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[問題] 考績不好，公司勸退該如何因應

看板Salary (工作職場)作者 (well)時間7年前 (2018/10/06 23:42), 7年前編輯推噓27(29推 2噓 39→)
留言70則, 36人參與, 7年前最新討論串1/1
板上各位前輩好， 我在目前公司做了5年 每個月都會跟主管談績效 都不曾發生問題，主管也從來沒說過任何我做不好的話 但就在上週老闆突然叫我過去 說我績效不好，說給我2個月時間 若還是不好要勸退我 若通過就繼續留任 我想問的是，現在快領年終了 是公司保障的年薪14個月裡的1個月 我是否無論如何只要不自願離職， 公司無權叫我離職 除非他開非自願離職證明 走資遣這條路? (但我猜公司想省錢不會走資遣) 有爬過文了，只是想確認我理解的是否正確，5年來我沒出過什麼嚴重的包 ，有聽到是公司政策，一處一定要提一名單，我當了替死鬼，其實心情是很委屈的，麻煩 前輩解惑，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.115.176 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1538840570.A.376.html
推
10/06 23:45, 7年前 , 1F
大概就是非自願離職
10/06 23:45, 1F
推
10/06 23:46, 7年前 , 2F
除非有什麼刻意危害公司的行為，不然好像是一定資遣吧
10/06 23:46, 2F
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10/06 23:46, 7年前 , 3F
資遣的成本其實很低 可以爬一下勞基法
10/06 23:46, 3F
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10/06 23:46, 7年前 , 4F
應該說沒人可以逼你自己離職
10/06 23:46, 4F
推
10/06 23:48, 7年前 , 5F
如果你還想繼續做下去的話，就努力2個月看看。公司真的勸
10/06 23:48, 5F
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10/06 23:48, 7年前 , 6F
退你的話，也要想辦法讓公司資遣你，不然2.5月的資遣費就
10/06 23:48, 6F
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10/06 23:48, 7年前 , 7F
沒了
10/06 23:48, 7F
我想換工作，只是在還沒找到下一份前想繼續做目前的工作，所以想了解公司除了資遣我 ，是否無權要求我馬上離職，謝謝 ※ 編輯: well0627 (36.224.115.176), 10/06/2018 23:51:16
推
10/06 23:59, 7年前 , 8F
對，其實就算資遣也是有條件的
10/06 23:59, 8F
推
10/07 00:00, 7年前 , 9F
只要付資遣費就可以馬上要你走
10/07 00:00, 9F
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10/07 00:33, 7年前 , 10F
資遣費很少吧 正常公司不會省這筆錢
10/07 00:33, 10F
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10/07 00:37, 7年前 , 11F
什麼類型的公司啊？
10/07 00:37, 11F
推
10/07 01:43, 7年前 , 12F
對 只能資遣 所以千萬別簽
10/07 01:43, 12F
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10/07 01:44, 7年前 , 13F
一年0.5沒啥差 五年2.5就很多了 非領不可
10/07 01:44, 13F
推
10/07 07:21, 7年前 , 14F
給公司資遣最好，能申請失業補助，記得不要亂簽資料，一
10/07 07:21, 14F
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10/07 07:21, 7年前 , 15F
定要拿到非自願離職
10/07 07:21, 15F
推
10/07 07:51, 7年前 , 16F
資遣費是小，損害公司命名譽是大，累積一定量的話，到時
10/07 07:51, 16F
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10/07 07:51, 7年前 , 17F
候要申請政府補助會有問題
10/07 07:51, 17F
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10/07 08:49, 7年前 , 18F
我感覺公司好像已經啟動了最終解雇之手段說給你兩個月
10/07 08:49, 18F
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10/07 08:49, 7年前 , 19F
讓你改善到時就砍掉你
10/07 08:49, 19F
推
10/07 09:39, 7年前 , 20F
別自願離職，讓他們資遣，自願就輸了
10/07 09:39, 20F
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10/07 09:39, 7年前 , 21F
要自願只有一個前提，拿到該拿的(例如多給幾個月)
10/07 09:39, 21F
推
10/07 09:51, 7年前 , 22F
資遣費沒那麼不堪，就是提早領年終的意思
10/07 09:51, 22F
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10/07 09:52, 7年前 , 23F
你年終也才一個月，資遣費有2.5個月，又可以早點去
10/07 09:52, 23F
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10/07 09:52, 7年前 , 24F
新的公司上班(你有立即找到的話)
10/07 09:52, 24F
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10/07 09:53, 7年前 , 25F
反正坐等資遣就是了，就算未達公司要求也是要走資遣
10/07 09:53, 25F
推
10/07 10:02, 7年前 , 26F
我們公司大外商直接一句話叫你下午不用來 還要你簽志願離
10/07 10:02, 26F
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10/07 10:02, 7年前 , 27F
職
10/07 10:02, 27F
推
10/07 10:03, 7年前 , 28F
版上一天到晚大推外商 我都問號 因為薪水也沒國營職員高
10/07 10:03, 28F
推
10/07 10:19, 7年前 , 29F
資遣不是也要有正當理由嗎？績效要有量化的數據吧？
10/07 10:19, 29F
推
10/07 10:22, 7年前 , 30F
資遣不用有理由阿 有給錢就好
10/07 10:22, 30F
推
10/07 10:35, 7年前 , 31F
koden公司叫你簽就簽？如果叫你殺人放火？
10/07 10:35, 31F
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10/07 10:39, 7年前 , 32F
找工作先,兩個月時間夠你用了
10/07 10:39, 32F
→
10/07 10:42, 7年前 , 33F
然後不要亂簽一些奇怪文件,維持正常工作態度,
10/07 10:42, 33F
推
10/07 11:01, 7年前 , 34F
讓他們資遣你 而且如果你的合約有保障年薪 他要付給
10/07 11:01, 34F
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10/07 11:01, 7年前 , 35F
你比例的年終
10/07 11:01, 35F
推
10/07 12:17, 7年前 , 36F
工作還是儘量做但不需要拼命，等資遣就好，資遣費跟失業津
10/07 12:17, 36F
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10/07 12:17, 7年前 , 37F
貼另外還有職訓津貼，金額不少的
10/07 12:17, 37F
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10/07 12:21, 7年前 , 38F
失業津貼6個月+職訓津貼6個月，投保薪資的60%（若有扶養小
10/07 12:21, 38F
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10/07 12:21, 7年前 , 39F
孩1個+10%）自願離職什麼都沒有
10/07 12:21, 39F
推
10/07 13:02, 7年前 , 40F
等火來就好
10/07 13:02, 40F
推
10/07 13:12, 7年前 , 41F
等資遣，記得拿非自願離職證明，公司至少30天前通知你資遣
10/07 13:12, 41F
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10/07 13:13, 7年前 , 42F
若公司要你馬上離開，公司要先付30天工資+2.5個月資遣費
10/07 13:13, 42F
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10/07 13:14, 7年前 , 43F
拿到非自願離職證明後去就服站申請失業給付
10/07 13:14, 43F
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10/07 13:16, 7年前 , 44F
申請後6個月內，每個月可拿投保薪資60%的津貼
10/07 13:16, 44F
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10/07 13:16, 7年前 , 45F
若6個月沒領完，提早找到工作，工作三個月後
10/07 13:16, 45F
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10/07 13:18, 7年前 , 46F
可申請提早就業獎勵津貼，沒領完的領失業給付50%一次給你
10/07 13:18, 46F
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10/07 13:25, 7年前 , 47F
公司要資遣你，隨便找個理由都可以，幾乎無法抵抗
10/07 13:25, 47F
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10/07 13:27, 7年前 , 48F
繼續正常工作，得失心別太重，此處不留爺，自有留爺處
10/07 13:27, 48F
推
10/07 13:29, 7年前 , 49F
通常公司會想省資遣費，到時可能會要你簽自願離職，千萬
10/07 13:29, 49F
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10/07 13:29, 7年前 , 50F
別簽，他都不仁了，你簽了會很虧
10/07 13:29, 50F
噓
10/07 14:10, 7年前 , 51F
你這算好了 我這間直接把薪資降為工讀生 退出前線
10/07 14:10, 51F
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10/07 14:10, 7年前 , 52F
每天就叫你掃地拖地 洗廁所 倒垃圾 擦玻璃
10/07 14:10, 52F
推
10/07 14:13, 7年前 , 53F
還是大型連鎖店呢 有夠可惡 按到噓 補推
10/07 14:13, 53F
推
10/07 14:43, 7年前 , 54F
若要簽字務必簽非自願離職，這樣有遣散費還能申請補助。
10/07 14:43, 54F
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10/07 16:36, 7年前 , 55F
國營職員薪資很高嗎？那家外商是哪個?
10/07 16:36, 55F
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10/07 16:36, 7年前 , 56F
像以前麥當勞、家樂福那樣？
10/07 16:36, 56F
推
10/07 18:08, 7年前 , 57F
即使是資遣，也不能毫無理由叫你滾
10/07 18:08, 57F
→
10/07 18:56, 7年前 , 58F
噗 要找理由還不簡單
10/07 18:56, 58F
推
10/07 20:36, 7年前 , 59F
資遣是要達成法定事由的
10/07 20:36, 59F
推
10/07 21:36, 7年前 , 60F
為啥都要這麼激動 我只是說我的經歷看到的
10/07 21:36, 60F
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10/07 21:37, 7年前 , 61F
丟一堆工作給你讓你做不完，說你不適任就資遣了，理由簡單
10/07 21:37, 61F
→
10/07 23:50, 7年前 , 62F
鬼島老闆有很多花樣可以整你
10/07 23:50, 62F
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10/08 01:29, 7年前 , 63F
沒產值，你替公司賺多少錢？
10/08 01:29, 63F
→
10/08 01:30, 7年前 , 64F
公司不是慈善事業
10/08 01:30, 64F
推
10/08 08:50, 7年前 , 65F
資遣費記得拿到就對了。再留下去，日子也不好過。
10/08 08:50, 65F
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10/08 16:40, 7年前 , 66F
外商薪水沒國營職員高就是外商台骨了,最近很多這種= =
10/08 16:40, 66F
推
10/08 17:53, 7年前 , 67F
國營新進人員薪水這麼低，哪家外商這麼可憐
10/08 17:53, 67F
推
10/08 23:33, 7年前 , 68F
前幾樓還有降薪資？工作前沒簽合約喔？
10/08 23:33, 68F
噓
10/09 13:13, 7年前 , 69F
替死鬼XDDDD 有沒有想過為什麼單位要提名你？
10/09 13:13, 69F
推
10/26 17:15, 7年前 , 70F
逼你走的手段
10/26 17:15, 70F
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