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[問題] 關於試用期資遣協商

看板Salary (工作職場)作者 (velaQ)時間7年前 (2019/06/06 01:27), 7年前編輯推噓10(11推 1噓 26→)
留言38則, 15人參與, 7年前最新討論串1/1
各位版友好 我換了新工作在試用期一個月屆滿被主管告知不符合他們所需要的人員特質因此不留用。 在之前報到的時候的基本資料欄有關於試用期去留之方式，當時愚蠢勾了自請離職，但是 這方面有諮詢過勞工局配合之律師，律師表示這個算是一個求職陷阱有可能勾了資遣就不 被錄取，因此這方面我是可以去爭取的。 再來今天與人資主管協調了一下，在對話過中他不斷希望我可以與單位在談談磨合，他認 為單位上仍然有人力需求卻要這樣挑人讓公司去承擔資遣責任不合理，我是不想要再留下 來的，畢竟同事也不太友善給我很大壓力。 在討論過程中人資跟我說資遣會留紀錄，開勞資調解也會，諮詢勞工局表示因為個資法並 不會留下紀錄，但他提到同業圈子小會打聽倒是真的讓我有點忌諱。 整個會談的結論就是人資希望我不要走資遣對彼此都有影響，希望我可以再跟單位磨合， 或者在留一段時間有薪水也可以邊找工作，不一定要去領失業給付。 明天跟人資主管也約好再次談話想請問大家該怎麼應對比較好?其實如果換個單位讓我邊 求職我是可以接受的...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.243.223 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1559755641.A.94C.html
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06/06 01:40, 7年前 , 1F
資遣費一年年資=半個月 一個月年資等於半個月再除12 討
06/06 01:40, 1F
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06/06 01:40, 7年前 , 2F
這筆 我個人覺得不划算
06/06 01:40, 2F
我並不是在意資遣費，而是我放棄了在外地更高薪資的工作回到家鄉卻遇到這種理由，我 原本的經濟壓力負擔不過來至少失業給付可以幫到我大半部分 ※ 編輯: velaQ (223.141.243.223 臺灣), 06/06/2019 01:54:22
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06/06 06:30, 7年前 , 3F
人資的手段不外乎 圈子很小之類blablabla 這不用擔心
06/06 06:30, 3F
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06/06 06:30, 7年前 , 4F
啦
06/06 06:30, 4F
推
06/06 07:02, 7年前 , 5F
資遣留下紀錄有影響的是企業...你只需要擔心下一份工作
06/06 07:02, 5F
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06/06 07:02, 7年前 , 6F
的人資會不會打給這間企業詢問你工作的狀況..不過也才一
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06/06 07:02, 7年前 , 7F
個月..你大可不要在履歷上紀錄這間公司的存在
06/06 07:02, 7F
推
06/06 07:25, 7年前 , 8F
圈子很小，都是屁話。看你要不要爭這口氣，雖然沒多少
06/06 07:25, 8F
行業類別小倒是真的有可能
推
06/06 08:00, 7年前 , 9F
資遣在勞保記錄上好像會註記 但沒人看得到 就算要列
06/06 08:00, 9F
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06/06 08:00, 7年前 , 10F
印明細可以不列印註記
06/06 08:00, 10F
推
06/06 08:27, 7年前 , 11F
樓上自然人憑證查勞保看不到資遣記錄啊？
06/06 08:27, 11F
噓
06/06 08:30, 7年前 , 12F
9樓夢到的
06/06 08:30, 12F
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06/06 09:12, 7年前 , 13F
失業給付的條件你有符合嗎 我看了一下 好像要保險年資合
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06/06 09:12, 7年前 , 14F
計一年
06/06 09:12, 14F
我在別的地方工作很久囉
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06/06 09:13, 7年前 , 15F
可能要詢問確認一下 況且 政府給付都不是即時的 依你的
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06/06 09:13, 7年前 , 16F
情況 可能留下來好點
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※ 編輯: velaQ (223.141.243.223 臺灣), 06/06/2019 09:27:06
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06/06 10:18, 7年前 , 17F
再啦幹
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06/06 10:19, 7年前 , 18F
千萬不要被留紀錄的話術騙去，我就是被騙現在超後悔
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06/06 10:20, 7年前 , 19F
留紀錄只是話術 留紀錄只是話術 留紀錄只是話術 說三次
06/06 10:20, 19F
推
06/06 12:18, 7年前 , 20F
圈子很小，企業的壞名聲會很快傳開
06/06 12:18, 20F
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06/06 12:19, 7年前 , 21F
資遣之後找工作又不影響，但企業會一直被勞工局找麻煩
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06/06 12:19, 7年前 , 22F
是真的
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06/06 13:21, 7年前 , 23F
可是失業給付才給6成 還是留下來邊找吧 那些不友善 無
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06/06 13:21, 7年前 , 24F
視就好了
06/06 13:21, 24F
前工作投保額蠻高的，6成可以接近基本工資 ※ 編輯: velaQ (223.141.243.223 臺灣), 06/06/2019 17:19:12
推
06/06 17:21, 7年前 , 25F
勞保投保紀錄不會寫資遣，不要被騙了
06/06 17:21, 25F
推
06/06 21:05, 7年前 , 26F
你自己勾了自請離職可能後面要走協調會比較不利，但
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06/06 21:05, 7年前 , 27F
什麼圈子小不好找工作之類的拜託不要再相信了，他們
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06/06 21:05, 7年前 , 28F
不想付資遣費才是真的，選對自己有利的吧，公司不會
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06/06 21:05, 7年前 , 29F
因為付資遣費就倒，而你沒有生活費怎麼過生活？
06/06 21:05, 29F
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06/06 23:56, 7年前 , 30F
勞基法規定沒有試用期…
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推
06/07 08:32, 7年前 , 31F
我昨天也被資遣...但我們公司非常好蠻正派的，什麼都照流
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06/07 08:32, 7年前 , 32F
程走
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06/07 17:22, 7年前 , 33F
那就爭取看看吧 感覺你也是比較希望走資遣拿失業給付
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推
06/07 23:08, 7年前 , 34F
圈子很小，去競爭對手那不就好了。
06/07 23:08, 34F
推
06/08 19:43, 7年前 , 35F
可以先走，但不用寫離職單，留下記憶表示離職不是妳主動發
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06/08 19:43, 7年前 , 36F
起，去縣府填勞資爭議協會，由第三方協調，再用會議記錄去
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06/08 19:43, 7年前 , 37F
服務站申請錢
06/08 19:43, 37F
推
06/09 21:35, 7年前 , 38F
失業補助是看資遣時的投保薪資6成
06/09 21:35, 38F
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