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[閒聊] 需要帶新人的老鳥請進

看板Salary (工作職場)作者 (革未)時間7年前 (2019/05/07 18:18), 編輯推噓29(30推 1噓 49→)
留言80則, 39人參與, 最新討論串1/1
你們可以忍受新人進公司多久還在犯小錯？ TT 我最近一直在犯錯 例如他說做完A要記得做B 但是我一直忘記做B 因為A很雜，所以做完A我就是會忘記做B 我都寫便條提醒自己要記得做 結果還是忘記QQ 真想捶死自己 不然就是一些之前說過的又是忘記做的小眉角 因為帶我的人職務有兩個人在做 所以我根本上班幾乎都是冗員 所以交代的事情根本不會每天都會做到 筆記都抄了就是會忘記 他們也是一直說下次要記得做 我就會回好TT 請問老鳥你們怎麼看 我剛進一個月TT ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1607. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.10.35 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557224330.A.196.html
推
05/07 18:22, 7年前 , 1F
你需要主動跟他們要求工作來練習
05/07 18:22, 1F
→
05/07 18:24, 7年前 , 2F
帶新人不難，帶拒覺思考學習的老鳥才難
05/07 18:24, 2F
推
05/07 18:31, 7年前 , 3F
我也是新人，多做幾次就會記得了
05/07 18:31, 3F
推
05/07 18:32, 7年前 , 4F
一錯不二犯都還好 一犯再犯就算不到一個月我也覺得
05/07 18:32, 4F
→
05/07 18:32, 7年前 , 5F
這新人很北藍...
05/07 18:32, 5F
→
05/07 18:32, 7年前 , 6F
以前當過老鳥的感覺是 你就多問幾次，這是新人特權
05/07 18:32, 6F
→
05/07 18:36, 7年前 , 7F
我會怕一直問他們會覺得這不是教過了嗎！不過沒問的
05/07 18:36, 7F
→
05/07 18:36, 7年前 , 8F
下場就是犯錯嗚嗚
05/07 18:36, 8F
推
05/07 18:36, 7年前 , 9F
主要看忙不忙與出的包大不大。
05/07 18:36, 9F
→
05/07 18:37, 7年前 , 10F
你自己做個check list表格，做完打勾就好
05/07 18:37, 10F
→
05/07 18:38, 7年前 , 11F
很健忘又不知道怎麼用方法改進，實在不太優啊
05/07 18:38, 11F
推
05/07 18:41, 7年前 , 12F
帶不起來 就會跟主管明說
05/07 18:41, 12F
推
05/07 18:41, 7年前 , 13F
最怕不問杵在那自己陷入死胡同的新人
05/07 18:41, 13F
→
05/07 18:42, 7年前 , 14F
既沒效率又沒成果
05/07 18:42, 14F
→
05/07 18:42, 7年前 , 15F
筆記有抄，下次做一樣的工作就把筆記拿出來邊看邊做˙
05/07 18:42, 15F
→
05/07 18:43, 7年前 , 16F
不是放在那裡都不看然後做完才想起來其實筆記有抄到
05/07 18:43, 16F
推
05/07 18:57, 7年前 , 17F
用一些可以聯想的記號啊，例如說做完A打勾，做完B就在
05/07 18:57, 17F
→
05/07 18:57, 7年前 , 18F
勾勾上面畫一劃，以後看到勾勾上沒有一劃就代表這筆還
05/07 18:57, 18F
→
05/07 18:57, 7年前 , 19F
沒結束
05/07 18:57, 19F
推
05/07 19:00, 7年前 , 20F
我也是新人 更慘的是老鳥走光 帶我的人直接是主管...
05/07 19:00, 20F
推
05/07 19:13, 7年前 , 21F
正常，不然有些公司都說試用期3個月，多問就好
05/07 19:13, 21F
→
05/07 19:17, 7年前 , 22F
打勾是個好方法！我學起來了謝謝
05/07 19:17, 22F
推
05/07 20:03, 7年前 , 23F
checklist +1~
05/07 20:03, 23F
→
05/07 20:18, 7年前 , 24F
有些工作依靠的是習慣的養成
05/07 20:18, 24F
→
05/07 20:21, 7年前 , 25F
另外是自己下功夫，筆記或是checklist都只是延後被噹的時
05/07 20:21, 25F
→
05/07 20:21, 7年前 , 26F
間，如果你的下屬，筆記做了，還有滿滿的checklist也做了
05/07 20:21, 26F
→
05/07 20:21, 7年前 , 27F
，但是仍然犯相同的錯，你不會換掉嗎？
05/07 20:21, 27F
推
05/07 20:26, 7年前 , 28F
可以無限原諒，我脾氣超佛
05/07 20:26, 28F
→
05/07 20:45, 7年前 , 29F
你所謂的小錯如果是超級基本題,一犯再犯很容易被盯上
05/07 20:45, 29F
推
05/07 21:04, 7年前 , 30F
便條貼在明顯的地方，再不然貼在手機上或身上總不會
05/07 21:04, 30F
→
05/07 21:04, 7年前 , 31F
忘了吧
05/07 21:04, 31F
推
05/07 21:11, 7年前 , 32F
做了筆記跟便條結果自己不看，只能怪你自己了啊
05/07 21:11, 32F
推
05/07 21:44, 7年前 , 33F
如果是態度認真的新人 可以接受他一直問
05/07 21:44, 33F
→
05/07 21:45, 7年前 , 34F
但問完就態度很差、擺明要你解決的那種菜鳥 實在
05/07 21:45, 34F
→
05/07 21:45, 7年前 , 35F
太多了
05/07 21:45, 35F
推
05/07 22:01, 7年前 , 36F
被新人問超過三次相同的問題我就想吐血了
05/07 22:01, 36F
→
05/07 22:06, 7年前 , 37F
我這幾天都會把犯錯的地方寫起來，避免再踩雷，希望
05/07 22:06, 37F
→
05/07 22:06, 7年前 , 38F
明天會更好TT
05/07 22:06, 38F
噓
05/07 22:33, 7年前 , 39F
tt
05/07 22:33, 39F
→
05/07 22:33, 7年前 , 40F
講中文
05/07 22:33, 40F
推
05/08 00:07, 7年前 , 41F
最近就剛帶了一位讓人吐血的新人。重點是工作態度吧！如
05/08 00:07, 41F
→
05/08 00:07, 7年前 , 42F
果態度積極的話，會比較願意教、也會希望他多嘗試，不要
05/08 00:07, 42F
→
05/08 00:07, 7年前 , 43F
怕犯錯。
05/08 00:07, 43F
推
05/08 00:25, 7年前 , 44F
推薦把工作步驟化（詳細點）且條列式執行 有更好的想
05/08 00:25, 44F
→
05/08 00:25, 7年前 , 45F
法就對步驟列表做更改 我是常出錯的類型 是靠這招快
05/08 00:25, 45F
→
05/08 00:25, 7年前 , 46F
速上手
05/08 00:25, 46F
→
05/08 01:00, 7年前 , 47F
為什麼都寫起來了還會忘記...
05/08 01:00, 47F
→
05/08 01:10, 7年前 , 48F
你的男孩tt
05/08 01:10, 48F
推
05/08 01:39, 7年前 , 49F
覺的你算很積極了，我現在帶的新人兩個月每天都做同一件事
05/08 01:39, 49F
→
05/08 01:39, 7年前 , 50F
還學不會......
05/08 01:39, 50F
推
05/08 02:09, 7年前 , 51F
只是做不夠多次而已
05/08 02:09, 51F
推
05/08 04:24, 7年前 , 52F
我寧願新人自己試了之後出包，再跟你講怎麼辦會比較好
05/08 04:24, 52F
→
05/08 04:24, 7年前 , 53F
，有些人沒痛過學不會
05/08 04:24, 53F
推
05/08 08:57, 7年前 , 54F
TT XD
05/08 08:57, 54F
→
05/08 09:31, 7年前 , 55F
覺得條列式很重要！謝謝
05/08 09:31, 55F
推
05/08 11:22, 7年前 , 56F
你要自己把東西組織起來才不會忘記，我最多容忍三
05/08 11:22, 56F
→
05/08 11:22, 7年前 , 57F
個月
05/08 11:22, 57F
推
05/08 12:47, 7年前 , 58F
TT是什麼？誰可以幫翻譯
05/08 12:47, 58F
推
05/08 14:57, 7年前 , 59F
流眼淚吧
05/08 14:57, 59F
→
05/08 15:30, 7年前 , 60F
幸虧不是護理人員，不然一次出包說不定就是一件官司
05/08 15:30, 60F
推
05/08 16:46, 7年前 , 61F
我是老鳥 我會把應該做完的事項寫白板，沒做你就該死
05/08 16:46, 61F
→
05/08 16:48, 7年前 , 62F
然後推上面check list，只是要確實的把關鍵點/細節寫好很難
05/08 16:48, 62F
→
05/08 20:13, 7年前 , 63F
你前幾份工作也是這樣嗎？
05/08 20:13, 63F
推
05/09 11:01, 7年前 , 64F
設定手機筆記本 壓時間
05/09 11:01, 64F
推
05/12 20:35, 7年前 , 65F
試用期三個月內我都無所謂只要態度不要很爛
05/12 20:35, 65F
推
05/14 10:30, 7年前 , 66F
做不好沒關係，多開口要事情做，讓對方知道你的態度是正
05/14 10:30, 66F
→
05/14 10:30, 7年前 , 67F
面的
05/14 10:30, 67F
推
05/14 13:36, 7年前 , 68F
我反而比較希望直接是主管帶我，老鳥有些都擺架子欺
05/14 13:36, 68F
→
05/14 13:36, 7年前 , 69F
負新人，在主管面前裝沒事推責任
05/14 13:36, 69F
→
05/16 15:57, 7年前 , 70F
半年
05/16 15:57, 70F
推
05/18 22:20, 7年前 , 71F
.... 你不會每天上班前把筆記都翻一遍嗎？筆記都抄了忘
05/18 22:20, 71F
→
05/18 22:20, 7年前 , 72F
記根本是藉口
05/18 22:20, 72F
→
11/26 22:00, , 73F
最近也在帶新人 新人必須克服恐懼心理
11/26 22:00, 73F
→
11/26 22:00, , 74F
不懂的一定要弄懂
11/26 22:00, 74F
→
11/26 22:01, , 75F
但不能接受需要人一直幫忙檢查業務有無錯誤
11/26 22:01, 75F
→
11/26 22:02, , 76F
我們都有各自業務 而檢查並不是我的業務範圍
11/26 22:02, 76F
→
11/26 22:02, , 77F
頂多教第一次的時候檢查 之後還要盯 不可忍
11/26 22:02, 77F
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11/26 22:04, , 78F
說是這樣說 但我對新人真的已經手把手教了
11/26 22:04, 78F
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11/26 22:04, , 79F
新人變得很依賴 我很想放生
11/26 22:04, 79F
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11/26 22:06, , 80F
會寫checklist給自己 但不想給新人參考
11/26 22:06, 80F
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