[問題] 派遣工作的非自願離職
［代po]
以下
工作公司稱A
派遣公司稱B
小弟於去年5/2到職，
A公司主管已於約兩個月前口頭告知
因不適任，到4/30「約滿不續聘」
雖當初招募網頁有說一年一聘
然實際與B簽訂的契約上並無載明契約時間
但合約有記載如勞方工作考核或個人行為因素，經提醒未改善或違反規定重大情節，B得
與A因勞動基準法第十一條原因之要求終止本合約。
想請教各位版大如下：
1. 此契約是否實為不定期契約？
2. 因希望往後能申請失業救助金，
故於A公司是否不需主動進行任何離職手續，並於A主管告知的4/30下班後直接離開A公司
即可？反之如果於A公司主動進行離職手續，是否就會影響申請失業救助金的非自願離職
要件？
3. 是否先與B確認，如有接到A不續聘的要求與通知，即可至申請B請領非自願離職證明？
這份工作是出社會第一份工作，
問題如有很愚昧之處，再請大家海涵
也懇請各位前輩幫忙回答，
謝謝><
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.19.183
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1556210755.A.89F.html
※ 編輯: beebu (49.218.19.183), 04/26/2019 00:46:44
→
04/26 01:01,
7年前
, 1F
04/26 01:01, 1F
→
04/26 01:01,
7年前
, 2F
04/26 01:01, 2F
→
04/26 01:01,
7年前
, 3F
04/26 01:01, 3F
→
04/26 01:01,
7年前
, 4F
04/26 01:01, 4F
感謝p大回覆
原先想法跟您一樣，
但後來翻到上面寫的終止合約那條，
所以想說A告知不適任不續聘
是否即可終止合約？
也就無後續還要等候B指派工作的問題？
※ 編輯: beebu (49.218.19.183), 04/26/2019 01:07:29
→
04/26 07:05,
7年前
, 5F
04/26 07:05, 5F
→
04/26 08:14,
7年前
, 6F
04/26 08:14, 6F
→
04/26 08:14,
7年前
, 7F
04/26 08:14, 7F
→
04/26 08:15,
7年前
, 8F
04/26 08:15, 8F
Salary 近期熱門文章
14
24
PTT職涯區 即時熱門文章