Re: [心得] 失望的華碩行銷面試心得

看板Salary (工作職場)作者 (Cheryl)時間7年前 (2019/01/31 11:21), 7年前編輯推噓26(28212)
留言42則, 36人參與, 7年前最新討論串3/3 (看更多)
分享一下今天可怕的華碩行銷二面, 一面時小主管給人的感覺非常好,但她有特別提到二面時會有一位難搞的大主管,所以講 話要儘量具體等等的。 二面除了小主管還來了大大小小三個主管, 最大那位,我不知道他是誰, 但他的角色設定應該是來洗我臉的, 所以從頭到尾都非常不耐煩而且沒禮貌。 例如他問個問題,我重複了前幾個字他就會說:妳不要重複我的問題好不好?這有很難嗎 ? 或是說:妳現在要換工作,妳知道日本那種職人都沒在換工作的嗎? 整場小主管臉都很臭, 也許是發現到我正在被修理? 這些我都勉強接受, 因為他有可能今天就是要來扮黑臉, 但他一直追問我的家庭和感情狀況, 從:幾個兄弟姊妹->爸爸工作->弟弟在哪->姐姐在哪->姐姐結婚了嗎->妳有沒有男朋友 終於我在有沒有男朋友這題說不方便回答 但這也讓我回想起在一面的時候,人資小姐就已經苦苦追問過一次, 我不太能明白華碩對個人隱私的執著? 最後因為想快點結束沒有提問我就閃了 真是惡夢一場 這是我第二次面試華碩行銷類工作 第一次面試是2年前, 主管甚至沒出現,只有兩個年輕組員跟我聊天,最後叫我去跑十家通訊行幫他 們做報告,作為二面作業。 那次也滿不爽的,就完全沒做 ※ 引述《felix0520 (夢是睡著的醒~)》之銘言: : 分享之前在華碩的不愉快經驗。 : 當時面試的女HR,遲到將近半小時,姍姍來遲並毫無悔意,一句基本的"不好意思"也沒 : 面談中陸續提了幾個問題,要我回答,她邊做筆記邊聆聽,我覺得不受尊重的地方是, : 聊到業務經驗,我在意的是產品面的相似度,覺得換工作如果產品接近,銜接度會比較 : 情境題以打破砂鍋問到底的方式,要把你弄死,當年的我道行還不夠,是真的被問死了 : 最後是砍薪水,應徵文件要寫期望待遇跟最低待遇,我寫了N跟N-2K,她問如果給不了N -2 : 當時面試,已經有拿到其它Offer,遇上不友善的面談,我也不會跟對方客氣,常聽到 對? : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_A001. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.229.63 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1548904872.A.75E.html ※ 編輯: appleswill (101.9.229.63), 01/31/2019 11:22:39 ※ 編輯: appleswill (101.9.229.63), 01/31/2019 11:31:31 ※ 編輯: appleswill (101.9.229.63), 01/31/2019 11:32:33

01/31 12:12, 7年前 , 1F
這什麼爛公司
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01/31 12:30, 7年前 , 2F
也真好欺負 既然二面發現未來有恐龍主管 整個文化看來無法
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01/31 12:31, 7年前 , 3F
接受 都想趕快解脫面試了 那表示大家無緣 還不回擊給那傢伙
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01/31 12:31, 7年前 , 4F
好看?
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01/31 12:40, 7年前 , 5F
一個朋友12月去現要離職了
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01/31 13:09, 7年前 , 6F
石頭不意外
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01/31 14:24, 7年前 , 7F
那作業也太扯
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01/31 14:29, 7年前 , 8F
很難想像這是一線大廠的面試水準
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01/31 14:56, 7年前 , 9F
絕對不要買華碩的產品,平板保固內送修要花六千多,
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01/31 14:56, 7年前 , 10F
我已決定用一生來黑華碩
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01/31 16:14, 7年前 , 11F
華碩品質以卵擊石
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01/31 16:27, 7年前 , 12F
恩…一間公司的好壞,員工佔絕大原因…
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01/31 16:30, 7年前 , 13F
難怪一直虧損,呵呵
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01/31 16:59, 7年前 , 14F
ZF4找韓國人來行銷就覺得怪怪了XDDD
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01/31 20:21, 7年前 , 15F
這面試 難怪虧損
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01/31 20:58, 7年前 , 16F
蠻爛的
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01/31 21:03, 7年前 , 17F
爛透了!
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01/31 22:15, 7年前 , 18F
好爛XD
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02/01 00:57, 7年前 , 19F
超爛
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02/01 01:24, 7年前 , 20F
如果可以錄音甚至錄影帶出來的話就好了 可以讓我們的
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02/01 01:24, 7年前 , 21F
媒體好好發揮一下
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02/01 11:06, 7年前 , 22F
高調
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02/01 11:34, 7年前 , 23F
兩次都好爛
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02/01 13:11, 7年前 , 24F
高調
02/01 13:11, 24F

02/01 14:09, 7年前 , 25F
主管面試水準真低 八成是靠關係進來的
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02/01 17:25, 7年前 , 26F
看看網路分享其實滿多這種的,你應該直接不考慮去
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02/01 20:26, 7年前 , 27F
幹 這麼大家的公司也可以這麼狂喔
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02/01 23:55, 7年前 , 28F
華碩不意外
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02/02 00:36, 7年前 , 29F
看完大家面試分享,只能說還好我筆電不是買華碩的
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02/02 10:07, 7年前 , 30F
呵 全球市佔還是高啊 管你面不面試
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02/02 12:01, 7年前 , 31F
就是一艘破船,還沒沉只是因為夠大加上少數一些認真
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02/02 12:01, 7年前 , 32F
做事的人在撐著
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02/02 21:39, 7年前 , 33F
好爛 好浪費人家時間
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02/03 00:16, 7年前 , 34F
好奇不能講自己是否單身的原因?
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02/03 01:59, 7年前 , 35F
噓明顯,這樣描述會害到那位小主管吧?
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02/03 22:01, 7年前 , 36F
白○嗎,連個人隱私都不懂?
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02/05 13:13, 7年前 , 37F
以前有接觸過,真的是很自以為是的爛公司
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02/05 21:29, 7年前 , 38F
好扯 主管水準真的很低
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02/10 12:10, 7年前 , 39F
高調
02/10 12:10, 39F

02/16 00:34, 7年前 , 40F
也面試過,遇到一個很矮的人資女T。講話超自大的,傻眼
02/16 00:34, 40F

02/16 00:34, 7年前 , 41F
,整個對這間公司印象差。
02/16 00:34, 41F

02/22 14:19, 7年前 , 42F
很討厭面試問太深入的私人問題,有夠沒水準
02/22 14:19, 42F
文章代碼(AID): #1SKcceTU (Salary)
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