20:26, 19F
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09/29 20:27, 7年前 , 20F
才會知道，說真的對他竟然會被欺負這件事，真的很驚訝
09/29 20:27, 20F
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09/29 20:27, 7年前 , 21F
從此我就認為有些霸凌根本是毫無道理的...- -
09/29 20:27, 21F
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09/29 20:34, 7年前 , 22F
最後好像是他們新班的女生看不下去寫信給校長才解決這事
09/29 20:34, 22F
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09/29 20:34, 7年前 , 23F
醫院這種高壓環境，隱藏的霸凌應該也會滿多的...
09/29 20:34, 23F
推
09/29 21:51, 7年前 , 24F
常發生不意外 我那邊有個主管更猛呢 把人逼瘋（真的瘋
09/29 21:51, 24F
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09/29 21:51, 7年前 , 25F
了）離職 還對大家放話說就是要讓他到哪都待不下去 他
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09/29 21:51, 7年前 , 26F
有被投訴嗎？有 但上面有處理嗎？沒有 而且投訴他的人
09/29 21:51, 26F
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09/29 21:51, 7年前 , 27F
還被搞的很慘也離職 so 不意外
09/29 21:51, 27F
推
09/30 03:24, 7年前 , 28F
看到這個新聞覺得很同情 一個正常人不願意自毀前程的 而
09/30 03:24, 28F
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09/30 03:25, 7年前 , 29F
且他持刀傷人後又馬上自首 絕對是被逼到的絕路 都不知道
09/30 03:25, 29F
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09/30 03:25, 7年前 , 30F
在心裡揣測多久
09/30 03:25, 30F
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10/01 11:41, 7年前 , 31F
台灣惡性升學競爭文化的必然結果.
10/01 11:41, 31F
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10/01 11:42, 7年前 , 32F
兩個人都有心理問題,互相毀滅.
10/01 11:42, 32F
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10/01 11:43, 7年前 , 33F
同學之間無關愛,同事之間無關愛......
10/01 11:43, 33F
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10/01 11:44, 7年前 , 34F
連不跟你競爭職位人都要莫名排斥.
10/01 11:44, 34F
推
10/02 04:11, 7年前 , 35F
一年加班時數五百多小時 ？ 科技業笑而不語
10/02 04:11, 35F
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10/02 21:35, 7年前 , 36F
習慣吧這就是台灣文化
10/02 21:35, 36F
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10/04 20:31, 7年前 , 37F
我覺得是雙方不懂得協商.沒有一個介入裁決者.
10/04 20:31, 37F
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