Re: [問題] 離職的原因怎麼說才好

看板Salary (工作職場)作者ilovehere (我愛這裡)時間7年前 (2019/04/25 14:24)推噓4(4推 0噓 8→)

留言12則, 7人參與討論串3/3 (看更多)

※ 引述《ilovehere (我愛這裡)》之銘言： : 各位前輩大家好，小的有一問題想要請問大家，問題大概是這樣: : 目前任職於一家傳產行業，在工作上很上手，工作即將滿兩年 : 而從出社會到現在大約八年了，也算是待的最開心的一家公司， : 主管/總經理都很好相處，也不會有太大壓力， : 在考績上也都有很不錯的成績 : 但是因為家裡經濟關係，想要跳槽到其他公司，有比較好的offer， : 最近去面試也有一些公司給我不錯的offer，平均每個月薪水大約多了5K左右， : 說多也不多，但一年下來就60K，對家裡經濟可以減少不少負擔， : 重點來了，如果我要提面試大約會這樣說: : 經理您好，我因為生涯規劃關係，可能做到下個月要離職了， : 因為家裡經濟關係，我必須要找一份比較高薪水的工作，所以考慮回以前行業。 : 不知道我這個理由是不是合適?假如各位前輩是主管，聽到這理由會不會無言? : 會覺得這年輕人定性不夠之類的，會有這疑問是因為我在這家公司待的不錯， : 要離職也希望可以離開的順利，也麻煩各位前輩提供一些意見及想法，感謝。這篇文章去年發的時候很多人勸我不要離職很多前輩說不要為了一年60K就提出離職，因為人和這一塊是買不到的後來想了一下也決定不要提離職，就先留下來試試我跟大家分享一下當時候提離職後續我們經理有去幫我爭取加薪，但加薪是每年3月的事情，所以也沒辦法得到會加多少我自己也有去與我們人資經理溝通，答案一樣是今年3月才會知道因為我們公司是外商公司，如果要加薪一定送到國外批准或是突然有異動職務才會調整上個月調薪結果出來，因為我們固定都會調2%左右，除非有特殊表現才會變高而且也不能高太多，因為送到國外如果整個公司標準在2%，總調整費用就不能超過2% 如果有一個人特別高，相對的就會有別人被拉低調薪幅度後來人資經理幫我調整了快5%，讓我真的很意外這說明了就是薪水還是必須要開口去談看看，如果沒有開口就是都一樣或許會因此打壞關係或是撕破臉之類，不過不嘗試都沒有機會這是小小心得分享給大家~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 165.225.112.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1556173497.A.A6E.html