[討論] 從打卡制變非打卡制的薪資調整
明年因為工作內容的關係，上司想把我從打卡制改成非打卡制(彈性工時)的員工。本來打卡
制的時候，有一筆1200的全勤獎金，變成非打卡員工後，這筆錢當然沒了。本來以為這樣至
少要調整本薪至少1200到3000，因為非打卡員工不能報加班。但拿到通知才知道本薪才調整
800，整年的薪資比之前少了3000左右，這是不算加班費的情況。我上下班因為距離遠，所
以都是提早出門，多年來不曾遲到。感覺變成彈性工時的員工，薪水反而變少了，有想跟上
司說保持為打卡制員工就好。但HR流程已經跑了，明年1月1日生效，不知道提出這個需求是
否會讓上司觀感變差，又造成麻煩？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.24.49 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1576708116.A.6C4.html
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其實不覺得
噓
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讓我可以彈性上下班…但是看其它人只是彈性上班，從沒看過彈性下班
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可惜高雄比這家薪水高的幾乎沒有，最近操死，但孩子還小，只能忍耐直到被資遣吧
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可能覺得只差幾天彈性上下班比較好…
※ 編輯: maochuan (115.82.24.49 臺灣), 12/19/2019 09:59:31
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不是，不進公司還是得請假，也不可能沒事
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※ 編輯: maochuan (115.82.24.49 臺灣), 12/19/2019 10:02:21
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