Re: [問題] 到職第一天被放生，正常嗎

看板Salary (工作職場)作者skyprayer (SkyBotany)時間7年前 (2019/05/15 21:14)推噓4(4推 0噓 1→)

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※ 引述《a9102120 (愛睡覺的熊大)》之銘言： : 如題 : 小弟藉著繪圖的三腳貓功夫，踏入了設備業 : 對我而言算是全新的領域，之前都用AutoCAD為主 : 現在這家公司改以SOLIDWORKS，以下簡稱SW : 之前都專攻在SW的模型建構裡面， : 比較少接觸組合件和工程圖的領域， : 面試的時候也有告知主管這件事情，主管表示可以學， : 所以談好30K，週一上班， : 這家位於桃園中壢，廠房不算大，但是人很少， : 辦公室兩個人，一個會計一個採購， : 另一間辦公室就是研發的，六個辦公桌的空間， : 只有一位繪圖員，加上業務和現場，不超過十個， : 重點是沒有主管，主管是從台北過來的，大概十點才會進公司， : 有問題都必須先筆記起來再一起問， : 言歸正傳， : 到職第一天，就拿一些之前設計的案例給我看， : 然後主管來了，就拿一份客戶要求設計的圖面給我， : 簡要說明設計的方向之後剩下都自己來， : 包含尺寸、角度、配合的方法等等， : 問其他人也都不會繪圖軟體， : 問唯一會繪圖的業務，叫我自己查資料， Solidworks算很常見的軟體有中文書有網路影片教學這樣的軟體要入門已經算很方便了有些冷門軟體只有英文書網路還沒多少教學影片只能啃英文原廠說明... : 電腦裡面前人留下的資料又參差不齊，各種版本都有， : 想當然這樣速度必定受影響，這很常見國內中小企業能統一檔案管理和製圖建模規則的.... 但至少還有些資料可以參考也能藉此知道公司的標準大約在哪邊 : 然後主管看了我設計的之後，開始指導這個那個要改， : 改完之後，請現場施工的師傅來看，又是這個那個要改， : 我知道自己查資料學到的都是自己的， : 但是繪圖速度等等的都快不起來，工作感覺很沒效率，剛開始工作效率本來就不高效率高就不會是這薪水了如果公司沒過於催促寧可把事情做對也不要搶快交出去但一堆粗心錯誤沒經驗交出去可能會漏掉重點或無意犯錯主管或師傅願意跟你說怎麼改這就算是在教你了 (有些不好的公司主管先痛罵羞辱你一頓再說) : 加上自己是陌生的領域沒人帶領，難免會有不小的壓力， : 總共三個圖面，到昨天下班為止只完成1.5個， : 連中午休息時間我都拿來趕工，希望趕快補上進度， : 但是下班前業務跟我說叫我去操作工作母機， : 感覺有點像是受不了我慢吞吞的繪圖速度，有時工作上沒時間讓你摸索太久還是得分擔些進度就會把你調過去做你能做的事很正常啊...... : 也不知道有沒有再找人， : 我能理解現在各家公司都需要即戰力， : 有些公司可能允許新人一段時間練功，但看來這家不是這樣，感覺公司沒催促你或給你太大壓力很少公司會一開始就給很多時間讓新人練習大多都是先給簡單任務再評估你的能力還有不少是一進去就得跟著忙 : 對繪圖充滿熱情和滿腔熱血，不到三天就有點受挫， : 不是因為畫圖畫不好，而是壓力和沒人帶，這樣熱情就受挫...... 聽描述也感受不太到壓力啊..... 真的有熱情嗎? 對製圖有熱情那就多練習吧下班也可以看看教學影片和教學書 : 我總不可能說因為沒人帶我就畫不出來，這一定是屁話， : 也導致這幾天晚上都睡不好，一直思考怎麼把事情做到更有效率更好， : 我該再給自己一點時間嗎？還是該重新選擇自己適合的工作呢？才三天又不是三個月而且這邊看起來沒有甚麼太大問題畢竟工作又不是學校或補習班.... 學習方式差很多得自己適應才行軟體想要操作更有效率 1.了解工作流程用對操作順序 2.經常需要更改的檔案記得做版次存檔和分類並且在流程路徑上保留模型可快速變更抽換的彈性 3.記得常用的快速鍵 (或自訂習慣用的快速鍵) 4.常用的材料素材參考原件整理放好 5.複雜的檔案圖層群組原件節點外參記得把名稱命名好 6.有空上網找找有沒有更好的操作流程和方式 7.有些軟體支援巨集甚至可以自己編寫API 有些時候會了可以省下可觀的時間 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.78.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557926099.A.013.html