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[問題] 離職天數計算

看板Salary (工作職場)作者 (白白)時間7年前 (2019/02/02 18:44), 編輯推噓16(17推 1噓 32→)
留言50則, 26人參與, 7年前最新討論串1/1
各位前輩好， 小妹已於1/10mail告知HR要離職並且同步cc給主管。 中間遇到主管不斷的挽留，只要一提要走就是換來妳再想想，無限迴圈。 昨日年前最後一個工作日收到一個非常喜歡的offer，要求務必得於2/18報到。 我也馬上告知主管2/15就是最後一個工作天， 但主管卻和我說我先前猶豫答應再想想， 這些日子都不能算！? 因此昨天開始計算，依照年資我最快2/21才能走人 真的無限懊悔當初為什麼不態度堅硬踩死QQ 我的認知一直認為mail發出去即是預告， 即使要我再想想也只是看我要不要反悔？ 請問大家是我的認知有問題嗎...謝謝QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.118.76 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1549104296.A.7F0.html
推
02/02 18:50, 7年前 , 1F
你年資三年以上的話,就最多30天預告期,以信件日期為主
02/02 18:50, 1F
推
02/02 18:58, 7年前 , 2F
你都有mail告知了，離職單送了沒？
02/02 18:58, 2F
→
02/02 19:00, 7年前 , 3F
人資在主管確認前不給我離職單...
02/02 19:00, 3F
推
02/02 19:01, 7年前 , 4F
以你第一天 信件告知為主 她不願意 就直接在人資面前
02/02 19:01, 4F
→
02/02 19:01, 7年前 , 5F
打勞工局電話
02/02 19:01, 5F
→
02/02 19:01, 7年前 , 6F
你已經達到告知義務 公司怎麼處理 是它的問題
02/02 19:01, 6F
噓
02/02 19:02, 7年前 , 7F
怕三小 18~21請事假不然曠職阿 主管是皇帝可以砍你頭?
02/02 19:02, 7F
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02/02 19:04, 7年前 , 8F
我是擔心沒有離職證明無法報到QQ
02/02 19:04, 8F
推
02/02 19:05, 7年前 , 9F
有盡告知義務 願不願意是他家的事 預告日期到就走
02/02 19:05, 9F
推
02/02 19:08, 7年前 , 10F
離職證明不用附拉 大家出來工作都很清楚 只有錢是真的
02/02 19:08, 10F
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02/02 19:09, 7年前 , 11F
就給人資該給的像存摺影本那些就好 其他的不用配合
02/02 19:09, 11F
→
02/02 19:11, 7年前 , 12F
因為離職證明是報到文件之一，所以才很擔心
02/02 19:11, 12F
推
02/02 19:12, 7年前 , 13F
我換了N家離職證明全都是報到文件之一 沒一次有附 也
02/02 19:12, 13F
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02/02 19:12, 7年前 , 14F
從來沒被人資追殺過。有哪位版有被追殺過的可以分享一
02/02 19:12, 14F
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02/02 19:13, 7年前 , 15F
下。 就算被追殺你也可以說流程21號之後才會拿到
02/02 19:13, 15F
推
02/02 19:24, 7年前 , 16F
我一樣滿三年 我1/25提 押2/15離職日 公司也沒有強硬要
02/02 19:24, 16F
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02/02 19:24, 7年前 , 17F
30天
02/02 19:24, 17F
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02/02 19:34, 7年前 , 18F
怎麼可能沒離職證明就無法報到… 難道都不錄用社會新鮮人嗎
02/02 19:34, 18F
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02/02 19:41, 7年前 , 19F
email告知為主，那天開始計算
02/02 19:41, 19F
→
02/02 19:54, 7年前 , 20F
以mail為準
02/02 19:54, 20F
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02/02 19:54, 7年前 , 21F
mail告知當天起算
02/02 19:54, 21F
推
02/02 19:56, 7年前 , 22F
想太多 日期壓好隔天直接消失也無所謂 我一直被挽留到
02/02 19:56, 22F
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02/02 19:56, 7年前 , 23F
最後一天 結果公司還不是無奈趕快幫我跑一跑 看你決心
02/02 19:56, 23F
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02/02 19:56, 7年前 , 24F
夠不夠
02/02 19:56, 24F
推
02/02 20:03, 7年前 , 25F
離職證明可以跟新公司人資溝通晚幾天補上
02/02 20:03, 25F
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02/02 20:13, 7年前 , 26F
請問若18-21請假，勞健保是否會重複投保呢？
02/02 20:13, 26F
推
02/02 20:50, 7年前 , 27F
跟我一樣提離職老闆一直跳針再想想...
02/02 20:50, 27F
→
02/02 21:28, 7年前 , 28F
你1/10發信要離職，留好紀錄應該是以1/10開始算就可以了
02/02 21:28, 28F
推
02/02 22:10, 7年前 , 29F
勞動契約之終止權(離職)屬形成權之一種，於勞資任一方
02/02 22:10, 29F
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02/02 22:10, 7年前 , 30F
行使其權利時即發生形成之效力，無待他方之同意。
02/02 22:10, 30F
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02/02 22:12, 7年前 , 31F
另~勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或
02/02 22:12, 31F
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02/02 22:13, 7年前 , 32F
或其代理人不得拒絕。以上提供給妳參考
02/02 22:13, 32F
推
02/02 22:23, 7年前 , 33F
離職證明報到都會要求附，不過我沒附最後也沒怎樣
02/02 22:23, 33F
→
02/02 23:06, 7年前 , 34F
有勞健保轉出明細 ...就可以了吧..
02/02 23:06, 34F
推
02/03 04:28, 7年前 , 35F
是主管要你再想想，又不是你的意思，理他幹嘛
02/03 04:28, 35F
→
02/03 07:19, 7年前 , 36F
如果舊公司不讓你離職及准假，難道你就不到新公司報到
02/03 07:19, 36F
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02/03 07:19, 7年前 , 37F
了嗎？人可以善良，但不能被踩到底，自己要堅持。
02/03 07:19, 37F
推
02/03 07:42, 7年前 , 38F
1/10算day1，勞基法是底線，想賣人情也要有限度
02/03 07:42, 38F
→
02/03 07:43, 7年前 , 39F
直接走就好
02/03 07:43, 39F
推
02/03 22:35, 7年前 , 40F
02/03 22:35, 40F
→
02/03 22:35, 7年前 , 41F
.html
02/03 22:35, 41F
→
02/03 22:35, 7年前 , 42F
你不是去年年底才任職，這樣根本待沒多久吧
02/03 22:35, 42F
→
02/03 22:35, 7年前 , 43F
不就想走隨時可以走
02/03 22:35, 43F
→
02/04 01:19, 7年前 , 44F
G大～那篇是原本要去的另一間公司要求先做一份報告
02/04 01:19, 44F
→
02/04 01:19, 7年前 , 45F
，後來沒去了
02/04 01:19, 45F
推
02/04 20:17, 7年前 , 46F
不要那麼傻好不好，自己的未來被他們開玩笑？離職證明晚
02/04 20:17, 46F
→
02/04 20:17, 7年前 , 47F
點才交根本不會怎樣
02/04 20:17, 47F
推
02/05 07:16, 7年前 , 48F
健保他們會自行轉出，直接去新公司
02/05 07:16, 48F
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02/05 12:53, 7年前 , 49F
以信件告知日期為主，時間到你就離開吧
02/05 12:53, 49F
→
02/05 12:54, 7年前 , 50F
爬文有很多文章，你的擔心很像鬼打牆
02/05 12:54, 50F
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