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Fw: [請益] 案子做完，如何爭取加薪?

看板Salary (工作職場)作者 (喵派)時間7年前 (2019/01/26 21:22), 7年前編輯推噓9(11推 2噓 23→)
留言36則, 17人參與, 7年前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1SJ5sVHu ] 作者: whccpl (喵派) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 案子做完，如何爭取加薪? 時間: Sat Jan 26 21:16:10 2019 小弟目前在竹科某個有FAB廠的上市公司當IT 職務偏向 MES CIM工程師 去年6月跳到現在的公司， 保14 聽說去年領到16 目前月薪 N+5 掛高級工程師 久久拿值班手機一週。 整個IT部 部門快40人 部門風氣還算和樂 主管也挺罩的， 平日6點前左右就下班，日子過得還挺爽的 沒有想走 ，覺得還可以待 目前做了手邊幾個案子，到職至今，小小的替公司省了300萬左右。 最近談了一個中型案子，預計Q4結束前完成，我是這個專案的負責人。 粗略估計可節省$400萬/年，加一加今年其他的案子，目前已知可省600萬/年。 增加產能，節省工時的部分先不看 400萬的案子做完後，今年想替自己爭取加薪的機會。 我的問題是 1.從現在開始該怎麼準備呢? 2.該怎麼談會比較好? 人家說談錢傷感情，但是我就是想要加薪阿。 3.加薪的幅度，可能談到多少? 以上 -- 請問不小心懷孕了，目前沒有生小孩計劃... 到婦產科做藥物流產的話， 費用多少呢？ 另外不想被其他人知道的話，自己去就可以做嗎? 目前估計是2週內... (已婚 / 故事很複雜，請恕我不細細交待為何不讓老公知道了...) 感激不盡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.232.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1548508575.A.478.html
推
01/26 21:18, 7年前 , 1F
想留在公司，勸你別跟主管談錢
01/26 21:18, 1F
推
01/26 21:19, 7年前 , 2F
其實不夠多到能分給你吧...
01/26 21:19, 2F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: whccpl (122.116.232.119), 01/26/2019 21:22:06
推
01/26 21:35, 7年前 , 3F
拿到別間公司的offer再來談加薪
01/26 21:35, 3F
推
01/26 21:44, 7年前 , 4F
談加薪就要有離開的打算
01/26 21:44, 4F
→
01/26 21:44, 7年前 , 5F
你替公司省錢然後公司替你加薪，那其他人也要一起加
01/26 21:44, 5F
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01/26 21:44, 7年前 , 6F
嗎？
01/26 21:44, 6F
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01/26 21:51, 7年前 , 7F
老實說我覺得你只是做了份內的事吧，貢獻還沒大到可以另
01/26 21:51, 7F
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01/26 21:51, 7年前 , 8F
眼看待啊
01/26 21:51, 8F
推
01/26 21:53, 7年前 , 9F
找你的主管討論，問問以往有沒有類似的案例，如果有
01/26 21:53, 9F
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01/26 21:53, 7年前 , 10F
可以照以前的方式衝看看，如果沒有，變成你會是破例
01/26 21:53, 10F
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01/26 21:53, 7年前 , 11F
，這就要看你的老闆以及公司的文化接不接受，而我個
01/26 21:53, 11F
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01/26 21:53, 7年前 , 12F
人的建議是，看看其他專案負責人是否戰績跟你相同，
01/26 21:53, 12F
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01/26 21:53, 7年前 , 13F
畢竟做專案就是優化公司的一些不好的東西，本來就是
01/26 21:53, 13F
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01/26 21:53, 7年前 , 14F
你的職責所在，如果真的戰功飆汗，就衝看看，試試老
01/26 21:53, 14F
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01/26 21:53, 7年前 , 15F
闆的肚量再那....前提是要有退路。
01/26 21:53, 15F
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01/26 21:55, 7年前 , 16F
讓獵人頭的找到你啊唯一解 加薪轉職 雙贏
01/26 21:55, 16F
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01/26 21:56, 7年前 , 17F
LinkedIn 很好用、這行要有獵人頭體系的幫你打口碑很重要
01/26 21:56, 17F
推
01/26 22:30, 7年前 , 18F
我滿好奇為何是省錢而不是賺錢…省錢不是應該的嗎…
01/26 22:30, 18F
因為賺錢 要看訂單數 一批大概可以多賺300萬吧 但是怎麼知道有幾批呢? 加上產品的生命週期 這很浮動的，所以很難算 ※ 編輯: whccpl (122.116.232.119), 01/26/2019 22:58:31
噓
01/26 23:49, 7年前 , 19F
你的公司有採購部門嗎?一次省的都不只600萬怎麼算?
01/26 23:49, 19F
噓
01/27 00:18, 7年前 , 20F
這樣也把功勞能全部算到自己頭上 也太好笑...沒有你這
01/27 00:18, 20F
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01/27 00:18, 7年前 , 21F
計畫別人沒能力做嗎 是你提案發起的嗎？沒有你就省不
01/27 00:18, 21F
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01/27 00:18, 7年前 , 22F
了這些錢嗎？
01/27 00:18, 22F
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01/27 00:19, 7年前 , 23F
不要把職責所在被指派的任務當成自己獨享的功勞了好嗎
01/27 00:19, 23F
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01/27 00:19, 7年前 , 24F
...
01/27 00:19, 24F
推
01/27 00:22, 7年前 , 25F
其他沒案子的不就哭哭 公司也要算人事成本一堆
01/27 00:22, 25F
推
01/27 00:50, 7年前 , 26F
我個人都是公司主動加薪，我還沒跟公司或主管開口過…
01/27 00:50, 26F
→
01/27 00:50, 7年前 , 27F
但我真心覺得省錢這件事，除非你設計了什麼項目，幫公
01/27 00:50, 27F
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01/27 00:50, 7年前 , 28F
司每一年都可以節省幾億的成本，那就有可能拿到令人驚
01/27 00:50, 28F
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01/27 00:50, 7年前 , 29F
訝的獎金或年終，但我還沒聽過有人因為省些錢就被加薪
01/27 00:50, 29F
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01/27 00:50, 7年前 , 30F
的…你還是努力幫公司賺錢，再看有沒有機會吧…
01/27 00:50, 30F
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01/27 00:59, 7年前 , 31F
接案的才有資格談薪水好嗎
01/27 00:59, 31F
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01/27 03:43, 7年前 , 32F
公司的加薪制度是？
01/27 03:43, 32F
推
01/27 14:51, 7年前 , 33F
去跟主管談你的工作價值如何
01/27 14:51, 33F
推
01/27 16:04, 7年前 , 34F
肖年欸，通常是幫公司花錢的才會加薪
01/27 16:04, 34F
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01/27 17:00, 7年前 , 35F
省了錢卻幫你加薪資方會覺得沒什麼省到
01/27 17:00, 35F
推
01/28 19:23, 7年前 , 36F
公司表示:年輕人要看長遠，公司是在花錢栽培你
01/28 19:23, 36F
推
01/29 19:43, 7年前 , 37F
如果我省這個金額 我還不會談加薪
01/29 19:43, 37F
推
02/06 18:02, 7年前 , 38F
你科技版po文討不到拍來這討？
02/06 18:02, 38F
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