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勞資爭議 被扣薪 可否要求出勤紀錄已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (szu)時間7年前 (2019/04/13 22:21), 編輯推噓7(7推 0噓 12→)
留言19則, 9人參與, 7年前最新討論串1/1
如題 如果老闆扣我薪水我去申請調解 可否再調解當下要求出勤紀錄？ （公司不打卡 不紀錄員工上下班時間） 公司違反 勞基法第30條第五項 依據79條規定可罰9-45萬 是否可以此當作談判的籌碼？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.76.115 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555165297.A.CB1.html
推
04/13 22:22, 7年前 , 1F
直接申請勞動檢查
04/13 22:22, 1F
推
04/13 22:54, 7年前 , 2F
是雇主要證明你缺勤
04/13 22:54, 2F
推
04/13 22:55, 7年前 , 3F
紀錄出缺勤是老闆的責任,不是勞工的責任
04/13 22:55, 3F
→
04/13 22:56, 7年前 , 4F
有沒有打卡跟有沒有上班是兩回事
04/13 22:56, 4F
推
04/13 23:22, 7年前 , 5F
你當然可以拿這條當籌碼，但你可能也只有這條可以當籌碼
04/13 23:22, 5F
→
04/13 23:23, 7年前 , 6F
因為沒有出勤紀錄就無法調查你的工資是否正確給付，勞檢
04/13 23:23, 6F
→
04/13 23:24, 7年前 , 7F
就無法再處理扣薪的問題。
04/13 23:24, 7F
→
04/13 23:37, 7年前 , 8F
應該是雇主有義務提供出勤紀錄當證據，但是沒有打卡
04/13 23:37, 8F
→
04/13 23:37, 7年前 , 9F
也不代表你沒上班，所以預設是要付你薪水，除非你
04/13 23:37, 9F
→
04/13 23:37, 7年前 , 10F
雇主能舉證你哪幾天沒上班
04/13 23:37, 10F
推
04/13 23:40, 7年前 , 11F
可以把在公司的 工作紀錄 如電腦登入紀錄 先備份，免得
04/13 23:40, 11F
→
04/13 23:40, 7年前 , 12F
被串改之類
04/13 23:40, 12F
推
04/14 16:23, 7年前 , 13F
扣沒幾千，罰很重，可談判…
04/14 16:23, 13F
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04/14 16:24, 7年前 , 14F
不爽的話，拿到錢後再檢舉…
04/14 16:24, 14F
推
04/14 16:31, 7年前 , 15F
被扣薪跟出勤紀錄的關係是?? 一般來說無出勤紀錄是直
04/14 16:31, 15F
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04/14 16:33, 7年前 , 16F
接檢舉沒有勞檢開罰 而無法證明你的出勤情形喔
04/14 16:33, 16F
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04/14 16:34, 7年前 , 17F
啊 跟樓上le大說的一樣
04/14 16:34, 17F
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04/14 22:21, 7年前 , 18F
因為沒有出勤紀錄 我沒辦法證明出勤 他也沒辦法證明曠
04/14 22:21, 18F
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04/14 22:21, 7年前 , 19F
職 所以公司也沒辦法扣我錢這樣對嗎？
04/14 22:21, 19F
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