PTT職涯區 / Salary (工作職場)

想請問勞基法84-1相關規定

看板Salary (工作職場)作者 (孤單的日子)時間7年前 (2019/01/26 21:51), 7年前編輯推噓5(5推 0噓 15→)
留言20則, 5人參與, 7年前最新討論串1/1
大家好 就是勞基法84-1的相關規定 是不管公司幾人都需要核備嗎 還是有人數限制才可以核備呢 如果沒核備的話，如果公司符合84-1的條件，這樣有算數嗎 因為需要請求加班費計算 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.115.47.114 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1548510661.A.926.html ※ 編輯: eden4101 (58.115.47.114), 01/26/2019 21:51:36
推
01/26 23:58, 7年前 , 1F
加班費計算本身不受84條之規定
01/26 23:58, 1F
→
01/26 23:58, 7年前 , 2F
但人數部分還是得要向勞工局報備 經核可才能用84條
01/26 23:58, 2F
推
01/27 09:53, 7年前 , 3F
要簽個人書面契約，而且要經當地勞工主管機關審核通過
01/27 09:53, 3F
→
01/27 09:53, 7年前 , 4F
並公文核備； 換句話說，員工本人要簽書面契約，該份契
01/27 09:53, 4F
→
01/27 09:53, 7年前 , 5F
約要經縣市政府勞動機關審核，如果不知道自己簽的什麼，
01/27 09:53, 5F
→
01/27 09:53, 7年前 , 6F
用自己名字去縣市政府查，沒有審核資料就是沒有84之1。
01/27 09:53, 6F
推
01/27 12:51, 7年前 , 7F
84-1俗稱責任制條款，是針對特定「工作者」量身打造的
01/27 12:51, 7F
→
01/27 12:51, 7年前 , 8F
法律規定，最常見的是保全公司的保全人員和養護中心的
01/27 12:51, 8F
→
01/27 12:52, 7年前 , 9F
照顧服務人員(看護工)，這跟變形工時是針對特定「行業
01/27 12:52, 9F
→
01/27 12:53, 7年前 , 10F
」而規定有所不同，如前述養護中心的社工人員或醫護人
01/27 12:53, 10F
→
01/27 12:54, 7年前 , 11F
員只能適用變形工時，而不得簽立84-1責任制條款，另外
01/27 12:54, 11F
→
01/27 12:54, 7年前 , 12F
如上一位大大所說的，必須有書面約定及送地方主管機關
01/27 12:54, 12F
→
01/27 12:55, 7年前 , 13F
核備後，才能針對延長工時工資或一例一休另外規定。
01/27 12:55, 13F
→
01/27 12:57, 7年前 , 14F
補充一點，因為84-1是針對社會福利服務業底下的社會服
01/27 12:57, 14F
→
01/27 13:00, 7年前 , 15F
利機構所適用，所以像護理之家因為是醫療保健服務業，
01/27 13:00, 15F
推
01/27 13:02, 7年前 , 16F
第一關就沒有過，因此只能適用四週變形工時而已喔
01/27 13:02, 16F
→
01/27 16:48, 7年前 , 17F
所以只要沒核備，每天上班超過8小時就是可以請求加班費
01/27 16:48, 17F
→
01/27 16:48, 7年前 , 18F
嗎，還是有其他規定呢，謝謝
01/27 16:48, 18F
推
01/31 22:48, 7年前 , 19F
沒有核備過就是每天以8小時計算超過就是加班問過桃園的
01/31 22:48, 19F
→
01/31 22:48, 7年前 , 20F
勞工局過
01/31 22:48, 20F
‣ 更多 eden4101 的文章
文章代碼(AID): #1SJ6N5ac (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 eden4101 的文章
文章代碼(AID): #1SJ6N5ac (Salary)