[問題] 接下來要怎麼做??(自己離職還是等著被離職)
目前我這份研究助理工作,B校老闆已經有說我實驗還是不行的話就要做好心理準備
(就是A校老闆覺得不OK的話也就準備進行開始找人的動作)
而我的契約裡面有寫到
九、試用期間:自約用之日起先予試用三個月,試用期滿考核合格者正式聘用,不合格者
終
十、工作地點:乙方受甲方之指派,於下列工作地點工作:
(一)校內或校外專題研究計畫之研究室。
(二)經甲、乙雙方同意,甲方得依業務需要,調動乙方之工作地點。
十三、契約終止:
(一)乙方於甲方服務期間,如因工作不力或違反相關規定情節重大時,甲方得依法終止契
約
(二)乙方聘期屆滿前先行離職,應依勞動基準法第十六條規定之預告期間向甲方提出,經
甲
否則致生損害時,應由乙方負賠償責任。若屬法定資遣事由,另依相關規定辦理。
十四、其他約定:
(一)本契約有效期間,經雙方同意,得隨時終止。
雖然不確定A校是不是會給資遣費,但是若沒有話,要怎麼讓A校開非自願離職證明呢??
現在卡在若我自己先提出要離職的話,可能就無法去申請失業補助
而我到職日其實是7月中,B校老闆說我待滿三個月的話是只到這個月中旬
但是A校實際算薪水(合約開始日)是從8/1開始,變成我10/1-10/31的工作日誌都要寫滿才
能
不過我可以不用待到這個月底,主因是前一個助理去年是7月中開始做,直到今年7月中他
就
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.126.85.181
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我就是以契約上面的日期為主,但是B校老闆只認我實際到職日(薪水並不是他付)
我一開始以為我7月那十天是做免錢的,但是B校老闆就說我那10天並不是做免錢的喔
(主要是因為前一任助理在去年7月中就來我目前這學校任職,去年8/1才去A校完成新人報
到
然後B校老闆說若我待到10月底,如果有新人來的話,這樣10月下旬那10天薪水會跟我重
疊
換句話說,我第一個月的工作日誌,日期一定是從8/1開始寫(並不是從我實際到職日開始
寫
也就是10天的部分就有模糊地帶
※ 編輯: Lumia830 (120.126.85.181), 10/01/2018 11:46:30
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我這份合約離到期日還有兩百多天...
等被炒,是可以這麼做,只是我不知道要怎麼請A校開非自願離職單
※ 編輯: Lumia830 (120.126.85.181), 10/01/2018 11:57:48
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三年內的勞保一定要滿一年才能領失業補助嗎??
所謂的勞保滿一年是前一份工作一定要做滿一年才符合資格的意思?
※ 編輯: Lumia830 (120.126.85.181), 10/01/2018 12:19:54
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所以說累積年資不滿一年就無法領取失業補助?
※ 編輯: Lumia830 (120.126.85.181), 10/01/2018 12:32:30
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我勞資加總滿一年還要等到明年過年前才有……
※ 編輯: Lumia830 (120.126.85.181), 10/01/2018 14:00:11
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基本上我就是只待到這個月中旬,只差還沒跟老師講
預計這週五就會提出要離職
另外職訓補助應該是勞保滿180天就可以領了吧?
※ 編輯: Lumia830 (120.126.85.181), 10/01/2018 15:52:42
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