Re: [心得] 是否要離職？

看板Salary (工作職場)作者milk7054 (ok)時間7年前 (2019/03/10 19:43)推噓1(1推 0噓 8→)

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※ 引述《angelrain333 (兆瑜)》之銘言： : 我的職務是人資 : 剛到職的時候， : 本來有三個人資一起上班， : 後來陸續走了兩個，只剩我一人... : 我一人接下了三家機構的職務 : 當時大家覺得我就是一個小妹妹 : 叫我幹嘛就要幹嘛 : 必須禮貌待人 : 以前我也總是樂於幫忙盡心盡力 : 直到有一天發現當自己需要別人配合時 : 大家只在乎自己，並且推辭了每一次的配合協助 : 我才發現原來這裡的人不會互相 : 只有需要你時再找你... 人際互動要看人啊，你對垃圾廢物越好，欺騙你的善良就算了，沒給他好處時他還會背後捅你。但不求回報默默付出的好人，要懂得回饋珍惜。 : 我的主管是一個很好的人（高階） : 當時我們一起撐過那些困苦的日子 : 我們互相扶持互相幫忙 : 他告訴員工有什麼事都可以直接找他 : 而員工來問我時 : 我總是先幫他做好第一道防線 : 往往到他那邊結果都是好的、順著員工的、沒有什麼制度的答應，以及妥協.. : 直到現在員工不再經過我，直接都去找他談 : 甚至大家把我當壞人，而他就是救世主... : 我們是有公司的制度，但他從來不照著制度走 : 造成許多困擾，以及丟了很多莫名奇妙的事給我 : 當我不想繼續接時 : 他就會問我：難道我對你不好嗎？情緒勒索，這種沒什麼好說的。要斷然拒絕，講難聽一點，就是拿主管身分壓你。不管他之前對你多好，都是有目的有預謀的，這種人最好敬而遠之。 : 或者覺得我變了，不再是那一個聽話的員工 : 這裡的員工都偏媽媽型 : 每一個人都很資深 : 也很喜歡推拖...... : 大家不做的事到最後都是我要去做 : 主管卻認為多做多學很好啊！沒什麼不好 : 或者不再我業務範圍的事情也要我做 : 理由是以前的人資也是他做的 : 他要尊重以前的人資跟以前主管的決定 : 我實在無法理解那你現在當主管幹嘛？ : 都沒有自己的主見嗎？ : 當我想詢問薪資那塊時，又拿以前的經歷跟我說，告訴我以前做的要死要活也沒加班費， : 薪資也才22k，比我現在低... : 每次聽到我都無言以對！就關我屁事的概念，主管她以前領多少，錢是進你戶頭還是她的戶頭。錢是她花的，還是給你花的。講一堆屁話，笑死了，這種事情去跟公司講，跟菜鳥講這種話，是讓人家瞧不起妳這老前輩嗎? : 加班費我從來沒要過即便我都待很晚 : 但憑什麼那些員工連半小時都來寫加班單 : 而你也同意了... : 甚至領了執照費不做事 : 明明領勞安執照費的人是總務 : 卻是我要去幫他做那些事 : 大家爽爽的聊八卦看影片玩遊戲 : 而我背負著一堆一百多個員工的壓力 : 以及各個政府機關的監督 : 還有一堆婆婆媽媽的竊竊私語 : 大家爽到不行還有額外獎金拿 : 我做到不能自己半毛錢也沒有 : 婆婆媽媽從來不會因為我是人資就尊重你 : 三不五時再調侃你幾句垃圾廢物，沒啥好講。你只是去領薪水，又不是去渡化眾生，那種人看看就好 : 明明他們有犯錯或者一些小把戲 : 主管都沒處理問他為什麼 : 他卻要我體諒他應該站在他的角度思考 : 去年我想離職時，想著我不能這樣丟下你 : 應該陪你繼續面對這些人是非 : 想不到我錯了 : 你需要的不是一個人資 : 大家需要的也不是一個人資 : 只是想要一個會幫他們做不想做的事的人資 : 講理變成沒禮貌 : 但不懂的尊重別人的人有什麼好對他禮貌？ : 也許我不適合這裡，也不適合你們。 : 我就是太在意人情所以才把自己逼到絕境 : 到底人情重要還是自己重要 : 看來這是我該思考的... -- 推 wacat: 5樓魯魯快點升級成為溫溫，變成民間傳說。編劇就有故事了 08/19 00:20 推 Chian3675: 我阿嬤超愛看，可惜我阿嬤已經... 08/19 00:20 推 milk7054: 樓上拍拍 08/19 00:21 → Chian3675: 把第四台停掉了 08/19 00:21 推 garlin0127: 靠北可以不要這樣斷句嗎 08/19 00:22 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.38.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1552218199.A.4B1.html