Re: [問題] 詢問未滿一年談加薪幅度

看板Salary (工作職場)作者 (愛著兔兔的貓咪人)時間7年前 (2019/02/14 22:15), 7年前編輯推噓10(11121)
留言33則, 12人參與, 7年前最新討論串2/2 (看更多)
因為原po的經歷跟我過去太像了所以認真回覆一下 大約四年前我跟原po一樣成為某新創公司的行銷企劃 給薪為試用期25k 試用期三個月後30k 但因實在很拼因此試用期提早了兩個月結束 當時負責公司所有大小事 維護公司官網 (同樣公司也想換官網於是官網一人重做還附帶購物網站建置) 品牌行銷 跟媒體公關的接洽 kol的異業合作 公司CIS的設計跟公司所有商品攝影文案全包 臉書社群操作在我在職的8個月增加約7000左右粉絲 後來公司希望設立自營通路,因此百貨櫃位的洽談 櫃位所有設計跟陳列全部自己設計 專櫃成立後舉辦消費者活動當天業績達成月營業額一半 但以上都不是加薪的重點 第一次的加薪約在到職的四個月後,加薪3k 原因是因為全公司員工一天之間全部無預警離職 而不是上述所做的所有功勞XD (也因為這個關係所以連公司的人事招募 行政 會計也都歸我管了) (也因為這個關係所以連公司的人事招募 行政 會計也都歸我管了) 發年終獎金時老闆因為到職未滿半年因此等到四月時會補發獎金 未來也會每半年發獎金代替年終 後來因為某些問題提了離職,離職前跟老闆提到獎金問題老闆卻拒發 回到原po的問題,如果認為自己的付出是有價值的當然可以開口要求加薪 不過以個人經驗來看你要求加薪的三成其實有點太多了 照比例來說以原po的薪資加上3成是52k 就算只加10%也達到約45k 以這個薪資水平來說除非員工本身有什麼特異功能專才 或是學歷加持 否則大概會是一般中小企業行銷基層員工的頂端,再要往上除了在公司的年資以外 也要開始擔任基層主管的責任了(簡單來說就是要會帶人) 年資這件事情雖然很八股但也有一定的道理 有些眉角不待得久是不會知道的,不論是公司老闆的還是客戶的 個人建議盡可能以45k為目標談談看 但不要談太硬 然後想辦法做到滿一年在考慮離職,期間也可以盡可能地搜集準備自己的作品集資料 (以不侵害公司智慧財產權為前提) 若是懂得數位投放跟分析能力的話數據資料也要保存好 以目前業界趨勢會是下一份工作談加薪的有力武器 以目前業界趨勢會是下一份工作談加薪的有力武器 加油吧! ※ 引述《doreenawaz (頭號牛津)》之銘言: : (代po) : 文創產品業 去年5月入職 未滿一年 : 當初應徵工作為行銷企劃 : 工作內容 : -臉書小編 : -行銷報表 : -基本英文 : -基本美編能力 : 開出月薪28k-38k : 因為本身所學就是設計+有行銷基礎 : 最後給薪為試用38k : 3個月後40k : 進公司後非常衝 : 公司要60就給80 : 不斷展現新能力給公司彩蛋XD : 不斷展現新能力給公司彩蛋XD : -剛好公司官網想換掉,於是幫公司完成了全新網站 : -整體企業識別設計更新:標準字/吉祥物/紀念品/手冊/文宣 : -臉書人數半年增加3000人 : -辦活動場場爆滿(老闆表示以前不曾有過) : -有辦活動就會快剪花絮影片 : -關鍵字廣告操作 : 我很喜歡主管也把公司當自己事業在維護 : 也很感謝公司給我舞台去展現 : 但出來工作還是談錢不談感情 XD : 一路努力到了年底 : 年終獎金給了0.2個月 : (連想要包大紅包給爸媽都無法T_T) : 頓失工作的熱情跟鬥志QQ : 感覺努力工作跟得過且過得到的報酬好像沒有差別 : 身兼小編/網站維護/設計/行銷/活動企劃感到疲累QQ : (以上前情提要XD) : 新的一年開工了 : 主管約下週談心會議,討論年度重點跟薪資獎金意見等 : 1.未滿一年但自認績效不錯可以爭取加薪嗎? : 2.加薪2-3成會很太多太少嗎?又或者幾成是剛好的? : 3.如果真的不給加或因為年終而走人會很小題大作嗎?(剛好有規劃出國遊學也是可以趁 : 勢離開) : 勢離開) : 以上謝謝大家閱讀 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.128.9 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1550153749.A.1E6.html

02/14 22:23, 7年前 , 1F
順帶一提加薪的數字從公司的角度來看約要再乘1.5倍
02/14 22:23, 1F

02/14 22:24, 7年前 , 2F
因為公司負擔勞退的部分 所以可以反推一下談成的可能性
02/14 22:24, 2F

02/14 22:45, 7年前 , 3F
換公司談薪水比較有幅度,同公司在台灣好像少有依表現
02/14 22:45, 3F

02/14 22:45, 7年前 , 4F
談調薪的文化,如非是業績制
02/14 22:45, 4F

02/14 22:53, 7年前 , 5F
其實依原po的工作內容談到40k已經不錯了,有些行企做
02/14 22:53, 5F

02/14 22:53, 7年前 , 6F
更多都沒40k
02/14 22:53, 6F

02/14 23:02, 7年前 , 7F
一天之間員工無預警離職...看來是老闆很...?
02/14 23:02, 7F

02/14 23:05, 7年前 , 8F
是不是大家集體跳巢結果沒找你 幫QQ
02/14 23:05, 8F

02/14 23:05, 7年前 , 9F
不過你自己也說啦 不肯給就是不肯給 不如早點離開
02/14 23:05, 9F

02/15 00:07, 7年前 , 10F
在台灣願意大幅加薪的企業本來就不多,
02/15 00:07, 10F

02/15 00:10, 7年前 , 11F
隨時在求職市場面談可知道身價行情也可增進面試能力
02/15 00:10, 11F

02/15 00:11, 7年前 , 12F
建議跟公司談加薪的同時也保持求職面試這條路,
02/15 00:11, 12F

02/15 00:11, 7年前 , 13F
跟老闆談加薪時要具體提出自己能給公司帶來的效益
02/15 00:11, 13F

02/15 00:12, 7年前 , 14F
訴求合理並認可是有可能加薪但幅度可能有落差,
02/15 00:12, 14F

02/15 00:13, 7年前 , 15F
不過也看過成功加薪30%的,嘴上功夫有點厲害就是了
02/15 00:13, 15F

02/15 03:58, 7年前 , 16F
你做了這麼多 竟然只有33k. 還不是因為工作內容關係加上去的
02/15 03:58, 16F

02/15 08:54, 7年前 , 17F
我想問你們的7000粉絲是有下讚廣告嗎?如果沒有很厲害
02/15 08:54, 17F

02/15 08:54, 7年前 , 18F
我想問你們的7000粉絲是有下讚廣告嗎?如果沒有很厲害
02/15 08:54, 18F

02/15 08:54, 7年前 , 19F
,如果有,我半年是增加五萬粉絲= =而且一個讚不超過
02/15 08:54, 19F

02/15 08:54, 7年前 , 20F
18元…
02/15 08:54, 20F

02/15 09:05, 7年前 , 21F
如果你們那些半年3000讚,八個月7000讚,是不靠讚廣告
02/15 09:05, 21F

02/15 09:05, 7年前 , 22F
的,真心厲害,都可以開班授課了= =老娘用盡心機,
02/15 09:05, 22F

02/15 09:05, 7年前 , 23F
不靠讚廣告,不靠廣告貼文,一年讚只能成長3000個,不
02/15 09:05, 23F

02/15 09:05, 7年前 , 24F
教一下嗎XDD
02/15 09:05, 24F
粉絲增加不是靠廣告投放的 (因為我那時根本不會投放XD) 方法的話說來其實不難但沒什麼參考價值就是了 因為是新創公司 代理進來的品牌也不是什麼有預算或是國際知名的大品牌 而且業務同事跑業務的狀態也不佳導致有存貨壓力 當時我跟同事討論出來的策略是: 1.品牌要打出聲量需要一群死忠且黏著度高的支持者 2.我們不可能跟競品比預算去拉領域的消費者 所以需要開拓一群傳統精品不會碰觸 的消費者族群 3.還是需要近似於代言人的明星光環去拉動支持者成為品牌的粉絲 所以得出的結論是:跟實況主合作XD 在那個時期我們算是第一個遊戲產業界以外 跟實況主合作的時尚品牌了 不過當時的企劃並沒有跑完就被老闆cut掉了 不然我覺得應該效果會更好

02/15 09:08, 7年前 , 25F
別再奴了...45k除非年薪20個月以上 不然是要出土嗎?
02/15 09:08, 25F

02/15 13:33, 7年前 , 26F
感謝回文,原po也是積極辛苦人QQ
02/15 13:33, 26F

02/15 13:33, 7年前 , 27F
有想過2-3成=50k其實再找到人應該也不難
02/15 13:33, 27F

02/15 16:03, 7年前 , 28F
有點好奇 如果真的是網站一人重做 全端還加金流 光
02/15 16:03, 28F

02/15 16:03, 7年前 , 29F
這個技能就可以有很不錯的薪資了 更何況其他的行銷
02/15 16:03, 29F

02/15 16:03, 7年前 , 30F
技能
02/15 16:03, 30F
其實沒有那麼神拉 只是山不轉路轉而已 當時公司沒有預算找人重新架網站 我也不會寫code不會架網站 唯一會的就只有Photo shop美編能力跟設計能力 所幸坊間像shopline 91app 這種套版製作購物網站的廠商不算少 想要的網站架構功能規劃好只要找到對應的功能模組套入 剩下的用美編排版把UI調整的有美感就是本業專長了 金流物流同理可證,這些廠商都有解決方案可以提供 商品上架拍攝 文案這些就又回到本業專長 最後再把domain name買下來轉過去就好 其實這樣做後續會有很多問題產生 但當時我離離職只有不到兩個月的時間 也是我答應老闆做的最後幾件事情之一 在公司只有我一人能處理的情況下做了許多妥協

02/15 16:45, 7年前 , 31F
要小心換了可能連你原本的都拿不到 先了解相關工作的薪
02/15 16:45, 31F

02/15 16:45, 7年前 , 32F
資吧!
02/15 16:45, 32F
※ 編輯: ciel5791 (27.52.128.9), 02/15/2019 18:49:05 ※ 編輯: ciel5791 (27.52.128.9), 02/15/2019 19:04:22

02/16 07:59, 7年前 , 33F
那我懂了,感謝回覆!
02/16 07:59, 33F
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