[閒聊] 提離職 主管慰留

看板Salary (工作職場)作者 (一起來聽techno八 o'_'o)時間7年前 (2018/10/04 18:56), 7年前編輯推噓16(16016)
留言32則, 22人參與, 7年前最新討論串1/1
這個主管是目前廠內最大的 之前他就有想要找我去他的部門了 只是那時候他的話語權沒有現在那麼大(因為比他大的退休了) 我原單位一直人手不足 所以也沒辦法過去 前兩天我提離職後,他今天找我聊聊 講著目前公司在經歷轉型階段 老闆也把大多的股份都放出去了 狀況會越來越好(?) 說著我如果去他的部門,他會幫我開一條路讓我(升遷)比較好走 又講著之前他在統一時也拉過好幾十位員工上來的事情 當然我過去那部門薪水會高一點 只是想到我跟公司談過要調薪的問題 將近一個月前就講了,可是一直沒下落 到現在我提離職了才想到要慰留我 有種被應付的感覺 版友們如果面對對於這種慰留,會有什麼感覺呢? 明天要去面試兩家 禮拜一有沒有穿制服去上班 大概就決定我要不要繼續待在那家公司了吧.. -- 我們的世界很大很大 他們的世界只有我們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.67.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1538650584.A.B40.html ※ 編輯: gaiaesque (36.239.67.233), 10/04/2018 18:58:29

10/04 18:58, 7年前 , 1F
祝順利
10/04 18:58, 1F

10/04 19:14, 7年前 , 2F
就是畫大餅,別留念直接走
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10/04 19:53, 7年前 , 3F
還要到新部門才會加薪喔,餅畫得這麼心不甘情不願?
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10/04 20:04, 7年前 , 4F
別被騙了
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10/04 20:39, 7年前 , 5F
客套話
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10/04 21:12, 7年前 , 6F
聽他在叭噗
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10/04 21:12, 7年前 , 7F
畫餅
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10/04 21:34, 7年前 , 8F
真好QQ,我提老闆都掰掰掰掰掰掰
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10/04 22:19, 7年前 , 9F
為什麼主管這些話不在提離職之前講呢
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10/04 23:05, 7年前 , 10F
我遇過提離職接受爛老闆慰留後沒一個月被公司資遣的,所有
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10/04 23:05, 7年前 , 11F
的老闆都不可信,想走就走吧
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10/04 23:12, 7年前 , 12F
樓上這樣好像不錯耶,多了資遣費XD
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10/04 23:12, 7年前 , 13F
對阿 多拿資遣費+失業補助
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10/04 23:15, 7年前 , 14F
原PO 這個主管願意馬上加薪你再看數字考慮 不然一定走
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10/05 00:15, 7年前 , 15F
看你想職的原因在考慮。公司前景悲劇還是個人發展悲
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10/05 00:16, 7年前 , 16F
劇,如果是前者換部門並不會解決您的問題。
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10/05 05:36, 7年前 , 17F
感謝各位的回覆 看來是慰留的基本SOP
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※ 編輯: gaiaesque (36.239.67.233), 10/05/2018 06:53:55

10/05 09:32, 7年前 , 18F
看你在公司的年資,其實除非員工真的很差到沒人想用,不
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10/05 09:32, 7年前 , 19F
然都會盡量先慰留,公司培養一個人是非常花時間的。
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10/05 09:52, 7年前 , 20F
說實話,這年頭已經沒有不可取代的奴才,人才的慰留招式沒
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10/05 09:53, 7年前 , 21F
那麼Low,應該都是老闆授意後,人資直接轉達給你,這樣才對
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10/05 17:13, 7年前 , 22F
如果你真的調單位,老闆:我都給你加薪過來了,你還學這
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10/05 17:13, 7年前 , 23F
麼慢!!!!比新人還不如!
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10/05 20:32, 7年前 , 24F
塞缺基本上跳不出去 老闆說的話不可信
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10/05 20:44, 7年前 , 25F
畫大餅誰都會
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10/05 22:12, 7年前 , 26F
老闆的話可以 那大X都可以吃
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10/06 12:15, 7年前 , 27F
說大話不用主管來說我也會 直接走 這是員工的權利
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10/06 23:31, 7年前 , 28F
我只相信提加薪沒結果,其他都不相信
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10/07 18:45, 7年前 , 29F
我提離職就鐵定不會留的。前份工作董事長親自慰留也
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10/07 18:45, 7年前 , 30F
沒留下
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10/10 17:19, 7年前 , 31F
這跟面試的時候跟你說年薪"平均"24個月 是類似豪洨的道
10/10 17:19, 31F

10/10 17:19, 7年前 , 32F
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文章代碼(AID): #1RjV7Oj0 (Salary)
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