Re: [閒聊] 為什麼不能被發現在抱怨公司?已刪文

看板Salary (工作職場)作者時間7年前 (2019/03/10 11:48), 7年前編輯推噓4(4015)
留言19則, 4人參與, 7年前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《chenyinrei (不酷騎士)》之銘言: : 大家安安,這裡是加班到剛剛的普通上班族。 : 剛轉職到新公司,就被新的主管一再告誡他們要開除先前的人。 : 而比較合的來的好心前輩偷偷告訴我:那是因為他們開了小群組在上班的時候偶爾抱怨 : 司被看到了,連帶當時沒有說任何話的好前輩本人都被刁難。 : 而新公司的主管義正嚴詞的對三位新人說: : 你的誠信已經這麼差了,即便你的能力再好,最基本對公司的誠信沒有了誰會要你? : 試問,為何這件事比起能力更重要ㄋ? 職場不能相信同事、主管跟老闆絕對是真的、愛截圖編故事甚至人就在辦公室還硬要line 你來留下文字記錄的、表面上跟你很好轉頭就告狀的更是多到不能再多。 這類人我都歸類為太閒了、事情做好或是做完了,要做什麼有什麼好管的? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.145.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1552189695.A.82B.html

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我是原PO,我也是這麼想的,比起抓員工有沒有在偷偷
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抱怨公司,為什麼不針對公司主要產品的工作的績效或是
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KPI下去規範呢?這不是他們請我們來工作最重要的原因
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嗎?如果大家的最終目標都是讓公司成長的很好,這些
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生活中瑣碎的抱怨真的這麼重要?
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謝謝你的回文!
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咖笑真的很多,主管出門就開始噴你,事情不交代然後回
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頭怪你沒做好的到處都是
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不要輕易相信同事 我就遇過很要好的一不如她意就告狀。跟
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她們掏心掏肺到時候有利害關係一樣把你賣掉
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※ 編輯: ttc768160 (49.214.145.155), 03/10/2019 13:31:00

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樓上說的我領教過阿~line她就說我騷擾她、不理她就說
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我討厭她,她line我我慢回她就說我私生活不檢點、回的
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快就說我整天玩手機...
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重點是我也是女的、我不能理解這種肖婆在想什麼還會截
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圖只截一半
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討厭你的不管你說什麼做什麼都有話講 我遇過下班時間有要
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事賴女主管被罵 但她自己下班時間好幾次賴我 我都不想回
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樓上拍拍、辛苦了,工作真的不容易,希望大家能遇到好
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03/10 14:59, 7年前 , 19F
雇主
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文章代碼(AID): #1SX8Z_Wh (Salary)
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