Re: [問題] 給面試官的感謝信
有寄有加分。多花一分鐘，可以讓錄取機會高一些。
如果原本就在主管的考慮名單內，會有幫助。 如果本來就不在名單內，也沒差。
基本上寄感謝函對求職者不吃虧，CP值超高的行為
只是懂這個訣竅的人真的不多。
分享一個觀察重點：
如果名片是面試結束前才給你，表示這個主管對你有興趣，已經通過基本門檻。
一定要趁勝追擊。
至於要不要寄三個....
一封一封寄，主管哪知道另外兩個有沒有收到...寄就對了
※ 引述《BebeeLai0622 (Bebee)》之銘言：
: 如題
: 面試了一間我還蠻喜歡的公司
: 有三位面試官 但只有兩位給我名片
: 想寫感謝給予面試機會的信增加錄取的可能性
: 但又覺得沒有三個人都寫很怪 不如都不要寫
: 想請問大家有沒有這種經驗
: 或者是會建議我該怎麼做 感謝大家的回覆！
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推
03/06 15:52,
7年前
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03/06 15:52, 1F
一封信一個收件者，其他主管不會知道。
主管很忙，不會比去較說你有沒有收到某某人的感謝信。
噓
03/06 15:55,
7年前
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03/06 16:20,
7年前
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技術職一樣有用。
技術職不是挑最厲害的人，而是從合格的候選人裡面挑最適合。
會技術的很多不會做人，因此身段軟一點的有時候更受青睞。
※ 編輯: wt (118.169.209.194), 03/06/2019 16:43:45
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03/06 17:06,
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03/06 21:37,
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03/07 18:30,
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