[閒聊] 當國外業務的特質?

看板Salary (工作職場)作者 (講話口氣很重要:))時間7年前 (2018/10/08 13:28), 7年前編輯推噓12(13127)
留言41則, 16人參與, 7年前最新討論串1/1
雖然有好的語言能力 但感覺能生存下來的國外業務終究是身段軟、溝通能力要好、模糊容忍度要高、EQ要高 而且我發現很重要的一點是“大而化之”的人反而比較容易生存下來(是指同個國外業務 工作能待五年以上) 大家覺得呢? 除了語言能力外,國外業務需要的特質是什麼呢? 請問個性太敏感是否不適合當國外業務呢? 謝謝分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.69.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1538976517.A.BD4.html ※ 編輯: noblempress (101.137.69.100), 10/08/2018 13:29:18

10/08 13:36, 7年前 , 1F
當國外業務 先搞定公司自己人吧
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10/08 14:21, 7年前 , 2F
我們公司有個國外業務 英文很強 但業務能力很差
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你所謂業務能力差的內容是?

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但現在還在生存中
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10/08 14:22, 7年前 , 4F
只要臉皮厚 到哪都可生存
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10/08 14:33, 7年前 , 5F
主管對了 什麼都對了
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請問個性太敏感是否不適合當國外業務呢? ※ 編輯: noblempress (101.137.69.100), 10/08/2018 14:54:29

10/08 16:10, 7年前 , 6F
產業不同需要的人不同 很難說
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10/08 16:26, 7年前 , 7F
搞好公司內的人比較重要
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還要有sense,有些主管很瞎,遇到瞎事要會敷衍、拖延
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10/08 17:57, 7年前 , 9F
主管對了 什麼都對了+1
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10/08 18:14, 7年前 , 10F
大部分的國外客人都不是因為業務人員買你的單,尤其是
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製造業,都是看在公司的份上買帳的,所以公司叫你做什
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麼就做就是了,尤其不要辦個展就在那邊嘰嘰歪歪的
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佈展超煩的
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其實還有一種國外業務是坐辦公室回信+concall的
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大型公司的國外業務對內溝通能力重要性>>>>>>>>>>>>>>
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對客戶的業務能力,客戶都是很現實的看公司產品的品質
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、報價以及商務條件好不好,不是看一個小專用讓他們爽
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不爽
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*小專員
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10/08 19:22, 7年前 , 20F
個性太敏感,那你也要隱藏起來、表面功夫要先做好
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10/09 00:24, 7年前 , 21F
我也認同大部分公司是看產品的品質/報價等來衡量,基本的業
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10/09 00:24, 7年前 , 22F
務交涉做好不太會跑單
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10/09 00:25, 7年前 , 23F
但往往內部是最困難重重的...尤其要爭資源還有看是不是主
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10/09 02:31, 7年前 , 24F
會喝敢玩女人
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10/09 02:32, 7年前 , 25F
這不管對哪國人 巴結最好也快 只會打mail 電話那種根本還
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10/09 02:32, 7年前 , 26F
是業助
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10/09 02:34, 7年前 , 27F
且絕大多數根本不鳥你品質報價好嗎 有沒關系跟回扣多少才
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10/09 02:34, 7年前 , 28F
是重點
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10/09 02:35, 7年前 , 29F
很多undertable都年薪幾倍的了
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10/09 04:56, 7年前 , 30F
樓上講的肯定不是國際大廠,而是國內的劣質企業
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10/09 04:59, 7年前 , 31F
歐美幾個一流大廠我交手過,第一件事就是先要求technol
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10/09 04:59, 7年前 , 32F
ogy road map,然後問目前研發方向,正式交易以後,品
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10/09 04:59, 7年前 , 33F
質問題一直都是這些老外最在意的,什麼採購?以後都是
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10/09 04:59, 7年前 , 34F
跟FAE一起對他們的RD
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10/09 05:00, 7年前 , 35F
一旦品質出問題,他們抽單抽得比誰都快
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10/09 17:29, 7年前 , 36F
我是覺得產業不同 國家不同 宗教不同 沒有"肯定"的答案
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10/09 17:29, 7年前 , 37F
可以搜尋看看我的文章..剛好之前有人問過類似問題
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10/09 22:33, 7年前 , 38F
抗壓 面對各部門機車及進度推不動要追追 追出交期與進度
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10/10 14:28, 7年前 , 39F
還要會應酬,久了你就會習慣了。EQ真的很重要。 加油吧!
10/10 14:28, 39F

11/04 22:07, 7年前 , 40F
主管對了什麼都好+1
11/04 22:07, 40F

12/17 11:37, 7年前 , 41F
主管對了 什麼都對了+1
12/17 11:37, 41F
文章代碼(AID): #1Rkki5lK (Salary)
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