Re: [討論] 為何技術人員無法察覺大陸高薪不是永恆?

看板Salary (工作職場)作者moboo (一抹布拉格的晚霞)時間7年前 (2019/02/18 00:43)推噓7(7推 0噓 5→)

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※ 引述《s9221320 (心中最軟的一塊)》之銘言： : 看到很多晶片高端人員或者養殖農工生化機密人員 : 都被大陸打著十萬多的薪水吸引過去 : 然後學完機密以後,就丟了?? : 那些機密技術人員,為何沒想到這薪水根本就不是"步步高昇,直到養你到老" : 既然機密技術人員都準備拿機密換一官半職了 : 為何不:直接用機密換幾千萬 : 這樣時間啥都省了,還省得最終被利用完了待在那惹人厭? : 就拿一筆錢,又有時間要創業或拿去領利息過日子. : 為何當初技術類人員沒想到這點? 其實聽不太懂你的意思帶機密過去中國的，基本上是商業間諜的犯罪行為被抓到都是判很重，這就跟問人為什麼不去搶銀行一樣，根本不適合討論。也不是去中國工作的技術人員都是偷技術過去的。很多人只是同一套專業在台灣賣不到好價錢，在中國有舞台有機會就試試看。中國因內需大或直接競爭美國，薪水直逼台灣三倍都是很合理的。並不是每個人都是帶機密才能有價值，這還是太過武斷所以你才會看不懂大家在去什麼。中國本來就不是一個適合生活安老的地方，生活環境很差，落地生根的比例本來就不足一半，相較到美國工作的人差滿多的。去的人本來就以幾年撈錢為主。同樣做久惹人煩，當然選錢多的。中國仍然有很多機會是台灣人可以填補上的。台灣就是under pay非常嚴重，大部分的技術人員在台灣都只拿到其價值三分之一的薪水，這跟台灣就業市場老闆勞工詭異心態有關且無法改善。連政府提供的假，勞工都會不好意思休了，對於勞權台灣是比較落後的，去看看另一個世界也可以。而自己技術會不會學完就丟了，只能說在台灣也會，不然中年失業是為什麼？人在職場本來就是要不停更新自己的技能，一但技術舊了也要積極尋求新市場去賣自己的那套，才能保持相對高的收入。去中國市場只是對很多人比較容易把舊的再拿出來賣，要存活要有比較高的水準，不能只有一套。去的人不知道嗎？當然知道，就是看那一套在台灣沒賺不到錢的還能換多少人民幣: 從旁觀者以為他們傻，但看看多賺的錢搞不好一點也不傻。而且會狼狽退場的人，本來的實力在台灣就很可能混不下去了。從這角度看人家還是有賺到。中國是沒什麼好去的，但就跟其他國家一樣，可以看自己到底價值多少，且給台灣人不要被慣老闆剝削的機會。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.40.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1550421813.A.487.html