[心得] 不太愉快的面試經驗

看板Salary (工作職場)作者 (tamamade)時間7年前 (2019/04/23 15:42), 編輯推噓14(16239)
留言57則, 27人參與, 7年前最新討論串1/1
面試了這麼多次,還是第一次覺得莫名其妙的經驗, 今天去面試一間算是家喻戶曉的傳產外銷企劃, 過去我的經驗是在出版社當行銷企劃, 負責產品的設計、行銷策略、業務教育訓練,等等包山包海 今天去面試的時候,對方主管大約是50歲上下的阿姨, 她先問過去的工作內容,以前令我有成就感的專案、 如何解決客訴、部門溝通的經驗等等, 對方聽完後就說跟基本上這個職位工作框架跟我過去的是一樣的, 但實際內涵可能會跟我過去的工作不太一樣, 又說可能我之前面對的比較多會是教育團體或學校畢竟是賣書的, 而且文教業也比較文質彬彬一成不變, 可是他們有銷售的壓力,每個人都有負責的kpi, 而且這個環境也比較市儈、爾虞我詐, 聽完我真的黑人問號, 出版社也是有銷售數字和整體市佔的壓力, 市儈?爾虞我詐?當我出社會第一年? 我不知道這位主管對出版業或文教業有什麼偏見或是美好的想像, 但是一開始我就把我的過去經歷明明白白的寫在履歷上了, 如果她覺得我的經歷是不適任這個工作的, 真的不需要花時間面試我,也不需要跟我說那麼多, 一開始也跟我說在這個產業我是局外人, 我真的不知道浪費一整個早上的時間聽她數落我過去的工作經驗幹什麼 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.248.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1556005357.A.21B.html

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回想起以前我剛出社會, 總是會遇到找我去面試(不是我
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自己丟的) 然後去了之後 就看著履歷仔細評論數落一番
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說你這個不會那個不行 最後就以這個原因說薪水只能給你
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多少多少這樣, 明明104上的要求卻沒有被數落的部分
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都不曉得如果不符和浪費時間找人去面試幹嘛
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我覺得是主管喜歡貶低面試者,這種人不去那裡上班也好
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,否則她會推翻妳構建的框架,徹底否定,然後強加她
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的方法在你身上,我還聽過有主管硬要調教自己的屬下,
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連寫一封給客戶的信都要按照她說的方式,非常僚氣。
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這種作法叫做壓力面試,日本90年代很流行,看年紀我想應該
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就是樓上的形容。雖然也是有標準應對法,不過既然你們
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連談都沒談那就跟她說不見,再黑單她吧
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我也有想她是不是故意在測試,
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我也覺得單方面不斷貶低面試者很沒必要
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看你的描述聽起來還好啊?感覺是你自己太敏感
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有的面試者大老遠跑去不是給他們洗臉的
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鬼島一堆公司都這樣啦...屌屁啊
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你不嘴回去來這裡po是幹嘛
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同意樓上 對方可能只是想看你怎麼回應
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我也覺得單看描述還好啊
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主管無聊找你去聊天的...別想那麼多。
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這種面試官 就是讓你練習笑著電回去的
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單看內容只覺得主管提點妳以她的判斷認為你會需要適應的部
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分,是你太敏感,也真的有點菜,她話中有話,也許是婉轉的
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告訴你,傳產日後的會議或許是三字經滿天飛的場面,這跟出
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版社會對應到的人群輪廓本就不同,你有準備好嗎
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爛公司就是要嘴你 嘴到你不敢提薪水
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你是不是一進門就說阿姨好
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壓力測試+1,我當初面試某科技大廠也是這樣,主管把我
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講的一文不值,我沒有生氣,最後拿到offer
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進公司以後那名主管再也沒有電我,反而把我當接班人一
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樣栽培
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明明就有洗臉 什麼叫感覺還好
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一個重點,別去。
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這種框框架架的主管去了也沒發揮空間
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你需要的是當場洗她臉,回來PO批踢踢就弱掉了
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有可能你是對的,但事非經過不知難,外銷很競爭
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隔行如隔山 面試官不見得知道其他產業/產品 就自己認知
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來評斷 我也遇過面試官說我過去的產品比較簡單單純 我
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就跟他解釋並非他所想 他也了解原來不容易 其實你可以
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跟他解釋 他或許也在看你的臨場反應
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單看文章描述,沒感受到什麼刁鑽的吧
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我曾經待過出版業,出版業的行銷企劃真的是比較封閉且
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預算極低、發揮空間也很小,我個人覺得那人只是好心提
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醒,原po你太敏感了= =
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你可能認為他是在貶低或否定你過去待的產業,但不全然
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如此(剛剛想了一大堆不同出版社的行銷差異,但確實,
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雖然出版業也算傳產,跟其他傳產的市儈程度應該有好一
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段差距...
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你可以反駁說出版業會依書的定位、特性和需求去尋求合
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作或異業結盟,也不是他想像中那種只對文教團體的,那
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種比較像教科書產業(殊不知教科書業務巴結學校老師超
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拚)
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若對方擺高姿態,進到公司你也會受不了這主管的
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04/24 12:30, 7年前 , 55F
推kiki
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04/24 18:53, 7年前 , 56F
講些不好聽的壓妳價碼
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04/24 20:31, 7年前 , 57F
面試故意酸人洗臉滿低能的
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文章代碼(AID): #1Sli7j8R (Salary)
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