[問題] 尾牙抽獎限制任職一年↑才能抽 合理嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (海底兩萬哩)時間7年前 (2019/01/19 00:24), 編輯推噓39(46747)
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大家好 又到了尾牙旺季 目前在的一家工業區製造業公司 訂定尾牙抽獎要任職滿1年↑才可參加 可以請問這在業界普遍嗎 感覺尾牙是機率性質,一年一次應該讓大家同樂 以前的公司大家都可以參與抽獎~ 感覺有點區分員工 感謝大家~^^ 祝大家都摸到大獎~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.217.121.164 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1547828643.A.833.html

01/19 00:31, 7年前 , 1F
沒有合不合理 只是大不大方 做滿一年的會有優越感
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01/19 00:31, 7年前 , 2F
我們公司是滿三個月
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01/19 00:35, 7年前 , 3F
我還聽過分年資抽不同抽獎池的
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01/19 00:42, 7年前 , 4F
覺得還可以
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01/19 00:54, 7年前 , 5F
合理啊,對於年資高的人來說
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01/19 01:11, 7年前 , 6F
應該蠻多公司都這樣
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01/19 01:13, 7年前 , 7F
合理
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01/19 01:17, 7年前 , 8F
還有人來兩個禮拜就抽到了勒
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01/19 01:22, 7年前 , 9F
等你當老闆的時候,隨你。
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01/19 01:34, 7年前 , 10F
看公司吧,上次我到職半年抽走頭獎和加碼紅包
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01/19 01:39, 7年前 , 11F
其實算合理啦....只是大部分好像不會這麼做?
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01/19 01:40, 7年前 , 12F
因為感覺起來蠻小氣的
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01/19 01:54, 7年前 , 13F
我們公司是一年以下只能抽到幾獎以後 我覺得的不錯
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01/19 02:07, 7年前 , 14F
我們公司也是,只差兩個禮拜就到門檻,瞬間覺得失去參加
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01/19 02:07, 7年前 , 15F
尾牙的動力
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01/19 02:09, 7年前 , 16F
尾牙不是勞基不在勞基法範圍 所以沒有合理性問題
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01/19 03:06, 7年前 , 17F
所以你就菜呀 問個屁
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01/19 04:28, 7年前 , 18F
應該是沒有合法性問題吧 合理與否本身就是討論的一種
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01/19 04:29, 7年前 , 19F
還可延伸到員工旅遊 滿一二三年補助不同 一樣的道理
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01/19 04:32, 7年前 , 20F
像很多地方福利也會限制設籍多久的居民 不要想那麼多
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01/19 04:33, 7年前 , 21F
至少每個人都吃一樣的餐點 而明年就能加入行列 很快的!
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01/19 07:42, 7年前 , 22F
你如果在這個公司一年後再回來看這篇文章 就知道合不合
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01/19 08:18, 7年前 , 23F
請問是否如果是用福委會金額籌備,且你有繳納福委會,
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01/19 08:18, 7年前 , 24F
應該就不能限制
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01/19 08:23, 7年前 , 25F
自問自答 A8:否。行政院勞工委員會80年6月26日台80勞
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01/19 08:23, 7年前 , 26F
福1字第15538號函:「事業單位歲末尾牙宴請全體員工聚
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01/19 08:23, 7年前 , 27F
餐,係屬事業主慰勞員工一年來之辛勞所舉辦之活動,非
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01/19 08:23, 7年前 , 28F
一般由職工福利委員會主辦之聚餐活動,故尾牙聚餐費用
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01/19 08:23, 7年前 , 29F
自不宜動支職工福利金。
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01/19 08:23, 7年前 , 30F
這個說的是不宜 不是不得 所以也是有爭議吧
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01/19 09:23, 7年前 , 31F
不錯了 這還沒甚麼 之前有聽說要做一年才能領年終的
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01/19 09:34, 7年前 , 32F
本魯公司一獎是剛來一個月的 二獎是我 剛到職四個月
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01/19 09:35, 7年前 , 33F
抽獎的時候超hight的 根本暴動XD
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01/19 09:50, 7年前 , 34F
前幾年剛去某家公司不到一個月剛好尾牙抽獎,公司沒限
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01/19 09:51, 7年前 , 35F
定年資啦,不過我抽到五萬元現金
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01/19 09:52, 7年前 , 36F
後來被一個年資比較久的私下說要請大家至少喝星巴克、
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01/19 09:52, 7年前 , 37F
吃小點心之類不然會被黑到爆
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01/19 09:52, 7年前 , 38F
好像越來越多人覺得自己剛出社會就應該跟年資幾十年的
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01/19 09:52, 7年前 , 39F
人享有相同的權利
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還有 21 則推文
01/19 14:17, 7年前 , 61F
我們公司也有這個規定,因為之前有個來不到三個月的
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01/19 14:17, 7年前 , 62F
新人抽走五萬現金,然後過年後就離職了....
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01/19 14:27, 7年前 , 63F
不知道哪一年.好像是2013.我們公司來了一個做了三個禮拜
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01/19 14:27, 7年前 , 64F
的.但是沒有限制要多久才可以抽結果被他抽到5萬.過沒幾天
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01/19 14:27, 7年前 , 65F
真的就離職了
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01/19 15:04, 7年前 , 66F
樓上二位是同公司@@?
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01/19 15:39, 7年前 , 67F
我們公司是滿半年可以抽獎,沒資格抽與沒中的都有一千
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01/19 15:40, 7年前 , 68F
通常新人常有新手運,我公司今年也是剛滿半年的中頭獎
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01/19 16:02, 7年前 , 69F
公司也是一年,怕新人抽到大獎老人不開心
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01/19 16:29, 7年前 , 70F
我之前待的小公司是這樣
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01/19 16:40, 7年前 , 71F
我之前的公司連工讀生都給抽,現金機票頭獎都被抽過
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01/19 17:02, 7年前 , 72F
合理 怕新人運抽逛逛~
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01/19 17:55, 7年前 , 73F
有個公司把工廠外勞排除,你覺得合理嗎?再來說滿一年
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01/19 17:55, 7年前 , 74F
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01/19 18:04, 7年前 , 75F
抽獎又不是應該的,不需要讓每個人都覺得合理。
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01/19 18:05, 7年前 , 76F
沒違法也不能怎麼樣(反正這症腐也只會說資方會自律
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01/19 18:05, 7年前 , 77F
) 但是你可以定調值不值得待
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01/19 18:25, 7年前 , 78F
合理,今年尾牙最大獎被新人抽走全場鴉雀無聲
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01/19 18:44, 7年前 , 79F
合理
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01/19 19:32, 7年前 , 80F
敝司三個月
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01/19 20:26, 7年前 , 81F
蠻合理的阿 新人抽到才乾尬還會被不爽的老人弄
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01/19 21:43, 7年前 , 82F
我的公司未滿三年不能抽~
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01/19 22:08, 7年前 , 83F
我們公司也是
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01/19 22:18, 7年前 , 84F
前公司規模3~40人沒這規定 結果最大獎都被<半年新人中
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01/19 22:19, 7年前 , 85F
一票老屁股氣得牙癢癢 隔年分公司走不少原本做很穩的
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01/19 22:52, 7年前 , 86F
公司說了算,討論合理與否有意義嗎
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01/19 23:02, 7年前 , 87F
放大絕離職阿XDDDD
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01/20 01:05, 7年前 , 88F
合理吧
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01/20 08:36, 7年前 , 89F
我們公司也是滿ㄧ年才能抽 但未滿ㄧ年有普獎600
01/20 08:36, 89F

01/20 23:04, 7年前 , 90F
我們公司分年資2年以上 2年以下分開抽
01/20 23:04, 90F

01/20 23:36, 7年前 , 91F
合理啊
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01/21 00:46, 7年前 , 92F
尾牙又不是勞基法規定一定要的 當然依公司
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01/21 05:03, 7年前 , 93F
等你當老板時,腦袋想的就不一樣嘍
01/21 05:03, 93F

01/21 09:26, 7年前 , 94F
你如果進去不到一個月 摸走頭獎你覺得其他人情何以堪...
01/21 09:26, 94F

01/21 09:26, 7年前 , 95F
更別說萬一你進來一個月 摸走頭獎然後就離職 那其他人會
01/21 09:26, 95F

01/21 09:26, 7年前 , 96F
覺得?
01/21 09:26, 96F

01/21 14:18, 7年前 , 97F
以前待過一間公司尾牙頭獎是汽車~結果抽頭獎的時候~老闆
01/21 14:18, 97F

01/21 14:18, 7年前 , 98F
就走上台說不用抽了~那個誰誰誰今年表現很好就給他吧~
01/21 14:18, 98F

01/22 17:42, 7年前 , 99F
公司說了算啦
01/22 17:42, 99F

01/23 14:35, 7年前 , 100F
我們公司新人來兩個禮拜抽中最大獎
01/23 14:35, 100F
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