[討論] 怎麼當主管

看板Salary (工作職場)作者 (fresh)時間7年前 (2018/10/14 04:59), 7年前編輯推噓13(13015)
留言28則, 18人參與, 7年前最新討論串1/6 (看更多)
半年前從業務被拉升為業務主管 業務部三個處 只有我沒主管經驗 年齡間也有5歲以上的差距 看另外兩位主管就很有主管的架式 命令東命令西 講起話來也特別大聲 可能我的下屬原本跟我一樣平行 現在變他們主管了 我也沒像其他兩個主管一樣嚴格 工作上不會像一般主管一樣用指揮或是母雞帶小鴨的方式 反而是業務沒跑到的客戶 我自己去跑 再把業績過給他們 中午也都跟以前一樣一起吃飯 下班偶爾會一起唱歌小酌 這樣過了三個多月後 我發現下屬還是漸漸殊遠我 與其它組的業務會一樣相約下班聚會 但不再約我 這段期間心情整個盪下來 這是菜鳥主管必經之路嗎 另外業績明明也是三組中表現最好 但下屬跟其它部門的同事也沒像其它兩組主管一樣被尊重(講話還是把我當一般業務一樣) 這種情況該如何改變呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.81.252 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1539464362.A.6D9.html ※ 編輯: Ara2 (118.169.81.252), 10/14/2018 05:22:15

10/14 07:22, 7年前 , 1F
業績最好 period.
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10/14 08:19, 7年前 , 2F
你自己的態度要先改變,不要再跟他們麻吉麻吉,有點
10/14 08:19, 2F

10/14 08:19, 7年前 , 3F
態度(但不是命令)過段時間應該會好點
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10/14 09:54, 7年前 , 4F
不約主管很正常啊,不然怎麼罵你
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10/14 09:55, 7年前 , 5F
位置不一樣吧本來就要換腦袋啊,不然找你幹嘛
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10/14 11:04, 7年前 , 6F
不要妄想下屬是感情好的同事 上面升你也不是為了要你變
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10/14 11:04, 7年前 , 7F
成幫整處擦屁股的高級業務 他們要的是主管
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10/14 11:11, 7年前 , 8F
換了位置換了腦袋很正常 你也別想回到以前
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10/14 11:34, 7年前 , 9F
我覺得…主管是帶領下屬完成公司任務與業績,而下屬是
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10/14 11:34, 7年前 , 10F
要幫助主管解決工作問題,還是要讓對方有發揮空間,不
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10/14 11:34, 7年前 , 11F
然心委屈了,會很難救…
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10/14 12:17, 7年前 , 12F
與其在意內部交際,不如先處理如何分配工作吧,主管自己
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10/14 12:17, 7年前 , 13F
跑業務,除非獲利很高組員又做不來,同事關係真的無所謂
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10/14 12:17, 7年前 , 14F
,沒意義
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10/14 12:20, 7年前 , 15F
罵跟賞 都諸有
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10/14 12:22, 7年前 , 16F
看過不會分配的全都扛下來做,黑到翻,加班加不完
10/14 12:22, 16F

10/14 13:50, 7年前 , 17F
把下屬當自己客戶善待
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10/14 14:14, 7年前 , 18F
建議看一本書 向上管理向下管理
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10/14 15:10, 7年前 , 19F
你覺得 主管應該要做些什麼?? 先弄清楚 至少先翻翻書
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10/14 15:42, 7年前 , 20F
一定要挺下屬,上面丟東西要記得擋,要懂扛責任
10/14 15:42, 20F

10/14 16:00, 7年前 , 21F
可以招新人了
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10/14 18:13, 7年前 , 22F
主管本來就沒辦法跟下屬太好
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10/14 21:25, 7年前 , 23F
當你當上主管的那一剎那 就沒辦法再跟下屬好了
10/14 21:25, 23F

10/14 23:57, 7年前 , 24F
找自己人,幹掉不聽話的
10/14 23:57, 24F

10/15 12:59, 7年前 , 25F
只要你是他主管 你就聽不到真話了 放寬心吧
10/15 12:59, 25F

10/16 22:55, 7年前 , 26F
想想你之前想要什麼樣的主管,是吃飯喝酒哈啦的那種嗎
10/16 22:55, 26F

10/16 22:55, 7年前 , 27F
?還是可以領導前進的那種?
10/16 22:55, 27F

10/17 11:52, 7年前 , 28F
主管本來就不可能跟下屬太親近
10/17 11:52, 28F
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